Asesor de Servicios para Personas

Descripción

Hambriento, humilde, honesto y con corazón. La oportunidad Como miembro del equipo Global People Services (GPS), crearás una experiencia irresistible para los empleados al responder a sus consultas y garantizar una experiencia fluida para nuestra plantilla global. El candidato ideal es alguien que se desenvuelve con soltura en un entorno dinámico, se siente cómodo ante la ambigüedad y se motiva al encontrar soluciones creativas y escalables para resolver problemas. Este puesto tiene una modalidad híbrida, combinando los beneficios del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial. Para la mayoría de los puestos, esto implica acudir a la oficina un mínimo de 3 días por semana; no obstante, ciertos puestos y/o equipos podrían requerir una presencia física más frecuente. Tu gestor te proporcionará orientaciones y normas específicas del equipo. El equipo hace especial hincapié en un equilibrado equilibrio entre la vida laboral y personal, así como en horarios de trabajo respetuosos. Sobre el equipo El equipo Global People Services (GPS) se encarga de ofrecer servicios de alta calidad a los empleados en distintas etapas del ciclo de vida laboral y necesidades relacionadas con los programas para personas, incluidos la remuneración, los beneficios, las relaciones laborales, la contratación, la formación y el desarrollo, la nómina y el cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con otros equipos dentro del área de Personas y con las partes interesadas pertinentes de toda la organización para garantizar una experiencia fluida para los empleados y cumplir con las leyes y regulaciones laborales. El equipo GPS opera en un entorno dinámico y se destaca por encontrar soluciones creativas a los desafíos. Está comprometido con la mejora continua en la prestación de servicios para personas y aspira a la excelencia en su labor. Tu función * Gestionar un portafolio multinacional para todos los procesos estándar de Recursos Humanos y el ciclo de vida del empleado, tales como el proceso de incorporación de nuevos empleados y su inducción inicial, inmigración y reubicación, el proceso de salida de la empresa y el ciclo de vida del empleado. * Actuar como primer punto de contacto para todos los empleados y gestores de contratación mediante nuestro Portal de Personas; responder con precisión y puntualidad a las consultas de los empleados y colaborar estrechamente con otras comunidades de excelencia (CoEs) para asegurar su resolución. * Proporcionar informes sobre cambios salariales a los departamentos de nómina y finanzas para su aplicación mensual. * Con gran énfasis en el cumplimiento normativo, apoyar auditorías financieras y encuestas gubernamentales, coordinar con los comités de empresa y realizar auditorías de datos de Recursos Humanos. Mantener los registros de los empleados y garantizar la integridad y exactitud de los datos conforme a la normativa GDPR. * Actuar como socio en la gestión de ausencias: registrar las bajas por enfermedad y los planes de permisos. Gestionar los casos de ausencias prolongadas. * Apoyar proyectos; implementar nuevos procesos/servicios/políticas y oportunidades de optimización en colaboración con otras CoEs, como PBP, Sistemas, Total Rewards y Nómina. Lo que aportarás * Profesional en Recursos Humanos con un mínimo de 2\-3 años de experiencia relevante. * Enfoque muy centrado en la experiencia del empleado. * Comunicador sólido y seguro de sí mismo. * Capacidad para priorizar y gestionar con éxito múltiples proyectos. * Actitud orientada a soluciones, práctica y proactiva. * Fluidez escrita y oral en inglés, capacidad para comunicarse eficazmente en francés/flujo holandés/alemán y conocimientos conversacionales en español. * Experiencia con ServiceNow y Workday HCM. Modalidad de trabajo Híbrida: Este puesto tiene una modalidad híbrida, combinando los beneficios del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial. Para la mayoría de los puestos, esto implica acudir a la oficina un mínimo de 3 días por semana; no obstante, ciertos puestos y/o equipos podrían requerir una presencia física más frecuente. Tu gestor te proporcionará orientaciones y normas específicas del equipo. Transparencia salarial El rango salarial para este puesto al inicio de la relación laboral se prevé entre EUR €32.000 y EUR €40.000 anuales. Ten en cuenta que el salario ofrecido puede variar según factores objetivos relevantes, como la ubicación geográfica del mercado, los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades Nutanix es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y (en Estados Unidos) una acción afirmativa. Los candidatos calificados son considerados para oportunidades laborales sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad u otra categoría protegida por la ley aplicable. Contratamos y promovemos a las personas únicamente en función de sus cualificaciones para el puesto a cubrir. Nos esforzamos por fomentar un entorno laboral inclusivo que permita a todos nuestros Nutants ser ellos mismos y desempeñar un excelente trabajo en un entorno seguro y acogedor, libre de discriminación, intimidación o acoso ilegales. Como parte de este compromiso, garantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables. Si necesitas una adaptación razonable, infórmanos contactando a CandidateAccommodationRequests@nutanix.com.