Responsable del sitio

Descripción

Disponible en 4 ubicaciones **Responsable del sitio** ---------------- Disponible en 4 ubicaciones Diego Garcia, IO Base Conjunta Lewis\-McChord, Washington, EE. UU., 98433 Fort Rucker, Alabama, EE. UU., 36362 Base de la Infantería de Marina de Hawái, Hawái, EE. UU., 96863 Diego Garcia, IO Categoría: Gestión de proyectos/programas ID del puesto: 34201 widget: Tiempo completo Clasificación: Secreta No \- No se permite el teletrabajo para este puesto $95604\.6\-$191209\.2 ### **Descripción del puesto y calificaciones** Únase al equipo que presta este servicio a Estados Unidos. Como Responsable del sitio, en colaboración con la recién creada Fuerza Espacial de Estados Unidos (USSF), es responsable de rastrear todos los objetos artificiales en órbita en Diego Garcia, Territorio Británico del Océano Índico (BIOT). Esta misión es fundamental para garantizar la seguridad de los satélites existentes y para proporcionar información crítica a las organizaciones que lanzan nuevos satélites en el futuro. Uno de los activos que la USSF utiliza para cumplir esta misión es el Sistema Terrestre de Vigilancia Óptica Electro-Óptica del Espacio Profundo (GEODSS, por sus siglas en inglés). Responderá a las tareas asignadas por el Gobierno para obtener observaciones métricas diarias de objetos específicos y ayudará a mantener los sensores, el equipo de soporte y las instalaciones que los alojan en el Destacamento 2 de la Instalación de Apoyo Naval en Diego Garcia, Territorio Británico del Océano Índico (BIOT); además, será responsable de las operaciones y el mantenimiento diarios del sistema GEODSS. Este puesto está condicionado a su capacidad para mantener/transferir su autorización de seguridad Secreta y a su capacidad para obtener una autorización TS/SCI. En este puesto, usted: * Gestionará y dirigirá las operaciones, el mantenimiento y las actividades de apoyo para brindar soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana a todas las funciones de la misión en el sitio. * Brindará orientación y dirección al personal, a los subcontratistas y a todo el personal del sitio en la ejecución de las operaciones y el mantenimiento del sitio. * Supervisará las actividades y el desempeño diarios del sitio para asegurar que se cumplan todos los requisitos contractuales; garantizará que todos los informes requeridos se completen y entreguen a tiempo. * Ayudará a desarrollar y administrar políticas y procedimientos relacionados con las operaciones, el mantenimiento y el personal. * Brindará apoyo a conferencias, reuniones y revisiones de desempeño del Gobierno; mantendrá una comunicación abierta con el cliente. * Asegurará operaciones y mantenimiento continuos e ininterrumpidos de la misión durante todas las condiciones de protección y defensa de las fuerzas. * Validará e implementará la formación y el desarrollo del personal del sitio, en coordinación con el Coordinador de Formación GEODSS, para garantizar que el personal mantenga su competencia técnica. * Participará en juntas de requisitos del sistema y de gestión de cambios. También desempeñará funciones como Oficial de Seguridad de Sistemas de Información (ISSO) alternativo: * Realizará evaluaciones de seguridad informática e implementará las contramedidas necesarias; implementará y mantendrá un programa de ciberseguridad para el sistema y la red de la misión del sitio. * Ejecutará responsabilidades de ciberseguridad para proteger y defender los sistemas de información mediante la garantía de la disponibilidad, integridad, confidencialidad, autenticación y no repudio de los datos mediante la aplicación de medidas de ciberseguridad. * Protegerá los sistemas de información (IS), sus sistemas operativos, periféricos (medios y dispositivos), aplicaciones y la información que contienen contra pérdidas, uso indebido, acceso no autorizado o modificaciones. * Garantizará que todos los usuarios y los ISSO reciban formación en seguridad informática (COMPUSEC). * Proporcionará información para actualizar los paquetes de evaluación y autorización (A\&A) del sistema. * Revisará los paquetes TEMPEST y proporcionará documentación para actualizaciones de dichos paquetes. Para tener éxito en este puesto, usted deberá contar con: * Una autorización de seguridad Secreta vigente del Departamento de Defensa (DoD). * Un diploma de escuela secundaria y 10 años de experiencia en la gestión de operaciones y funciones técnicas complejas de mantenimiento, supervisión de personal y operaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana. + o título universitario de licenciatura y 6 años de experiencia * La capacidad de someterse con éxito a un examen físico médico antes de viajar a Diego Garcia. * La capacidad de viajar hasta un 10 %. Experiencia y habilidades adicionales deseadas: * Licenciatura en Ciencias en Tecnología de la Información, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o disciplina relacionada (deseable). * Certificación DoD 8570 Nivel II IAT (Security\+ o superior) obligatoria. * Certificación deseable del Project Management Professional (PMP) del Instituto PMI, Fundamentos de ITIL y/o Lean Six Sigma. * Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP) de ISC2 * Sistema operativo Microsoft Windows * Experiencia operando sensores ópticos (deseable). * Conocimiento de la red de vigilancia espacial y del catálogo de satélites (deseable). * RedHat Linux * Sistema operativo Tru64 UNIX * Autorización de seguridad Top Secret vigente ### **Reseña de la empresa** Serco Inc. (Serco) es la división de América del Grupo Serco, plc. En América del Norte, los más de 9.000 empleados de Serco trabajan cada día en más de 100 lugares en los ámbitos de Defensa, Servicios a los Ciudadanos y Transporte, con el objetivo de generar un impacto significativo. Ayudamos a nuestros clientes a ofrecer servicios esenciales de manera más eficiente, al tiempo que aumentamos la satisfacción de sus usuarios finales. Serco atiende a todas las ramas de las Fuerzas Armadas estadounidenses, numerosas agencias civiles federales estadounidenses, la Comunidad de Inteligencia, el gobierno canadiense, gobiernos estatales, provinciales y locales, así como clientes comerciales. Aunque su lugar de trabajo puede variar ligeramente según su rol, sabemos que lo encontrará aquí. Dondequiera que trabaje y cualquiera que sea su función, le invitamos a descubrir su lugar en nuestro mundo. Serco es un lugar en el que puede confiar y donde puede marcar la diferencia, porque cada contribución cuenta. Para revisar los beneficios de Serco, visite: https://careers.serco\-na.com/us/en/what\-we\-offer. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a: careers@serco\-na.com o llame al Centro de Servicio de Recursos Humanos al 800\-628\-6458, opción 1\. Tenga en cuenta que, debido al cumplimiento de las normativas de la EEOC/OFCCP, Serco no acepta currículums enviados por correo electrónico. Es posible que se solicite a los candidatos presentar una prueba de identidad durante el proceso de selección. Si se solicita, esto requerirá la presentación de una identificación oficial emitida por el gobierno (con fotografía) cuyo nombre y dirección coincidan con la información introducida en la solicitud. Serco no tomará posesión ni retendrá/guardará la información proporcionada como prueba de identidad. Para obtener más información sobre cómo utiliza Serco sus datos, consulte nuestra Política de Privacidad para Solicitantes y Aviso. Serco no acepta currículums no solicitados provenientes de empresas de reclutamiento o agencias de personal sin tener un contrato vigente como proveedor aprobado. Todos los currículums no solicitados serán considerados propiedad de Serco y no se asumirá ninguna obligación de pagar honorarios por colocación o contrato. Si está interesado en convertirse en un proveedor aprobado de Serco, envíe un correo electrónico a Agencies@serco\-na.com. Serco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por ley. ### **Transparencia salarial** Nuestro paquete integral de recompensas incluye una remuneración competitiva, incentivos basados en el desempeño y beneficios que promueven el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal, para que pueda prosperar tanto profesional como personalmente. Los empleados elegibles también obtienen acceso a una amplia gama de beneficios, desde cobertura médica integral y cuentas de ahorro para la salud hasta planes de jubilación, seguros de vida y de discapacidad, y programas de tiempo libre que apoyan el equilibrio entre la vida laboral y personal. La disponibilidad de los programas puede variar según factores como el tipo de contrato, la ubicación, la fecha de contratación y los acuerdos colectivos aplicables. Rango salarial: El rango para este puesto se encuentra en la parte superior de esta publicación. Este rango se proporciona como una guía general y representa una estimación de buena fe para todos los niveles de experiencia. El salario base real se determinará según diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, el alcance del puesto, la experiencia relevante, los conocimientos relacionados con el puesto, la educación y la formación, las competencias clave y las consideraciones del mercado geográfico. Para puestos disponibles en varios estados, el rango puede variar para reflejar las diferencias en los mercados laborales locales. Además del salario base, los puestos elegibles pueden incluir otras formas de compensación, como bonos anuales u oportunidades de incentivos a largo plazo. Beneficios – Beneficios completos para empleados de tiempo completo (los empleados de tiempo parcial reciben un paquete limitado adaptado a su puesto): * Seguro médico, dental y de visión * Amplios beneficios de vacaciones y licencias por enfermedad, y arreglos laborales flexibles cuando lo permita el puesto o el contrato * Plan 401(k) que incluye aportaciones de la empresa * Programa de reembolso de matrícula * Seguro de vida y cobertura por discapacidad * Coberturas opcionales que pueden adquirirse, incluyendo seguro para mascotas, seguros de vivienda y automóvil, seguro de vida y accidentes adicionales, seguro contra enfermedades graves, asesoramiento jurídico grupal, protección contra robo de identidad * Licencias por nacimiento, adopción y paternidad/maternidad * Programa de Asistencia al Empleado Para revisar todos los beneficios de Serco, visite: https://careers.serco\-na.com/us/en/about\-us. Serco cumple con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre licencias, incluida la provisión de tiempo libre bajo la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado para residentes de Colorado elegibles, en concordancia con nuestras políticas y planes de beneficios. La ventana de solicitud para este puesto no excederá los 60 días. Animamos a los candidatos a presentar su solicitud de inmediato tras la fecha de publicación, ya que el puesto podría cerrarse antes si se cubre o si el volumen de solicitudes supera las expectativas. Por favor, envíe sus solicitudes exclusivamente a través del sitio de carreras externo (o interno) de Serco. Si un candidato tiene alguna inquietud sobre el cumplimiento de la publicación del puesto, envíe un correo electrónico a: careers@serco\-na.com.