Jefe/a de proyecto

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un/a Jefe/a de Proyecto para supervisar y coordinar equipos, asegurar la calidad de los trabajos y garantizar el cumplimiento de plazos en la tramitación de expedientes. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y supervisión de equipos de tramitación de expedientes. 2. Asegurar el cumplimiento de la planificación y los plazos. 3. Garantizar la calidad en la tramitación de expedientes. Jefe/a de proyecto \- Tramitación de Expedientes (Vigo) **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Jefe/a de proyecto de tramitación de expedientes en Vigo. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Comunidad de Galicia Vigo **Funciones y Tareas** ---------------------- * Realizar un seguimiento del rendimiento de los/as jefes/as de equipo y tramitadores/as a su cargo. * Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos. * Supervisar la calidad de los trabajos. * Formación de los/as jefes/as de equipo y tramitadores/as a su cargo. * Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus coordinadores/as. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado \+ Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Manejo a nivel avanzado de Word y Excel (Se revisara en la fase de valoración técnica). * DNI electrónico y/o certificado digital en vigor, previo a la incorporación, en caso de resultar seleccionado/a. * Disponibilidad de incorporación inmediata en un plazo inferior a 3 días laborales desde la comunicación en caso de resultar seleccionado/a. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación acreditada específica en el ámbito de política sociales de al menos 350 horas. ### **Experiencia Previa** * Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tramitación de ayudas y/o subvenciones (experiencia laboral). * Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en labores de apoyo a la gestión/coordinación de equipos y/o apoyo a la dirección de proyectos (experiencia laboral). **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada Completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/03/2026 hasta el próximo 09/03/2026 a las 23:59 (hora peninsular). La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). El ofrecimiento de los puestos se hará atendiendo a dicho orden de prelación global. Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante. En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion.utex2026@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf