Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Buscamos un profesional dinámico y comprometido para gestionar procesos de selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales, contribuyendo al crecimiento del talento. Puntos Destacados: 1. Unirse a un equipo de Recursos Humanos dinámico y comprometido. 2. Contribuir activamente al bienestar y crecimiento del talento. 3. Incorporación a una empresa en crecimiento con excelente ambiente laboral. **Descripción del puesto:** Buscamos un/a profesional dinámico/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección, formación, desarrollo organizacional y relaciones laborales, contribuyendo activamente al bienestar y crecimiento del talento dentro de la empresa. **Responsabilidades principales:** * Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal. * Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo. * Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos. * Gestionar la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud. * Supervisar la administración de nóminas y beneficios. * Promover iniciativas de clima laboral y cultura organizacional. * Experiencia en la planificación de turnos de personal. **Requisitos:** * Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. * Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. * Conocimiento actualizado de legislación laboral española. * Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. * Dominio de herramientas digitales de RRHH (ATS, ERP, etc.). * Excel avanzado. **Se ofrece:** * Incorporación a una empresa en crecimiento con excelente ambiente laboral. * Plan de carrera y formación continua. * Beneficios sociales (flexibilidad horaria, descuento carburante, etc.). * Capacidad para dirigir equipos, comunicarse eficazmente y gestionar las relaciones interpersonales. * Amplio conocimiento de las leyes laborales y reglamentos. * Capacidad para analizar datos de desempeño, clima laboral y otros aspectos relevantes para tomar decisiones informadas. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 25\.000,00€\-30\.000,00€ al año Beneficios: * Descuento en carburantes * Flexibilidad horaria * Teléfono de empresa Preguntas para la solicitud: * ¿Cuándo te podrías incorporar si fueses seleccionado/a? Experiencia: * RRHH: 3 años (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
