Pasante en Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Únete a un equipo divertido de Recursos Humanos como Especialista en Compromiso de Pasantes, reclutando, incorporando y fomentando una comunidad vibrante para pasantes en la Oficina de Apoyo Corporativo de Radisson. Puntos destacados: 1. Reclutar, dar la bienvenida y conectar con otros pasantes 2. Formar parte de un equipo divertido de Recursos Humanos, trabajando en adquisición y gestión de talento 3. Dar forma a tu pasantía explorando tus intereses El Grupo Hotelero Radisson está presente en más de 95 países de todo el mundo, con una cartera de 1\.500 hoteles y un equipo de casi 100\.000 colegas. En general, nos consideramos una empresa hotelera hecha por personas para personas, y estamos muy orgullosos de compartir 7 creencias culturales globales, que constituyen el corazón y el alma de la compañía, y son las siguientes: * Creamos momentos inolvidables todos los días, en todas partes y en todo momento. * Disfrutamos sirviendo con nuestro espíritu «¡Sí que puedo!». * Desarrollamos talento, y el talento nos desarrolla a nosotros. * Somos muchas mentes, con una sola mentalidad. * Valoramos las interacciones abiertas y directas para construir confianza. * Creemos que todo es posible. * Nos divertimos en todo lo que hacemos. También estamos muy orgullosos de ser la mayor cadena hotelera de Asia, China y África Oriental, y el quinto grupo hotelero más grande de Europa. Pero esos no son los únicos datos que nos importan. Además, estamos profundamente comprometidos con hacer de este mundo un lugar mejor y llevamos actuando en materia de responsabilidad empresarial desde 1989\. Solo para darte algunos ejemplos, hemos reducido nuestra huella energética y hídrica un 30 % en la última década, y estamos muy orgullosos de colaborar estrechamente con las Aldeas Infantiles SOS, que han proporcionado agua potable segura a más de 25\.000 personas. Fecha de inicio: junio Duración: mínimo 6\-12 meses **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:** Buscamos un pasante para reclutar, dar la bienvenida y conectar con otros pasantes, ayudando a hacer su experiencia en la Oficina de Apoyo Corporativo de Radisson emocionante e inolvidable. Formarás parte de un equipo divertido, con colegas ubicados tanto en Bruselas como en Madrid. Como equipo, nos ocupamos del aspecto humano del negocio, trabajando estrechamente con las distintas áreas en iniciativas relacionadas con la adquisición de talento, la gestión del talento, el aprendizaje y el desarrollo, el compromiso y la retención del talento. Todo ello de forma cada vez más digitalizada, apoyados por nuestros sistemas de información de RR.HH. **Principales responsabilidades:** Queremos que tu pasantía en nuestro departamento sea tan estimulante como tú desees, así que descubriremos juntos, durante las primeras semanas, qué objetivos te gustaría alcanzar. A continuación, algunas ideas que ya tenemos en mente sobre cómo puedes apoyarnos: * Seguir fortaleciendo una sólida alianza con escuelas internacionales de Hostelería y Negocios, así como con universidades. * Explorar nuevas oportunidades de colaboración con escuelas/universidades. * Gestionar la captación y selección de pasantes para las distintas posiciones disponibles. * Colaborar con los jefes de departamento para definir las necesidades de pasantías. * Organizar entrevistas basadas en competencias con los candidatos a pasantía. * Apoyar la incorporación de los pasantes, incluida la gestión administrativa de los contratos, el apoyo para la reubicación, la organización de las acogidas del primer día y la provisión de información esencial a los recién llegados. * Mantener contacto regular con los pasantes para apoyar su desempeño en el puesto y explorar posibles oportunidades de desarrollo. * Crear un único equipo de pasantes organizando actividades que les permitan interactuar y aprender unos de otros. **REQUISITOS:** * Estar matriculado en un programa académico que te habilite para realizar la pasantía. * Tener un dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado (el español es un plus). * No se requiere nada más que ser tú mismo y estar altamente motivado para iniciar esta trayectoria durante al menos seis meses. *La descripción de funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. Por tanto, el empleado deberá desempeñar cualquier otra tarea inherente al puesto laboral y su grupo profesional, conforme a las directrices de la empresa.* INDMANAGE