Gestor de Riesgo de Datos

Descripción

Descripción del puesto: * Somos su **Socio Tecnológico en Energía**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores – IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) – son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de IMPACT significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos encantados de darle la bienvenida! **Schneider Digital** es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital de la empresa brindando apoyo global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Centros Digitales en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar una cobertura de soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana (Francia, China, India, Estados Unidos, México y España). Nuestro Centro Digital en Barcelona está formado por \+450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y en distintos roles, como Datos, Ciberseguridad, ERP, Nube, Infraestructuras, Gestión de Proyectos TI o Marketing Digital. **La organización de Datos y Rendimiento (D\&P)** impulsa la agenda de la empresa para entregar Datos de Confianza a Escala. Como parte de ello, también es responsable de la estrategia y las iniciativas de seguridad de los datos de la empresa, asegurando que se establezcan las debidas salvaguardas para los datos. Alineados con nuestro Código de Conducta, la Carta de Confianza y el marco regulatorio, buscamos un Líder Experimentado en Riesgo de Datos con mentalidad innovadora, ágil y pragmática, capaz de proteger los flujos y la arquitectura de datos, reforzar el cumplimiento normativo y garantizar la solidez futura de nuestra Estrategia de Datos frente a amenazas existentes y emergentes. Este puesto será ideal para usted si cuenta con: * Experiencia en consultoría/advisory externa o interna * Experiencia en riesgo de datos y privacidad de datos en otras áreas de SE, como producto o digital * Capacidad para sintetizar complejidades en una narrativa clara y concisa dirigida a ejecutivos (p. ej., presentación PowerPoint de una sola página) * Capacidad para colaborar con proveedores, equipos digitales, negocios/funciones, etc. * Conocimientos y experiencia en análisis de datos, ciberseguridad o acceso a datos **¿Qué hará?** **Funciones y responsabilidades** * Liderar la actividad de gestión del riesgo de datos (incluyendo especial énfasis en privacidad y protección de datos), supervisando la implementación de políticas, controles, estándares y mediciones de madurez. * Liderar iniciativas clave del portafolio de Riesgo y Seguridad de Datos, como nuestro programa de privacidad y protección de datos. * Apoyar temas de gobernanza del riesgo de datos, tales como evaluaciones de riesgo de datos, revisiones de privacidad, evaluaciones de impacto sobre la protección de datos (DPIA), residencia de datos o localización de datos. * Participar proactivamente con la red de Oficiales de Datos y Dominios de Datos respecto al riesgo de datos, brindando orientación y mentoría a las Oficinas de Datos según sea necesario. * Impulsar la innovación y el intercambio de conocimientos sobre mejores prácticas en materia de riesgo de datos, así como iniciativas educativas y de sensibilización. * Utilizar los datos y los aprendizajes derivados de incidentes, evaluaciones y auditorías para impulsar nuestra estrategia. * Proporcionar paneles de control que permitan a la dirección visualizar los riesgos asociados a los datos. * Gestionar la norma ISO 27710 para lograr el cumplimiento y avanzar en la madurez. * Colaborar y trabajar en equipo (interno y externo) para alcanzar los objetivos del equipo. * Desarrollar y impartir programas formativos, educativos y de sensibilización. * Brindar orientación y garantizar el cumplimiento continuo por parte de las Oficinas de Datos Empresariales con las políticas y estándares de Schneider Electric en materia de seguridad, legalidad y privacidad de datos. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones le harán exitoso?** **Experiencia** Se espera que el candidato cuente con una certificación reconocida a nivel industrial en privacidad (p. ej., CIPT o CIPP/E) y/o un título universitario. * La experiencia en consultoría/advisory externa o en TI es valiosa. * Es relevante contar con experiencia en seguridad de datos en otras áreas de Schneider Electric, como producto o digital, incluidos temas como clasificación de datos o filtraciones de datos. * Capacidad para sintetizar complejidades en una narrativa clara y concisa dirigida a ejecutivos (p. ej., presentación PowerPoint de una sola página). * Habilidades en evaluación y gestión de riesgos / capacidades de auditoría: certificaciones, evidencias de activos críticos, planes de continuidad empresarial (BCP) en marcha, análisis post-mortem de incidentes de seguridad para cumplir con requisitos gubernamentales, informes generales sobre incidentes en plataformas de seguridad. * Experiencia en el desarrollo de políticas y procesos de seguridad. * Experiencia en soluciones de privacidad OneTrust (Automatización de Privacidad). * Sería deseable tener cierta experiencia en evaluaciones relacionadas con fusiones y adquisiciones (M\&A). **Experiencia profesional y competencias** * Entre cuatro (4\) y seis (6\) años de experiencia profesional relacionada en el ámbito de la privacidad, incluida la realización previa de revisiones de privacidad. * Un título en Derecho puede ser relevante, aunque evaluaremos candidatos con distintos perfiles formativos. * Certificación en privacidad y/o seguridad de la información (p. ej., CISSP, CISM, CIPP, CIPM) y conocimiento de las normativas y marcos aplicables en materia de privacidad (p. ej., GDPR, CCPA, NIST CSF) son deseables. * Una formación académica o acreditación externa relevante en protección de datos, seguridad, auditoría, calidad o gestión de riesgos sería un plus. * Se requieren excelentes habilidades de comunicación (incluida la comunicación técnica) y de colaboración. * Capacidad para manejar información compleja, resolver problemas y gestionar múltiples tareas. * Se requieren sólidas habilidades organizativas. **Habilidades blandas** * Forma de trabajar centrada en el "cliente primero" y orientada a la innovación (flexible, cercana, accesible, creativa, con tendencia a la acción y pragmática). * Excelentes habilidades para la resolución de problemas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para transmitir de forma efectiva principios, políticas y procedimientos de seguridad mediante diseños aplicables y pasos de mitigación sencillos y fáciles de seguir para los miembros del equipo. * Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y priorizar de forma autónoma sus responsabilidades. * Innovador, creativo y emprendedor. * Trabajador en equipo y constructor de relaciones. * Visión corporativa: comprensión de la estrategia de la empresa y su relación con nuestra Estrategia de Datos. **¿Qué obtendrá?** Nos adaptamos a usted: Con nuestro horario flexible, tendrá la libertad de ajustar sus horas de trabajo para adaptarse a sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo gratificante que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrá disfrutar trabajando desde la comodidad de su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro Paquete Santo, puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los Días Festivos Flexibles, puede cambiar festivos por otros días que mejor se adapten a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita más tiempo para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el Paquete de Licencia Sabática, puede solicitar hasta 2 meses de licencia adicional (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas cuando más las necesita, ya sea porque va a ser padre/madre, necesita tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. Nos preocupamos por usted: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta 5 personas de su elección podrán disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. ‍Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que pueda acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantener su cuerpo activo de la manera que más le guste. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicios médicos en su lugar de trabajo para atender cualquier necesidad médica de forma inmediata. Le empoderamos: Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, podrá conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores de Schneider Electric a nivel global. Le ofrecemos la oportunidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos los talentos y éxitos de todos con nuestro programa de reconocimiento, mediante el cual puede otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con un seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puede elegir entre diversas opciones, como seguros médicos, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación, etc. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y generar un impacto positivo en su entorno. ¡Aporte su experiencia en gestión de riesgos a un equipo que construye el futuro de forma responsable — ¡postúlese hoy mismo! Beneficios locales (en inglés): Grado 8 (Plantilla corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde podrá contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACT; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACT y creemos que todos tienen potencial para serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACT con Schneider Electric — ¡postúlese hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros Crecimiento orgánico superior al 9 % Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, al proporcionar equidad