Director/a de RR.HH. de planta

Descripción

**Su función:** Como Director/a de RR.HH. de planta (m/f/d), liderará la función de RR.HH. para dos importantes centros de fabricación en España, actuando como asesor/a estratégico/a de los equipos directivos locales y defensor/a del compromiso de los empleados y de la eficacia organizacional. Guiará a aproximadamente 550\+ empleados en un entorno empresarial en constante evolución, garantizando al mismo tiempo una excelente prestación de servicios de RR.HH., sólidas relaciones con los empleados y un rendimiento empresarial sostenible en la planta de baterías de Guardamar del Segura y en la planta de polímeros de Ibi. El puesto estará ubicado en la planta de baterías Clarios en **Guardamar del Segura**, España. **Principales responsabilidades:** * Representar a la función de RR.HH. de EMEA a nivel de planta, brindando liderazgo estratégico en RR.HH. y asegurando la alineación entre la estrategia regional de RR.HH. y la ejecución local del negocio, actuando como principal socio comercial de RR.HH. del Director/a de planta. * Responsabilidad general sobre todos los procesos de RR.HH. en el centro, incluyendo mano de obra temporal, reclutamiento, desarrollo del talento, relaciones laborales, cumplimiento de la legislación laboral, nómina y administración de RR.HH. * Liderazgo y desarrollo de los equipos locales de RR.HH. * Establecer y mantener un sólido rol de Socio Comercial de RR.HH. para el Director/a de planta, representando simultáneamente a la organización de RR.HH. de EMEA en el centro y asegurando que las estrategias, estándares e iniciativas regionales de RR.HH. se implementen efectivamente a nivel local. * Diseño e implementación de una agenda de RR.HH. orientada al futuro en el contexto del crecimiento, el desarrollo organizacional y la cultura de liderazgo. * Colaboración segura y orientada a soluciones con el Comité de Empresa. * Gobernanza general de la agenda de nómina. * Garantizar la disciplina y la responsabilidad gerencial dentro del entorno productivo junto con el equipo directivo. * Fortalecer, perfeccionar y supervisar continuamente los sistemas existentes de remuneración, beneficios y gestión del desempeño. * Apoyar el compromiso de los empleados, la cultura corporativa y la comunicación interna. * Participación activa en proyectos transversales e internacionales de RR.HH. (digitalización de RR.HH., eficiencia de procesos, desarrollo del liderazgo). **Conocimientos, habilidades y competencias:** * Titulación universitaria en RR.HH., Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas o campo afín. * Experiencia sólida como Director/a de RR.HH. / Líder de RR.HH. en un **entorno industrial de producción, preferiblemente automotriz**. * Conocimientos avanzados y prácticos de la legislación laboral y su aplicación. * Trayectoria comprobada en procesos de transformación o cambio, preferiblemente implicando cambios culturales y/o estructurales. * Experiencia trabajando con **Comités de Empresa** y confianza para gestionar asuntos relacionados con la **legislación laboral**. * Idealmente, experiencia en la creación o escalabilidad de estructuras de RR.HH. en organizaciones en crecimiento. * Dominio fluido de los idiomas **español e inglés**. * Líder sólido/a con mentalidad cooperativa, capaz de aportar claridad, estructura y energía al equipo. * Excelentes habilidades interpersonales y firmeza — credibilidad tanto en la planta como dentro del equipo directivo. * Capacidad para pensar estratégicamente mientras gestiona de forma fiable los procesos operativos de RR.HH. **Qué le ofrecemos** Como líder tecnológico con marcas fuertes (por ejemplo, VARTA® y OPTIMA®), Clarios se sustenta notablemente en la creatividad, la capacidad y la satisfacción de sus empleados. Por ello, ofrecemos a las personas con iniciativa y energía muchas buenas razones para unirse a nosotros: * Tareas y retos profesionales apasionantes en un diverso **entorno internacional orientado al futuro**, con un firme compromiso con la integridad, los valores, la responsabilidad social y la sostenibilidad. * Su bienestar es muy importante para nosotros: **seguro médico privado, seguro de vida y seguro contra accidentes** \& continuidad del 100 % del salario durante enfermedad o accidente laboral. * Organice sus horarios laborales mediante nuestro **modelo de jornada flexible** y combine aún mejor su vida profesional y privada según nuestra **política de trabajo móvil**. * Potencie su desplazamiento al trabajo con **tarjetas de combustible** (Repsol y Cepsa) proporcionadas por nosotros. * Nuestro proceso de incorporación muy avanzado le ayudará a integrarse rápidamente en el puesto y en el equipo. Mediante las ofertas de nuestra **Academia de Formación, LinkedIn Learning y Programa de Mentoring de EMEA**, podrá seguir desarrollándose profesional y personalmente. **Sobre Clarios:** Clarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de bajo voltaje para la movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y están presentes en uno de cada tres automóviles que circulan actualmente. Con cerca de 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios del mercado de posventa y de equipos originales (OEM), así como fiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos al planeta con un riguroso enfoque de sostenibilidad: impulsamos las mejores prácticas en materia de sostenibilidad y defendemos su adopción en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF). **A todas las agencias de reclutamiento:** Clarios no acepta currículums/CVs no solicitados de agencias. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras profesionales, a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados. **Igualdad de oportunidades en el empleo:** Clarios, LLC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y la acción afirmativa; todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada u otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte «La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley», «La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley (suplemento)» y «Transparencia salarial y no discriminación». Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com. **Nota para los/as candidatos/as a puestos de trabajo**: tenga en cuenta que actualmente se están perpetrando estafas a través de Internet y plataformas de redes sociales. Clarios nunca exigirá a un/a candidato/a que pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.