**Información adicional** **Número de puesto**25151301 **Categoría del puesto**Ingeniería y instalaciones **Ubicación**The Ritz\-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Ofrece un alto nivel de conocimientos en mantenimiento de propiedades. Este puesto tiene la responsabilidad general de mantener el edificio, los terrenos y la planta física, prestando especial atención a la seguridad, la protección y salvaguarda de activos. Es responsable de gestionar el presupuesto, los proyectos de gastos de capital, el mantenimiento preventivo y la conservación de energía. Desarrolla e implementa estrategias que ofrezcan productos y servicios que cumplan o superen las necesidades y expectativas de huéspedes y empleados, al tiempo que maximiza el rendimiento financiero. Responsable de mantener los estándares y requisitos reglamentarios. Lidera el equipo de respuesta ante emergencias para todos los problemas relacionados con las instalaciones. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Título de escuela secundaria o GED; 6 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento o área profesional relacionada; formación técnica en HVAC\-R/Electricidad/Fontanería. O * Título de 2 años de una universidad acreditada en Construcción, Ingeniería, Mecánica o carrera afín; 4 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento o área profesional relacionada; formación técnica en HVAC\-R/Electricidad/Fontanería. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Gestión de operaciones y presupuestos de ingeniería** * Trabaja con el equipo directivo de ingeniería de la propiedad y regional para determinar cómo está funcionando el departamento de Ingeniería respecto al presupuesto y señala áreas problemáticas a la dirección. * Gestiona la planta física incluyendo equipos, refrigeración, HVAC, fontanería, tratamiento de agua y sistemas eléctricos conforme a los Procedimientos Operativos Estándar. * Administra contratos de servicio para atender las necesidades de la propiedad. * Asegura que el equipo contra incendios tenga un conocimiento completo de todos los procedimientos, equipos y alarmas. * Entrena y apoya al equipo directivo de ingeniería para gestionar eficazmente los gastos controlables (por ejemplo, salarios, calefacción, iluminación y electricidad, consumo de agua, herramientas y equipos, suministros para jardinería, uniformes, proveedores, acuerdos de servicio, inventario, etc.). * Gestiona y controla la calefacción, iluminación y electricidad. * Elabora una estrategia operativa de ingeniería alineada con la estrategia comercial de la propiedad/marca. * Elabora y gestiona el presupuesto de Ingeniería. * Garantiza la integración de los objetivos del departamento en los planes estratégicos. * Supervisa la ejecución del mantenimiento preventivo a largo plazo y de los planes de protección de activos a 10 años. * Revisa informes y estados financieros para determinar cómo está funcionando el departamento de Ingeniería frente al presupuesto. * Aborda proactivamente áreas potenciales de preocupación y propone soluciones a los propietarios. * Comunica un mensaje claro y coherente sobre los objetivos del departamento para obtener los resultados deseados. * Supervisa la construcción para garantizar la finalización puntual de los proyectos dentro de las directrices presupuestarias. **Mantenimiento de estándares de ingeniería** * Garantiza el cumplimiento de las regulaciones estatales, locales y federales. * Mantiene los sistemas de seguridad vital de la propiedad (por ejemplo, equipos contra incendios, sistemas de rociadores y sistemas de alarma). * Asegura que las licencias, permisos y certificaciones de edificios y equipos estén vigentes. * Garantiza que las políticas de la propiedad se apliquen de manera justa y uniforme. **Gestión de rentabilidad** * Gestiona las áreas de operación según el presupuesto revisando estados operativos, hojas presupuestarias e informes de evolución de nómina. * Supervisa y gestiona la función de nómina. * Gestiona los gastos controlables del departamento para alcanzar o superar las metas presupuestadas. * Participa en el desarrollo de los objetivos de gasto de capital del departamento; gestiona proyectos según sea necesario. * Participa en el proceso de elaboración del presupuesto para sus áreas de responsabilidad. * Prepara análisis semanales y al final de cada período de ingresos y gastos (P\&L). * Comprende el impacto de las operaciones del departamento en los objetivos financieros generales de la propiedad; educa al personal según corresponda. * Revisa y gestiona gastos controlables tales como calefacción, iluminación, electricidad, consumo de agua, herramientas y equipos, suministros para jardinería, uniformes, proveedores, acuerdos de servicio, etc. **Realización de actividades de recursos humanos** * Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa. * Asegura que los procedimientos disciplinarios y documentación se completen de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y Procedimientos Operativos Locales (LSOPs), y que respalden el Proceso de Evaluación entre Pares. * Utiliza la retroalimentación de los empleados y una política de “puerta abierta” para identificar y resolver problemas o inquietudes de los empleados de manera oportuna. * Celebra los éxitos reconociendo públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. * Resuelve problemas y quejas de los huéspedes. * Eleva asuntos al departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario. * Asegura que se lleve a cabo una comunicación regular y continua en toda la operación de ingeniería para comunicar las actividades diarias, establecer expectativas y crear conciencia sobre los objetivos comerciales. *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y proporcionamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otras bases protegidas por la legislación aplicable.* En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial que curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día, marcamos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Su función será asegurar que las “Normas de Oro” de The Ritz\-Carlton se entreguen con gracia y atención todos los días. Las Normas de Oro son la base de The Ritz\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el día anterior. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha permitido a The Ritz\-Carlton ganar reputación como líder global en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará las Normas de Oro, como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja. Al unirse a The Ritz\-Carlton, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted.