Técnico/a de mantenimiento Quart de Poblet

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Oficial 1ª de Mantenimiento en Climatización para realizar mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de climatización y edificios, con un perfil proactivo y autónomo. Puntos Destacados: 1. Realización de mantenimientos preventivos y correctivos en climatización. 2. Formación y experiencia en climatización, con carnet RITE. 3. Oportunidad de desarrollo profesional en un equipo comprometido. En ISS, empresa líder en gestión del workplace y facility management, creamos ambientes de trabajo excelentes, que contribuyen al éxito de nuestros clientes, haciéndoles la vida más fácil, productiva, agradable y siempre con personas comprometidas. En España, ISS dispone de oficinas propias en todo el territorio y presta servicio a cerca de 6\.000 clientes. Un servicio que la compañía presta respetando sus pilares: las personas, el medioambiente y la sociedad Funciones: Buscamos incorporar un/a Oficial 1ª de Mantenimiento en Climatización en Quart de Poblet, Valencia. Las funciones principales serán la realización de mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de climatización de la fábrica, así como otros mantenimientos preventivos y correctivos adecuados a las instalaciones del edificio. Requisitos: * Formación profesional reglada, grado medio o superior en Climatización Instalaciones Frigoríficas o afín, o experiencia dilatada y con carnet RITE imprescindible, y compromiso a formarse para obtener la calificaciones correspondientes al desarrollo de su actividad. * Experiencia mínima de 2 años en tareas similares, indispensable. * Manejo de herramientas ofimáticas y GMAOs a nivel usuario, deseado. * Persona proactiva, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo y ganas de desarrollarse profesionalmente. Se ofrece: * Contrato indefinido. * Horario de lunes a viernes con turnos rotativos de 7:00 a 15:00h y de 09:00 a 17:00h. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.