Director de Estrategia

Descripción

En Expedia Group, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo, un viaje a la vez. Como empresa global de viajes impulsada por personas apasionadas, asociaciones de confianza y tecnología líder, conectamos a viajeros, socios y anunciantes mediante nuestras marcas para consumidores, nuestra red B2B y nuestro negocio de publicidad turística. Aquí realizarás un trabajo significativo que ayuda a millones de personas a descubrir, reservar y experimentar viajes con mayor facilidad, confianza y alegría. Nuestros cinco comportamientos\-Primero el viajero, Pensar en grande, Operar con excelencia, Mentalidad de propietario y Triunfar juntos\-ayudan a fomentar un entorno de apoyo donde las personas pueden desarrollar sus carreras y contar con la flexibilidad, los beneficios y el apoyo necesarios para hacer su mejor trabajo. Únete a nosotros y construye para viajeros en todas partes. Expedia Group B2B busca un **Director de Estrategia e Integración**, estratégico y con visión de futuro, para desempeñar un papel significativo en la evolución de nuestro negocio y la redefinición de la industria turística. ¿Quieres ayudar a las personas a viajar? ¡Ven a viajar con nosotros! En este puesto, acelerarás la ejecución de la rama B2B de rápido crecimiento de Expedia Group, comenzando por liderar la integración empresarial de las empresas adquiridas en nuestro portafolio de Expedia Group. Además, serás responsable de proyectos estratégicos que impulsen cambios transformadores para nuestros socios B2B en los negocios de alojamiento, transporte aéreo y terrestre. Esto incluye definir objetivos y prioridades, evaluar prioridades de inversión y garantizar resultados. Si tienes pasión por las fusiones y adquisiciones (M\&A), disfrutas trabajar orientado a resultados, colaborativamente y asumiendo la responsabilidad integral de proyectos estratégicos, ¡únete a este dinámico y poderoso equipo! **Lo que harás** * Identificar y plantear oportunidades estratégicas para Expedia B2B, centrándote especialmente en factores externos, de forma estructurada y analítica para comunicar claramente las opciones, riesgos y compensaciones. * Colaborar con líderes funcionales clave, corporativos, de RR.HH. y finanzas, para liderar la integración empresarial, de productos y tecnológica, así como la estrategia y la integración comercial de empresas para Expedia Group. * Trabajar con proveedores externos para ejecutar la integración. * Impulsar la toma de decisiones y el alineamiento trabajando conjuntamente con E4B y Expedia Group. * Liderar proyectos estratégicos e investigaciones para impulsar el negocio. Viajes obligatorios, en Ámsterdam durante el primer año * **Quién eres** * Tienes una sólida trayectoria en integración post-fusión y M\&A. * Posees excelentes habilidades cuantitativas, analíticas y de pensamiento crítico, así como la capacidad de traducir métricas, investigaciones y tendencias en estrategias viables. * Tienes excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para exponer temas e influir en los demás, incluida experiencia comunicando información compleja a líderes senior. * Ves la «imagen general» y priorizas y gestionas eficazmente múltiples proyectos. * Eres una persona proactiva capaz de destacar en un entorno dinámico y cambiante. * Eres un miembro del equipo que promueve y fomenta activamente la diversidad de pensamiento. * Experiencia de 10 años o más en consultoría estratégica y/o en un rol similar en una empresa tecnológica líder; un MBA es un plus. * Conocimiento avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint, y experiencia comprobada en modelado, análisis, investigación y creación de presentaciones. El rango salarial total en efectivo para este puesto en Madrid es de €113.500,00 a €159.000,00. Los empleados en este puesto tienen la posibilidad de aumentar su salario hasta €181.500,00, que es el tope del rango, según su desempeño continuo, demostrado y sostenido en el puesto. El salario inicial para este puesto variará según múltiples factores, como la ubicación, el presupuesto disponible y los conocimientos, habilidades y experiencia de cada persona. Los rangos salariales podrían modificarse en el futuro. **Beneficios y ventajas** Expedia Group ofrece beneficios y ventajas diseñados para apoyar a los empleados y sus familias, incluyendo cobertura médica, dental y visual, tiempo libre remunerado, un Programa de Asistencia al Empleado, programas de bienestar y reembolso de gastos de viaje, descuentos en viajes y membresía en la Red Internacional de Agentes de Viajes Aéreos (IATAN). Obtén más información sobre la vida en Expedia Group en https://careers.expediggroup.com/life . Puedes encontrar los beneficios correspondientes a esta ubicación y cualquier convenio colectivo aplicable aquí . **Solicitudes de adaptaciones** Expedia Group se compromete a ofrecer una experiencia de reclutamiento inclusiva y accesible. Si necesitas una adaptación o ajuste debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envía tu solicitud en https://expedia.service\-now.com/askeg?id\=job\_accommodation . **Acerca de Expedia Group** Expedia Group incluye tres marcas líderes para consumidores \- Expedia, Hotels.com y Vrbo \- junto con un destacado negocio B2B de viajes y ofertas de publicidad turística. A través de nuestras marcas y negocios, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo con confianza y facilidad. **Aviso importante** Las oportunidades laborales y las ofertas de empleo en Expedia Group siempre provienen de los equipos de Adquisición de Talento y Contratación de Expedia Group. Nunca compartas información personal sensible a menos que estés seguro del destinatario. Expedia Group no extiende ofertas de empleo por correo electrónico ni mediante herramientas de mensajería a personas con las que no hemos tenido contacto previo. Nuestro dominio oficial de correo electrónico es @expediagroup.com. El lugar oficial para buscar y postularse a puestos es https://careers.expediagroup.com/jobs/ . **Igualdad de oportunidades** Expedia se compromete a crear un entorno laboral inclusivo con una fuerza laboral diversa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.