Programador Estadístico

Descripción

Resumen: Únase al equipo ILS & PASS de IQVIA como Programador Estadístico, apoyando el desarrollo de nuevas medidas COA y reglas empíricas de puntuación para las existentes. Aspectos destacados: 1. Desarrollar reglas de puntuación y programar algoritmos de puntuación para medidas COA 2. Proporcionar soporte de programación para el desarrollo de nuevas medidas COA 3. Colaborar con científicos de datos para la validación de algoritmos Descripción general IQVIA ofrece servicios científicos que abarcan ensayos clínicos, evidencia del mundo real y consultoría en todas las áreas del ciclo de vida del producto. IQVIA cuenta con dos equipos enfocados exclusivamente en potenciar la voz del paciente y mejorar su experiencia a lo largo de su trayectoria sanitaria: el equipo de Soluciones Centradas en el Paciente y Tecnologías Conectadas (PACT) y el equipo de Soluciones de Licencias de Instrumentos y Estrategia para Pacientes y Centros (ILS & PASS). Estos equipos trabajan estrechamente juntos para generar datos sobre la experiencia del paciente (PED) mediante evaluaciones de resultados clínicos (COA; incluidas las tecnologías sanitarias digitales), investigación cualitativa e investigación sobre preferencias del paciente. El equipo ILS & PASS tiene un pequeño grupo dedicado al liderazgo intelectual y al desarrollo de instrumentos COA. Este «equipo científico» se centra en (a) garantizar que sólidos principios científicos impregnen toda la investigación realizada por los equipos PACT e ILS & PASS, y (b) liderar el desarrollo, la validación y la calificación de instrumentos COA para recopilar datos fiables e interpretables de los pacientes en el desarrollo de medicamentos y en la atención clínica rutinaria. El equipo científico de ILS & PASS está compuesto por científicos cualitativos especializados y científicos especializados en el desarrollo de COA. Actualmente no dispone de un equipo de estadísticos y psicómetras especializados. Debido al volumen considerable de trabajo —en su mayor parte financiado internamente—, el equipo está contratando a un responsable de Estadística y Psicometría, a un estadístico/psicómetro de nivel inicial y a un programador estadístico para apoyar las actividades del equipo, tal como se describe a continuación. Los puestos de estadístico/psicómetro y programador estadístico reportarán al responsable de Estadística y Psicometría. A continuación se describe el puesto de programador estadístico. Función y responsabilidades Se espera que el programador estadístico: (1) Desarrolle empíricamente reglas de puntuación y programe algoritmos de puntuación para medidas COA existentes * Para los instrumentos que se incorporan a la biblioteca ILS de IQVIA, genere documentación estándar de puntuación y programe conjuntos de datos simulados, Evaluación de Calidad de Datos (DQE) y puntuación de dominios en dichos conjuntos de datos * Implemente nuevas funciones estadísticas en la generación aleatoria de datos, para simular datos reales del instrumento con ciertas propiedades psicométricas * Implemente nuevas capacidades estadísticas más avanzadas en herramientas para usuarios (Insights Hub, PROCore) * Trabaje de forma transversal con profesionales no estadísticos/psicómetras de los equipos PACT e ILS & PASS (2) Proporcione soporte de programación para el desarrollo de nuevas medidas COA y puntos finales * Programe análisis psicométricos clásicos y modernos, así como análisis de umbrales significativos * Programe datos de DHT de alta frecuencia y continuos * Colabore con científicos de datos para apoyar la validación de algoritmos y la verificación del rendimiento de las medidas digitales en diversos conjuntos de datos y dispositivos. Sobre usted Conocimientos, habilidades y competencias * Los candidatos deben poseer: (a) habilidades de investigación estadística y psicométrica; y (b) sólidas habilidades informáticas, incluyendo SAS Base con macros (conocimientos de R, experiencia con API). Sería una ventaja contar con experiencia en conexión a bases de datos mediante SAS/R y en programación con validación/control de calidad en un entorno regulado. * Los candidatos deben demostrar: (a) excelentes habilidades escritas y orales, incluidas las habilidades gramaticales/técnicas de redacción; (b) atención crítica y precisión en los detalles; y (c) gran iniciativa personal, habilidades organizativas y compromiso con la calidad. * Los candidatos deben ser capaces de: (a) trabajar en un entorno de equipo y establecer y mantener relaciones laborales eficaces; (b) comunicarse con confianza y presentar información de forma efectiva ante equipos internos y externos; y (c) trabajar en un entorno dinámico, demostrando capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas y proyectos. * Los candidatos deben tener una amplia familiaridad y experiencia comprobable con herramientas de inteligencia artificial y su aplicación a los temas mencionados anteriormente. Formación y experiencia * Los candidatos deben tener una titulación relevante en estadística o psicometría, experiencia en programación estadística e interés por la investigación centrada en el paciente (incluidas las COA y/o DHT) y la investigación clínica (industria farmacéutica o sanitaria). * Se valorará la experiencia en consultoría con empresas farmacéuticas. **Este puesto no es elegible para patrocinio de visado en el Reino Unido** IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y salud. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser verdaderas y completas. Cualquier declaración falsa, inexactitud o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad.