Especialista en Operaciones de RR.HH. y Nómina

Descripción

Forma parte de un cambio revolucionario En PMI, hemos decidido hacer algo increíble: estamos transformando por completo nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con un propósito claro: ofrecer un futuro sin humo. Con un cambio tan grande llegan grandes oportunidades. Por tanto, independientemente del lugar en que te unas a nosotros, disfrutarás de la libertad para imaginar y entregar soluciones mejores y más brillantes, así como del espacio necesario para impulsar tu carrera profesional en direcciones infinitamente diversas. **PROPÓSITO DEL PUESTO** Como Especialista Senior en Operaciones de RR.HH. (Especialista Senior en P\&ED), dentro de un equipo colaborativo, prestarás apoyo al negocio, a los empleados y al equipo de P\&C, garantizando servicios eficientes, precisos, oportunos y rentables, además de apoyar la implementación de procesos relacionados con el empleo para asegurar su alineación con las Directrices de PMI y la legislación local. Actuarás como asesor en todos los servicios de P\&C y ofrecerás una experiencia excepcional al empleado, poniendo dicha experiencia en el centro de todo lo que hacemos. **TUS RESPONSABILIDADES SERÁN** * **Nómina** * Brindar apoyo consultivo y resolver cuestiones complejas relacionadas con la nómina, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos legales. * Gestionar las solicitudes locales de cambios en nómina (CR) y coordinar con partes interesadas internas y externas para asegurar su implementación precisa. * Colaboración estrecha con las partes interesadas clave implicadas en la emisión/ejecución de la nómina española, para garantizar ciclos oportunos y exactos según el calendario de nómina definido. * Gestión de proveedores: establecer y gestionar relaciones con los prestadores de servicios, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y resolviendo rápidamente las incidencias y escalaciones. * **Compensación y Beneficios** * Administración de beneficios y gestión de proveedores (plan de pensiones, seguro médico, plataforma de retribución flexible, tickets restaurante, etc.). * **Administración de personal** * Brindar apoyo a los empleados y a los gestores de personas en los procesos relacionados con el empleo, incluidas las cesiones voluntarias, los despidos, los contratos laborales, las reducciones de jornada laboral y las ausencias. * Gestionar los procesos administrativos de contratación (comunicación con el proveedor sobre la Seguridad Social, plantillas de contratos, etc.). * Gestionar los procesos de embargo y la documentación relacionada. * Administrar el sistema de control horario y coordinar con proveedores externos para garantizar una prestación eficaz del servicio. * Asesoramiento laboral al Partner de Negocio de P\&C o a los gestores de negocio. * **Otros procesos de RR.HH.** * Participación en proyectos relevantes e impactantes de RR.HH. (locales y globales). * Elaboración y presentación de informes y análisis relacionados con la información de nómina o métricas clave de RR.HH. (rotación, costes salariales, absentismo, datos de remuneración, etc.), aportando información estratégica a las partes interesadas y a la alta dirección. * Apoyo a otros procesos del equipo, como los relacionados con la movilidad (nacional e internacional). En tu día a día, colaborarás con los equipos locales y globales de RR.HH., así como con proveedores clave (para impuestos, nómina, gestión de beneficios, etc.). **REQUISITOS** * Permiso de trabajo válido en la UE + **Formación académica:** Título universitario en relaciones laborales, derecho u otra disciplina relevante para el puesto. + **Experiencia profesional, más de 5 años, entre los que se incluyen:** * + - Conocimientos y experiencia práctica en la nómina española, sus normativas y sus requisitos de informes. - Experiencia con sistemas de RR.HH.: SAP o SuccessFactors. - Experiencia y conocimientos sobre la normativa laboral vigente en España y los procesos de administración de RR.HH. - Experiencia profesional en empresas multinacionales o en firmas de servicios profesionales/consultoría que hayan brindado apoyo en los procesos de nómina, impuestos y RR.HH. indicados será valorada positivamente. * + **Idiomas:** Dominio del español y del inglés (nivel C1 como mínimo). + **Software:** Excelente manejo de Microsoft Office, especialmente de Excel, para mantener y crear distintos informes de RR.HH. + **Habilidades interpersonales:** * Fuertes habilidades analíticas: capacidad para recopilar, analizar y resumir datos para evaluar tendencias o extraer métricas clave. * Gestión de partes interesadas: capacidad para establecer una relación sólida con las partes interesadas. * Equilibrio destacado entre velocidad de ejecución y atención al detalle. * Capacidad para trabajar con orientación a resultados, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de Operaciones de RR.HH. * Otros: excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de gestión del tiempo, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como proactividad. **No se ofrece apoyo para reubicación ni patrocinio de visados. Ten en cuenta que debes disponer del derecho legal para trabajar en España para ser considerado para este puesto.**