Director de Gestión de Ingresos

Descripción

Resumen: Buscamos un Director Estratégico de Ingresos que defina y dirija la estrategia general de ingresos del complejo, optimice la rentabilidad e impulse el crecimiento en The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia de ingresos para maximizar la rentabilidad y la cuota de mercado 2. Colaborar con la dirección para impulsar el desempeño financiero 3. Desarrollar y capacitar al equipo de Gestión de Ingresos **Información adicional** **Número de puesto**26075193 **Categoría del puesto**Gestión de Ingresos **Ubicación**Calle María Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, España, 38687 **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto** Dirección Inmediatamente reconocible, The Ritz\-Carlton Tenerife, Abama es el complejo más emblemático de la isla: un tranquilo oasis donde el océano, el paisaje volcánico y la vegetación subtropical se fusionan perfectamente con una arquitectura única inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites, experiencias gastronómicas de clase mundial y un entorno incomparable, ofrecemos mucho más que una estancia: creamos recuerdos inolvidables. **¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!** …como **Director de Ingresos** en The Ritz\-Carlton Tenerife, Abama. **¿A quién buscamos?** ¿Es usted un líder estratégico con una sólida mentalidad comercial y una pasión por maximizar el desempeño empresarial? Como Director de Gestión de Ingresos, será responsable de definir y dirigir la estrategia general de ingresos del complejo, optimizar la rentabilidad, impulsar el crecimiento y garantizar una sólida posición competitiva en el mercado. Como miembro clave del equipo directivo del hotel, trabajará estrechamente con el Gerente General y los equipos de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para desarrollar estrategias que maximicen el desempeño financiero y potencien el valor de la marca. Buscamos un profesional altamente analítico y orientado a lo comercial, con excelentes habilidades de influencia, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas que impulsen el desempeño de uno de los complejos turísticos de lujo más emblemáticos de Europa. **Sus responsabilidades incluirán…** *Liderazgo estratégico en Gestión de Ingresos* Definir y dirigir la estrategia general de gestión de ingresos del complejo para maximizar los ingresos, la rentabilidad y la cuota de mercado. Desarrollar estrategias de precios, segmentación, distribución y gestión de inventario alineadas con los objetivos financieros del negocio. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de ingresos mediante el análisis de la demanda y la evaluación de las tendencias del mercado. Dirigir los procesos de previsión, presupuestación y planificación a largo plazo de los ingresos. Garantizar una gestión dinámica y proactiva de las tarifas y el inventario en respuesta a las cambiantes condiciones del mercado. *Análisis empresarial y desempeño financiero* Supervisar el análisis continuo de los indicadores clave de desempeño, como el precio medio por habitación (ADR), los ingresos por habitación disponible (RevPAR), la ocupación, el índice RevPAR y el índice de penetración en el mercado. Interpretar la inteligencia de mercado, los informes STR y los datos de comparación competitiva para identificar oportunidades y riesgos. Dirigir el desarrollo de los presupuestos anuales de ingresos por habitación y de las previsiones financieras. Presentar recomendaciones basadas en datos y conocimientos estratégicos al Comité Ejecutivo. Impulsar iniciativas centradas en maximizar la rentabilidad y optimizar la combinación de negocios. *Liderazgo transversal e influencia organizacional* Actuar como experto en Gestión de Ingresos y asesor estratégico del equipo directivo del complejo. Colaborar estrechamente con los líderes de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para garantizar una estrategia comercial integrada. Brindar orientación estratégica sobre la demanda, los precios, la posición en el mercado y las oportunidades de ingresos en todos los departamentos. Comunicar eficazmente los resultados de desempeño, las tendencias del mercado, las oportunidades y los desafíos ante los propietarios, la alta dirección y los principales interesados. Construir relaciones sólidas y colaborativas con los equipos internos y los socios comerciales. Gestión de sistemas y excelencia operativa Garantizar el uso eficaz y la optimización de los sistemas de gestión de ingresos, las plataformas PMS y los canales de distribución. Mantener la integridad y precisión de los datos utilizados para apoyar los procesos de toma de decisiones. Impulsar mejoras continuas en los procesos, metodologías y tecnologías de gestión de ingresos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de Marriott International y de las mejores prácticas del sector. *Desarrollo del talento y liderazgo del equipo* Dirigir, desarrollar y capacitar al equipo de Gestión de Ingresos. Fomentar una cultura de alto desempeño basada en la colaboración, la innovación y la excelencia. Identificar oportunidades de desarrollo y planes de crecimiento para los miembros del equipo. Promover una cultura organizacional basada en la toma de decisiones fundamentada en datos. **Qué buscamos** Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Gestión Hotelera o campo relacionado. Experiencia comprobada en Gestión de Ingresos dentro del sector hotelero, preferiblemente en hoteles o complejos de lujo. Experiencia liderando estrategias comerciales y equipos de Gestión de Ingresos. Conocimientos avanzados en previsión, precios, distribución, segmentación y gestión de inventario. Experiencia con sistemas de gestión de ingresos, plataformas PMS, informes STR y herramientas de análisis de mercado. Capacidad analítica y financiera sobresaliente. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, multicultural y orientado a los resultados. Fluidez en inglés y español. Autorización de trabajo válida para España. **Cómo le inspiramos** Únase a un equipo donde los datos impulsan las decisiones estratégicas y cada análisis contribuye directamente a crear experiencias excepcionales para los huéspedes. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una de las compañías hoteleras más reconocidas del mundo. Acceso a programas continuos de aprendizaje y desarrollo de liderazgo. Oportunidades internacionales de crecimiento profesional en Marriott International. Descuentos exclusivos en hoteles, restaurantes y experiencias en todo el mundo. Un entorno laboral dinámico, innovador y multicultural. Una cultura basada en la excelencia, la colaboración y el desarrollo del talento. *¿Le gustaría formar parte de esta experiencia única?* *En Marriott International, nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades, fomentar un entorno inclusivo y crear acceso a oportunidades profesionales para todas las personas. Promovemos activamente un lugar de trabajo donde se valoren y celebren los diversos orígenes, experiencias y perspectivas de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la extraordinaria mezcla de culturas, talentos y experiencias que nuestras personas aportan a Marriott cada día. Nos comprometemos a no discriminar por discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida conforme a la ley aplicable.* En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, la experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero internacional, quienes curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día establecemos el estándar mundial para un servicio de lujo raro y especial, y nos enorgullece ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes. Su función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\-Carlton se entreguen con gracia y sensibilidad cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\-Carlton y son lo que nos guía diariamente para superarnos. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz-Carlton adquiera la reputación de líder global en el sector hotelero de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es ofrecerle la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja. Al unirse a The Ritz\-Carlton, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comienza** a cumplir su propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de usted mismo.