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Arquitecto/a de Software Senior - Remoto

Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Senior para liderar la evolución tecnológica, definir estándares y acompañar equipos en procesos de modernización en un entorno heterogéneo. Puntos Destacados: 1. Referente técnico transversal en evolución tecnológica 2. Liderar y acompañar procesos de modernización 3. Definir y evolucionar estándares de arquitectura We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3\.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. **¿Qué buscamos?** Buscamos incorporar un/a **Arquitecto/a de Software Senior** para reforzar un área tecnológica en plena evolución. Se trata de una posición clave con impacto transversal, orientada a definir estándares, acompañar a los equipos de desarrollo y liderar técnicamente procesos de modernización. **Contexto del rol** El entorno tecnológico es heterogéneo y está en un proceso activo de transformación. Existen múltiples iniciativas simultáneas, algunas de ellas críticas, lo que requiere una figura con visión global, criterio técnico y capacidad de estructurar. El rol se integra dentro del área de arquitectura, trabajando en estrecha colaboración con desarrollo, QA y negocio. **️ Entorno tecnológico** * Java (versiones legacy con necesidad de upgrade) * Spring Boot * .NET / C\# * PostgreSQL * Entornos en proceso de modernización * Migración progresiva de aplicaciones de C\# a Java * Uso de herramientas de calidad como SonarQube * Automatización de testing en crecimiento **Responsabilidades principales** * Actuar como **referente técnico transversal** * Revisar y validar análisis técnicos * Definir y evolucionar **estándares de arquitectura** * Asegurar la alineación técnica entre equipos * Liderar y acompañar procesos de modernización tecnológica * Participar en decisiones clave de migración (especialmente C\# Java) * Colaborar con negocio para entender necesidades y trasladarlas técnicamente * Contribuir activamente cuando sea necesario (hands\-on) **¿Qué ofrecemos?** * **Contrato indefinido** * **Modelo de trabajo en remoto** . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. * **Vacaciones** : 22 días de vacaciones \+ 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. * **Contrato indefinido** : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. * **Retribución flexible** : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. * **Club de ventajas** : Descuentos en tecnología, ocio y formación. * **Formación continua** : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. * **Plan de carrera** : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. * **Bienestar integral** : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. * **Conciliación \+VIDA** : Asistencia personal y familiar 24/7\. * **Ambiente inclusivo** : Entorno diverso y multicultural. * **Eventos sociales** : Actividades para conectar con el equipo. ¡**Apúntate y te daremos más detalles!** Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí \-\> knowmad mood *En* ***knowmad mood*** *nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.*

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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