Psicólogo

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar apoyo técnico a las actividades psicosociales, liderar los esfuerzos de PSS en campamentos y comunidades receptoras, y llevar a cabo sesiones individuales con clientes vulnerables. Aspectos destacados: 1. Liderar el análisis de necesidades de MHPSS y diseñar programas psicosociales integrales. 2. Desarrollar y adaptar recursos de apoyo psicosocial (PSS) sensibles al género, la edad y las capacidades. 3. Brindar capacitación y acompañamiento sobre PSS, primeros auxilios psicológicos (PFA) y directrices de MHPSS. Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque consiste en ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar una vida plena. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestros 31.000\+ colaboradores que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Tipo de contrato del empleado: Local \- Empleado de plazo fijo (plazo determinado) Descripción del puesto: **Finalidad del puesto:** El psicólogo brindará apoyo técnico a la implementación de las actividades generales del proyecto relacionadas con el apoyo psicosocial. El psicólogo liderará las actividades de PSS en el campamento y la comunidad receptora. Asumirá la responsabilidad de llevar a cabo sesiones individuales con clientes o beneficiarios que presenten vulnerabilidad debido a diversas circunstancias. Trabajará estrechamente con los equipos de respuesta y prevención de protección infantil (CP) y violencia basada en género (GBV) sobre el terreno, aplicando buenas prácticas e información adecuada. El psicólogo preparará informes conforme a las directrices y colaborará estrechamente con los equipos de respuesta y prevención, así como con los socios, cumpliendo con los estándares requeridos. **Responsabilidades clave:** * Diseñar consultas comunitarias y con el personal sobre brechas y necesidades de MHPSS y liderar el análisis de necesidades de MHPSS. * Contribuir al diseño, desarrollo e implementación del proyecto mediante programas integrales de apoyo a la salud mental y al bienestar psicosocial para niños, familias y comunidades, alineados con las prioridades identificadas. * Desarrollar, contextualizar y adaptar nuevos recursos de PSS basados en los hallazgos de las consultas comunitarias, incluidas las realizadas con adolescentes, hombres y mujeres, garantizando sensibilidad al género, la edad y las capacidades. * Recopilar retroalimentación de los implementadores y modificar e incorporar dicha retroalimentación al contenido correspondiente. * Implementar planes de trabajo para MHPSS, currículos PM\+, módulos de autocuidado y enfoques, incluyendo talleres de revisión y retroalimentación para nuevos materiales, pruebas y pilotaje de nuevos contenidos/intervenciones, diseño de módulos de capacitación y formación de implementadores y sus supervisores sobre conceptos de MHPSS, el enfoque de WVI y el contenido mismo. * Supervisar la implementación de las intervenciones de PSS para garantizar su calidad, eficacia y pertinencia. Modificar los enfoques y el contenido de forma continua. * En coordinación con los equipos de MEAL y respuesta, asegurar la gestión segura y confidencial de la información de PSS, incluida la administración de recursos de PSS, así como el análisis regular de tendencias y necesidades de PSS para informar la programación mediante informes. * Apoyar el establecimiento de vínculos sólidos entre la gestión de casos y MHPSS. * Representar a WVI en el Grupo de Trabajo de MHPSS del campamento, compartir información y planes de acción con el equipo de GBV. * Asegurar que las intervenciones de PSS se basen en las prioridades identificadas por el sector e integrar los mensajes clave de todos los sectores para adoptar un enfoque integral. * Garantizar que todas las intervenciones de PSS se diseñen conforme a la estrategia de GBV de WVI. * Contribuir a la elaboración de informes sobre intervenciones de PSS, ya sea para donantes o a nivel interinstitucional. * Brindar capacitación y fortalecimiento de capacidades a facilitadores de GBV, voluntarios de PSS, personal de GBV y otras partes interesadas sobre: habilidades básicas de escucha solidaria y primeros auxilios psicológicos (PFA); señales de trastornos de salud mental y malestar; mecanismos de derivación y protocolos de intercambio de información; MHPSS, PM\+ y directrices globales. * Brindar acompañamiento y mentoría a voluntarios de PSS y asistentes de gestión de casos, así como a asistentes de GBV. * Apoyo de PSS al personal del proyecto como parte del cuidado del personal. * Preparar propuestas de subproyectos, solicitudes de compra y documentos pertinentes con anticipación para facilitar la implementación de las actividades planificadas. * Supervisar y gestionar las líneas presupuestarias asignadas al proyecto. * Revisar y almacenar todos los documentos, tales como listas maestras, aprobaciones, etc. * Demostrar comprensión y compromiso con los valores fundamentales de World Vision en el enfoque hacia el trabajo y las relaciones. * Colaboración con distintos grupos de trabajo clave y participación en visitas de exposición. * Capacidad de aprendizaje y compartición. * Equilibrio entre el trabajo y la vida personal. * Objetivos de desarrollo personal y profesional coherentes con la meta estratégica de Respuesta de WV. **Resultados finales:** * Las necesidades de MHPSS se identifican con precisión mediante consultas comunitarias y con el personal, lo que permite diseñar programas psicosociales integrales y adecuados para niños, familias y comunidades. Los materiales y currículos de PSS se adaptan según las aportaciones comunitarias y la retroalimentación de los implementadores, garantizando contenidos sensibles a la edad, el género y las capacidades. Los planes de trabajo, capacitaciones y nuevas intervenciones de MHPSS se implementan, supervisan y mejoran eficazmente para garantizar su calidad y pertinencia. La gestión segura y confidencial de la información de PSS respalda el análisis continuo de tendencias, mientras que los vínculos sólidos entre la gestión de casos y MHPSS aseguran un apoyo coordinado y completo. * Las intervenciones de PSS están bien coordinadas y alineadas con las prioridades del sector gracias a la participación activa en el Grupo de Trabajo de MHPSS del campamento y al intercambio regular de información con el equipo de GBV. Todas las intervenciones siguen la estrategia de GBV de WVI y adoptan un enfoque integrado e integral que refleja los mensajes clave de los sectores pertinentes. La elaboración de informes sobre actividades de PSS se completa con precisión y oportunidad para donantes y plataformas interinstitucionales, garantizando una fuerte rendición de cuentas y visibilidad del programa. * El personal, los voluntarios y las partes interesadas clave adquieren mejores habilidades en escucha solidaria, PFA, MHPSS, PM\+ y protocolos de derivación mediante capacitaciones, acompañamiento y mentoría regulares. Los voluntarios de PSS, el personal de GBV y los asistentes de gestión de casos reciben orientación continua para fortalecer la calidad del servicio, mientras que el personal del proyecto se beneficia del apoyo de PSS como parte del cuidado del personal, contribuyendo a un equipo más sano, capaz y debidamente apoyado. * Las actividades planificadas se implementan sin contratiempos gracias a la preparación oportuna de propuestas de subproyectos y solicitudes de compra, con una gestión eficiente de las líneas presupuestarias del proyecto. Todos los documentos requeridos, incluidas las listas maestras y las aprobaciones, se revisan con precisión, se almacenan adecuadamente y se mantienen para garantizar la rendición de cuentas y el cumplimiento normativo. * Un miembro del personal que demuestra constantemente los valores fundamentales de World Vision mediante prácticas laborales respetuosas y relaciones positivas, colabora activamente con los grupos de trabajo clave y participa en visitas de exposición para fortalecer el aprendizaje. **Conocimientos, habilidades y experiencia:** **Formación, capacitación, licencia, registro y/o certificación requeridos:** * Maestría en Psicología Clínica / Psicología de la Orientación / Psicología, con formación profesional pertinente. * Comprensión clara de PSS, MHPSS y PM\+. * Conocimientos sobre respuesta humanitaria. * Buenas habilidades conceptuales y prácticas para redactar informes, documentos conceptuales de proyectos y diseños de proyectos. * Buen conocimiento y habilidades en gestión de proyectos. * Encuestas de línea base, evaluación y procesos y herramientas de monitoreo. * Buenas habilidades de facilitación en capacitaciones, seminarios y programas de promoción. * Experiencia liderando o coordinando proyectos de consorcios. * Conocimientos profundos sobre PSS estructurado, inclusión de personas con discapacidad, GBV/protección y sector WASH. Experiencia en la elaboración de DIP, ITT, planes de monitoreo, planes de adquisiciones, flujo de efectivo, etc. * Conocimientos de chittagong / rohingya y bengalí serían un valor añadido. Es indispensable tener un excelente dominio del inglés tanto escrito como oral. * Habilidades para la toma de decisiones y la resolución de conflictos. * Competencia en el uso de MS Word, MS Excel y PowerPoint. **Experiencia profesional requerida:** * Capacidad para trabajar bajo condiciones de estrés y adaptarse a la cultura y situación locales. * Mínimo tres años de experiencia laboral en el campo relevante como psicólogo / psicólogo clínico / psicólogo de la orientación. **Idioma(s) requerido(s):** Bengali y rohingya. **Adaptaciones requeridas para viajes y/o entorno laboral:** Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y estar dispuesto a viajar a distintas ubicaciones de BRCR según sea necesario. **Salario:** Negociable. **Compensación y otros beneficios:** Dos días festivos semanales, fondo de pensiones, gratificación, bono festivo: 1, otros beneficios según la política de la organización. **Lugar de trabajo:** Oficina. Estado laboral: Tiempo completo. World Vision se compromete a no causar daño alguno, en primer lugar, a los niños ni a los beneficiarios adultos, a respetar los derechos de todos los beneficiarios y a velar por el interés superior de los niños como consideración primordial en todas las acciones y decisiones; por lo tanto, todos los candidatos seleccionados pasarán por controles y procedimientos de cumplimiento específicos de acuerdo con su Política de Protección de Niños y Adultos. World Vision Bangladesh tiene tolerancia cero ante incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos, incluidos la explotación sexual o el abuso, ya sea cometidos por empleados u otras personas vinculadas a nuestro trabajo. Como organización segura para niños, World Vision Bangladesh desaconseja firmemente que presenten su candidatura personas con antecedentes penales relacionados con negligencia, abuso o explotación infantil. Se anima especialmente a las mujeres y a las personas con discapacidad a presentar su candidatura. Tipos de solicitantes aceptados: