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Gerente Junior, Experiencia Estudiantil
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain
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Descripción

Descripción general: ¿Estás interesado en unirte a un equipo dinámico e internacional de profesionales para transformar la educación? ¡La **Experiencia Estudiantil** de IE University busca un **Gerente Junior** para incorporarlo a su equipo! El **Gerente Junior – Experiencia Estudiantil** desempeñará un papel clave en la definición y ejecución de iniciativas sobresalientes de compromiso estudiantil en toda la comunidad IE. Trabajando dentro del equipo de Experiencia Estudiantil, este puesto apoya el diseño, implementación y mejora continua de programas que enriquecen la vida estudiantil, el sentido de pertenencia y el bienestar. **¿Por qué elegir IE University?** Con 50 años de experiencia y fundada por y para emprendedores, IE University ha revolucionado la educación empresarial mediante un modelo docente disruptivo. Contamos con un claustro de alto nivel que aporta experiencia del mundo real al aula y fomenta un enfoque práctico del aprendizaje. **Nuestro propósito** En IE University fomentamos el cambio positivo a través de la educación, la investigación y la innovación. Como institución educativa transformadora, empoderamos a los estudiantes para dejar su huella en el mundo. Les brindamos las habilidades, conocimientos y entorno necesarios para marcar la diferencia, y se unen a una comunidad internacional y solidaria que dura toda la vida. Nuestro espíritu de innovación y emprendimiento nos ha permitido impulsar el cambio y mantenernos constantemente a la vanguardia de la educación superior. Y a través de la diversidad, hemos aprovechado el poder de las personas, comprendiendo y abrazando también la importancia de las humanidades. **Nuestra gente** En IE somos: * Orientados a las personas * Constructores de cambio * Entusiastas de la autonomía * Entusiastas de la comunicación * Defensores del conocimiento Buscamos a una persona para incorporarse a un puesto a tiempo completo en **Madrid \- IE Tower** Responsabilidades: **Tu rol como Gerente Junior incluirá:** * Apoyar la planificación y ejecución de proyectos y eventos relacionados con la experiencia estudiantil en el campus. * Actuar como enlace con estudiantes, personal y socios externos para garantizar la correcta implementación de las iniciativas. * Contribuir al desarrollo de estrategias de comunicación y campañas de compromiso estudiantil. * Recopilar y analizar comentarios para evaluar la eficacia de eventos y servicios. * Brindar apoyo operativo y administrativo al equipo de Experiencia Estudiantil. * Ayudar a promover una comunidad estudiantil inclusiva, dinámica y con mentalidad global. Requisitos: **Para destacar en este puesto, deberás cumplir con los siguientes requisitos:** * 2 años de experiencia en asuntos estudiantiles, coordinación de eventos o experiencia al cliente. * Excelentes habilidades organizativas e interpersonales. * Fuertes capacidades comunicativas en inglés (el español es un plus). * Actitud proactiva, creatividad y atención al detalle. * Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno internacional. * Fuertes habilidades para resolver problemas y gestionar múltiples tareas en un entorno rápido. * Experiencia con herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos (por ejemplo, Excel, Trello, sistemas CRM). * Empatía y genuino interés por el bienestar estudiantil y el compromiso comunitario. * Conciencia cultural y capacidad para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas. * Capacidad para tomar la iniciativa y aportar nuevas ideas que mejoren la vida estudiantil. Desarrolla todo tu potencial y genera un impacto. ¡El próximo paso es tuyo! Si deseas formar parte de esta revolución educativa, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo dinámico en **IE University.** *En IE University promovemos activamente la igualdad de oportunidades en los procesos de contratación y acceso al empleo, asegurando siempre la ausencia de sesgos por género, orientación sexual, religión, edad, origen étnico o discapacidad durante todo el proceso de selección.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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