Descripción
**Funciones principales:**
* Gestión de procesos de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas y seguimiento).
* Apoyo en el área de formación y desarrollo (detección de necesidades, coordinación de acciones formativas).
* Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
* Archivo y gestión documental del área de RRHH.
* Elaboración de informes, métricas y encuestas internas
**Requisitos:**
* Experiencia en actividades administrativas y/o de reclutamiento de personal
* Manejo básico de herramientas digitales (Excel, correo electrónico, etc.)
* Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales
* Persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados
Ubicación del trabajo: Empleo presencial