Analista de Sistemas de RR.HH. (Workday)

Descripción

**¿Está listo para unirse a nuestro viaje de revolución digital?** En **Aleph**, no solo formamos parte del panorama publicitario digital: estamos moldeando su futuro. Representamos las principales plataformas mundiales, incluidas TikTok, Amazon, Google y casi otras 55, y operamos en más de 130 mercados, tanto en regiones nuevas como consolidadas. Nuestra misión es empoderar a los anunciantes y marcas para que aprovechen al máximo las capacidades publicitarias de estas plataformas. Al fomentar asociaciones duraderas, creamos oportunidades ilimitadas para que personas y empresas anuncien con eficacia tanto a nivel local como global. Con una presencia que abarca continentes, Aleph le ofrece la posibilidad de formar parte de un equipo innovador y de rápido crecimiento, donde su trabajo tiene un impacto directo. Si es ambicioso, con visión de futuro y desea prosperar en un entorno dinámico y global, Aleph es el lugar ideal para construir su carrera. **¿Está listo para unirse a nuestro viaje de revolución digital?** Como Analista de Sistemas de RR.HH. (Workday) en Aleph, trabajará estrechamente con los equipos de RR.HH. y TI para comprender sus objetivos en materia de recursos humanos y diseñar soluciones personalizadas en Workday que satisfagan sus necesidades específicas. Combinará sus sólidas habilidades de análisis empresarial con su experiencia técnica en Workday para arquitecturar y entregar soluciones efectivas en RR.HH. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los módulos de Workday, excelentes capacidades analíticas y la capacidad de traducir los requisitos de los interesados en soluciones ejecutables. ### **Sus responsabilidades:** * Colaborar estrechamente con los equipos de RR.HH. y TI, así como con otros interesados internos, para recopilar requisitos y comprender los objetivos empresariales en materia de RR.HH. y operaciones. * Realizar un análisis exhaustivo de las necesidades internas, los procesos empresariales y las mejores prácticas del sector para arquitecturar soluciones integrales en Workday que se alineen con los objetivos de RR.HH. y maximicen la eficiencia operativa. * Diseñar soluciones, incluidas configuraciones del sistema, flujos de trabajo de procesos, marcos de informes y estrategias de integración para impulsar operaciones óptimas de RR.HH. y finanzas. * Actuar como experto en los módulos de Workday, manteniéndose actualizado sobre las últimas funciones, tendencias y mejores prácticas para ofrecer orientación estratégica y conocimientos especializados. * Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos RR.HH., finanzas, TI y operaciones, para garantizar la implementación y entrega sin interrupciones de las soluciones en Workday. * Supervisar la implementación, mantenimiento y configuración de los módulos de Workday, incluidos RR.HH. básicos, remuneración, remuneración avanzada, seguimiento de horas, talento, reclutamiento e informes. * Supervisar el rendimiento del sistema, analizar los datos y proporcionar conocimientos prácticos y recomendaciones de optimización a los equipos internos para impulsar la mejora continua. * Identificar oportunidades de automatización, optimización de procesos y mejoras de la integridad de los datos dentro de las operaciones en Workday, colaborando con los equipos tecnológicos para implementar soluciones escalables. * Desarrollar y impartir materiales formativos y talleres para educar a los interesados internos sobre las funcionalidades de Workday, las mejores prácticas y la arquitectura de soluciones. * Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, las tecnologías emergentes y los cambios en las capacidades de Workday, aplicando ese conocimiento para mejorar las operaciones y la arquitectura de soluciones en RR.HH. y finanzas. ### **Qué buscamos:** * Título universitario en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. Un título de máster es un valor añadido. * Experiencia demostrable (al menos 5-7 años) como Analista Empresarial o Arquitecto de Soluciones en Workday, con especialización en RR.HH. y operaciones. * Conocimientos sólidos y experiencia en la arquitectura de soluciones integrales mediante los módulos de Workday, incluidos RR.HH. básicos, remuneración, remuneración avanzada, seguimiento de horas, talento, reclutamiento e informes. * Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para recopilar y analizar datos, identificar tendencias y traducir los hallazgos en recomendaciones ejecutables. * Amplia experiencia práctica en la configuración de Workday, incluido el diseño de procesos empresariales, la configuración de seguridad, la gestión de integraciones y la elaboración de informes. * Conocimiento de las capacidades de integración de Workday, incluidas PECI, DCOD, APIs, EIB y soluciones de middleware, para garantizar un flujo de datos fluido y una integración sin problemas con otros sistemas. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con capacidad para transmitir información y soluciones complejas de forma efectiva tanto a los interesados de RR.HH., finanzas como TI. * Experiencia en el diseño e implementación de flujos de trabajo, procesos y controles de RR.HH. para alcanzar objetivos operativos específicos y cumplir con los requisitos normativos. * Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar múltiples proyectos. De conformidad con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, nos comprometemos con prácticas salariales justas y transparentes. Para este puesto, el salario base anual bruto mínimo es de 50 000 EUR. Además del salario base, este puesto incluye un componente variable, pagado anualmente. La oferta final reflejará su experiencia, competencias y el alcance del puesto. **¿Por qué unirse a nosotros?** Aleph es un lugar de múltiples culturas, perspectivas y talentos. Nos apoyamos mutuamente, creando un entorno basado en la reciprocidad. Valoramos la colaboración y la comunicación porque creemos que se necesitan muchas personas para lograr grandes cosas. Nos sentimos motivados por nuestra industria en constante evolución y nuestra curiosidad nos impulsa a seguir aprendiendo y a buscar nuevas oportunidades. Mantenemos flexibilidad y adaptabilidad, y creemos en avanzar a la velocidad del cambio. Animamos a todos a aspirar a más, ofreciendo a nuestro talento interno oportunidades de crecimiento y la posibilidad de aprender juntos. Utilizamos Lever, nuestra plataforma de gestión de reclutamiento, que incluye funciones impulsadas por inteligencia artificial que pueden ayudar a nuestro equipo de contratación a revisar solicitudes, analizar currículums y detectar cualificaciones relevantes. Estas herramientas respaldan —pero no sustituyen— el juicio humano. Todas las decisiones de contratación las toman personas. Para obtener más información sobre cómo se tratan sus datos personales, incluidos sus derechos respecto al procesamiento asistido por IA, consulte nuestra Política de Privacidad para Candidatos o póngase en contacto con nosotros en \[email protected].