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Resumen: El Oficial de Control de Exportaciones implementa procesos integrales de control de exportaciones, incluidas la clasificación, la autorización y la obtención de licencias, para garantizar el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales. Aspectos destacados: 1. Implementar y gestionar procesos integrales de control de exportaciones 2. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales 3. Fomentar una cultura de integridad y cumplimiento **Descripción del puesto:** **Resumen del puesto:** El oficial de control de exportaciones se encarga de implementar el proceso integral de control de exportaciones a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, incluida la clasificación de productos/documentos, la autorización para la exportación, la gestión de licencias, las verificaciones de exportaciones e importaciones y el apoyo a otros departamentos, con el fin de garantizar el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales sobre control de exportaciones (incluidas ITAR y EAR). **Responsabilidades del puesto:** * Aplicar la política y los procedimientos de la empresa en materia de control de exportaciones. * Apoyar a las unidades comerciales en la clasificación de productos, la documentación de las transacciones de exportación y la autorización de envíos. * Apoyar la clasificación de productos, documentación y tecnología conforme a las regulaciones sobre control de exportaciones. * Elaboración de documentos de exportación y declaraciones de exportación. * Autorización para la exportación según las legislaciones nacionales e internacionales sobre control de exportaciones. * Gestión de licencias: solicitud de licencias. * Verificaciones de exportaciones e importaciones. * Apoyo a otros departamentos respecto de cualquier tipo de consulta relacionada con asuntos de control de exportaciones. * Realización de auditorías/evaluaciones en las distintas áreas de la organización para detectar posibles incumplimientos de la política de control de exportaciones y formulación de recomendaciones para su mejora. * Impartición de sesiones formativas a los empleados sobre temas relacionados con el control de exportaciones. * Fomento de una cultura de integridad y cumplimiento dentro de la organización. **Requisitos del puesto:** * Titulación universitaria en **Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería** o equivalente. * Experiencia en el **ámbito del control de exportaciones** (preferiblemente en el sector **aeronáutico**). * Buen conocimiento de los idiomas **español e inglés**. * Capacidad sobresaliente para trabajar en equipo y buenas habilidades interpersonales. * Excelentes capacidades analíticas y organizativas. * Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. * Alto nivel de atención al detalle y precisión. * Enfoque proactivo para la resolución de problemas. * Orientación al cliente y habilidades para el trabajo en equipo. * Integridad y compromiso con las prácticas empresariales éticas. * Conocimientos sobre **tecnología militar y artículos de doble uso** constituirían una ventaja. **¿QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones y días adicionales libres a lo largo del año (\+35 días libres en total) * Salario y paquete de compensación atractivos * Modelo híbrido de trabajo cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal (40 % de teletrabajo) * Servicio de transporte colectivo en algunos emplazamientos * Beneficios como seguro médico, opciones de compra de acciones para empleados, plan de pensiones... * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico * Posibilidad de colaborar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa * Excelentes oportunidades de formación continua y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural * Tarifas especiales en productos y beneficios **¿QUIERE SABER MÁS SOBRE NOSOTROS?** Airbus es líder mundial en el diseño, fabricación y entrega de productos, servicios y soluciones aeroespaciales, impulsando una industria aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido. Con aproximadamente 130 000 empleados y siendo la mayor empresa aeroespacial y de defensa de Europa, así como una líder mundial, Airbus está a la vanguardia de la industria aeronáutica, conectando personas y lugares mediante el aire y el espacio. En Airbus, le apoyamos para que trabaje, se conecte y colabore de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador. Por último, pero no menos importante, la empresa ha recibido la certificación « **Top Employers España 2025** » y « **Top Employers Europa 2025** », otorgadas por Top Employers Institute. Este puesto exige una concienciación sobre cualquier posible riesgo de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Agencia / Temporal \- **Nivel de experiencia:** Entrada **Familia profesional:** Ética y Cumplimiento \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para que trabaje, se conecte y colabore de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
