Técnico/a de Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Eurocontrol seeks a Selection Technician passionate about people to join a dynamic and growing HR team, focusing on candidate selection and management. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional 2. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo 3. Empresa comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión Desde Eurocontrol seleccionamos un/a **Técnico/a de Selección** para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por las personas y te interesa formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te estamos buscando! **Funciones principales:** * Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes sociales. * Criba curricular y preselección de candidatos. * Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. * Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de selección. * Gestión de la base de datos de candidatos y actualización de perfiles. * Participación en otras tareas propias del área de Recursos Humanos. **Requisitos:** * Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o posiciones similares. * Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. * Conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y portales de empleo. * Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. * Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos. **Ofrecemos:** * Jornada completa, con **50% de teletrabajo**. * **Contrato indefinido**. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa consolidada. * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. *Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:* *Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.* * Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o posiciones similares. * Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. * Conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y portales de empleo.