Gestor/a Senior de Contenidos

Descripción

**Sobre airSlate** airSlate es una empresa tecnológica global SaaS que desarrolla soluciones de automatización de flujos de trabajo sin código, firmas electrónicas y gestión documental. Nuestros productos galardonados \- **Sign****Now, pdfFiller, DocHub, altaFlow, Instapage y US Legal Forms** \- atienden a cientos de millones de usuarios y más de un millón de clientes en todo el mundo, ayudando a organizaciones de cualquier tamaño a digitalizar procesos, mejorar la eficiencia y transformar su forma de trabajar. Actualmente atravesamos una etapa emocionante de crecimiento y transformación, con compañeros/as de equipo en más de 20 países repartidos en tres continentes y sedes principales en los **Estados Unidos, Polonia, Rumanía, Ucrania y Filipinas**. En airSlate construimos valor para nuestros clientes y una cultura donde el crecimiento y la innovación van de la mano. Buscamos personas entusiastas por dar forma a productos, escalar una empresa y prosperar en un entorno dinámico y acelerado. Nuestro equipo de Contenidos de Marca gestiona la presencia en redes sociales de todos nuestros productos, impulsando el crecimiento mediante LinkedIn, Facebook y X. Somos un equipo colaborativo y ágil compuesto por gestores/as de contenidos, especialistas en SEO y diseñadores/as, y las herramientas de IA forman parte natural de nuestro trabajo diario. Buscamos un/a **Gestor/a Senior de Contenidos para unirse a nosotros durante 6 meses** (contrato fijo) y asumir la responsabilidad total de la ejecución de contenidos durante ese período. ### **En qué trabajarás:** **1\. Creación de contenidos** Crear contenidos breves para redes sociales en LinkedIn, Facebook y X, dirigidos a productos seleccionados (por ejemplo, SignNow y DocHub), siguiendo los requisitos de SEO y aprovechando prompts y herramientas impulsadas por IA. Desarrollar contenidos largos de liderazgo intelectual para LinkedIn, alineados con los requisitos de SEO y apoyados por generación asistida de contenidos mediante IA. Crear activos visuales, incluidas presentaciones para redes sociales, carruseles e infografías, utilizando Claude Design con sistemas de diseño predefinidos, ChatGPT, Gamma u otras herramientas relevantes. Serían una ventaja conocimientos básicos de Figma, como editar texto, agregar URL a elementos visuales y exportar archivos. **2\. Distribución de contenidos** Distribuir y amplificar contenidos en redes sociales a través de comunidades en línea pertinentes, grupos y otros canales de distribución. Utilizar herramientas especializadas de distribución y participación, como Hyperclapper o plataformas similares, para aumentar el alcance y la visibilidad de los contenidos. **3\. Análisis e informes** Monitorear y analizar el rendimiento en redes sociales mediante las herramientas analíticas disponibles, incluidos los paneles nativos de redes sociales y SocialPilot. Seguir métricas clave de rendimiento, identificar tendencias y evaluar el crecimiento, la disminución y el rendimiento general de los contenidos. Preparar presentaciones trimestrales sobre el desempeño, que incluyan análisis profundos de métricas clave, cambios notables, factores subyacentes, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora.### **¿Qué esperamos de ti?** * **Más de 3 años de experiencia** en gestión de redes sociales y redacción de contenidos * **Dominio del inglés a nivel C1 o superior** * **Experiencia práctica con herramientas de IA** y comprensión de cómo aplicarlas en marketing * Será un plus haber trabajado con **productos SaaS o en una empresa orientada al producto** **Lo que ofrecemos** **Entorno laboral flexible** \- Nuestros equipos operan a nivel global. Valoramos la colaboración presencial en nuestras sedes, pero también abrazamos el trabajo remoto e híbrido. Puedes trabajar desde una de nuestras oficinas en los Estados Unidos, Polonia, Rumanía o Ucrania, o de forma remota desde muchos países. **Remuneración competitiva y opciones accionarias** \- Ofrecemos salarios acordes a las condiciones del mercado local y a la experiencia, además de un sistema de bonos basado en el desempeño y opciones accionarias para que participes en el crecimiento de la empresa. **Crecimiento profesional y formación** \- Invertimos en tu desarrollo mediante cursos, conferencias y acceso a recursos formativos. Fomentamos el crecimiento profesional y la movilidad interna, apoyando a quienes desean explorar nuevas oportunidades dentro de airSlate. **Salud y bienestar** \- Brindamos beneficios integrales adaptados a cada país, incluida cobertura médica, programas de bienestar y acceso a opciones deportivas. También dedicamos días corporativos trimestrales de salud mental, en los que todos tomamos tiempo libre para descansar y recargar energías. **Cultura familiar** \- La vida familiar forma parte de quiénes somos, y la abrazamos en muchas formas. Desde flexibilidad para padres y madres hasta nuestro Club Junior airSlate para niños, pasando por días familiares corporativos y nuestra política amigable con mascotas, estamos comprometidos a facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal. **Contribución social** \- Apoyamos iniciativas benéficas en todo el mundo mediante el programa airSlate Care. Actualmente nos centramos en la ayuda humanitaria en Ucrania y otras regiones, igualando las donaciones de los empleados y respaldando causas elegidas por nuestros equipos. **Comunicación abierta** \- Fomentamos el diálogo transparente en todos los niveles. Desde debates en equipo hasta sesiones Q\&A corporativas con nuestro CEO, garantizamos que todos tengan la oportunidad de ser escuchados y de influir en cómo crecemos. *Es política de airSlate cumplir con todas las leyes aplicables de igualdad de oportunidades laborales, tomando todas las decisiones de contratación sin consideración ilegítima ni teniendo en cuenta la raza, religión, etnia, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de transgénero, decisiones relacionadas con la salud sexual y reproductiva, estado civil, edad, origen nacional, información genética, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición de veterano o familiar, o cualquier otra base protegida por las leyes nacionales, federales, estatales, provinciales o locales aplicables. La política de airSlate prohíbe la discriminación ilegal basada en cualquiera de estos fundamentos inadmisibles, así como en cualquier otra base o motivo protegido por la ley aplicable en cada jurisdicción. Si necesitas asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, esta está disponible bajo solicitud. airSlate se complace en brindar dicha asistencia y ningún solicitante será penalizado como consecuencia de dicha solicitud. De conformidad con la legislación pertinente, cuando sea aplicable, airSlate considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes de detención y condena.* **Lee nuestra** **Aviso de Privacidad de Reclutamiento** **para conocer cómo tratamos tu información personal.** Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas e identificación de posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud, basándonos en la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si deseas obtener más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.