




Resumen: Radisson Hotel Group busca un practicante para apoyar al equipo global de Estándares e Implementación de Marca, centrándose en aprovechar el valor de la marca y aumentar la eficiencia operativa. Aspectos destacados: 1. Apoyar los estándares y proyectos de implementación de marcas globales 2. Participar en la creación de recursos de marca y en la realización de estudios de mercado 3. Oportunidad de equilibrar las necesidades de los huéspedes con los impactos comerciales **Descripción de la empresa** Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, con diez marcas hoteleras distintivas y más de 1.500 hoteles en operación y desarrollo en más de 95 países. La promesa general de marca del Grupo es «Cada momento importa», con una ética de servicio distintiva: «¡Sí, puedo!». Las personas están en el centro de nuestro éxito empresarial y de nuestro futuro. Nuestros empleados son verdaderos creadores de momentos, y juntos aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que les permiten ser lo mejor de sí mismos, todos los días, en todas partes y en todo momento. Juntos hacemos que «Cada momento importe». **Descripción del puesto** Radisson Hotel Group, una de las compañías hoteleras más dinámicas del mundo, busca un practicante para el equipo global de Estándares e Implementación de Marca. **DURACIÓN**: 6 meses **FECHA DE INICIO:** Agosto de 2026 **EL PUESTO:** El practicante apoya a los miembros del equipo de Estándares e Implementación de Marca, así como a otros miembros del departamento de Marca y Experiencia del Huésped según sea necesario. Esto significa que el practicante apoyará y participará en proyectos a nivel global. Las distintas áreas del equipo colaboran para garantizar que se alcancen y mejoren continuamente los objetivos del departamento. El objetivo departamental consiste en aprovechar el valor de la marca, impulsar su reconocimiento y aumentar la eficiencia de las operaciones hoteleras. Además, el equipo de Estándares e Implementación de Marca se esfuerza por validar la estrategia de marca y apoyar a los hoteles en la implementación exitosa de iniciativas, acorde con el plan estratégico quinquenal de RHG. Para apoyar al equipo, el practicante participará en diversas tareas, tales como la creación de recursos de marca, la realización de estudios de mercado, la elaboración de hojas de seguimiento, la actualización de diversos recursos de marca, la organización de reuniones entre el departamento y partes interesadas clave, y, por último, el apoyo a proyectos creativos como sesiones fotográficas. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** * Apoyar al departamento de Estándares e Implementación de Marca a nivel global. * Apoyar la creación y actualización de recursos de marca (manuales de estándares de marca, presentaciones de implementación) * Gestión de proyectos mediante la elaboración de hojas de seguimiento y la creación de cronogramas. * Realizar estudios de mercado, análisis comparativo con la competencia y análisis de tendencias del mercado. * Crear presentaciones para fines internos y externos. * Gestionar reuniones con diversas partes interesadas, siendo responsable del orden del día, la toma de actas, el seguimiento y la garantía de que se cumplan las fechas de entrega. * Curación y visualización de datos sobre el desempeño y la calidad de la marca para informes bimensuales. * Investigar y equilibrar las necesidades de los huéspedes con los impactos comerciales y operativos **Requisitos** UN PRÁCTICANTE EXITOSO DEBE: * Estar inscrito en un programa académico para ser elegible para la práctica. * Tener dominio fluido del inglés, tanto oral como escrito, con excelentes habilidades comunicativas. * Preferiblemente tener experiencia en la industria hotelera o una marcada afinidad con dicha industria. * Ser usuario experto de Microsoft Office (Excel y PowerPoint). * Poseer excelentes habilidades organizativas. * Tener sólidas capacidades de gestión de proyectos: capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente, bajo plazos ajustados y dentro de los parámetros presupuestarios. * Ser flexible, proactivo y tener actitud de «¡sí, puedo!». * Trabajar bien en equipo con mentalidad global, capaz de colaborar con diversas partes interesadas en todos los niveles de la organización. * Orientado al cliente. * Autonomía y alto sentido de responsabilidad. **Información adicional** ¿Por qué unirse a Radisson Hotel Group? Viva la magia de la hospitalidad — forme parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos inolvidables cada día. Deje que su espíritu «¡Sí, puedo!» brille mientras da vida a la hospitalidad. Construya una excelente carrera — sin importar su formación o experiencia, invertimos en su crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional para ayudarle a alcanzar todo su potencial. Experimente el espíritu de equipo — únase a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y significativo. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos un sentido de pertenencia mediante nuestros Grupos de Recursos para Empleados y nuestras iniciativas de inclusión. Liderar con ambición — ¡sus ideas, pasión y motivación importan! Le damos el poder para marcar la diferencia en la industria hotelera, en su comunidad y más allá. Disfrute de beneficios globales y locales — sin importar dónde se encuentre, disfrutará de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales para usted y sus seres queridos en nuestros hoteles de todo el mundo. Además, tendrá acceso a beneficios y recompensas locales adaptados a su país, lo que hará su experiencia aún más gratificante. Disfrute de beneficios tales como — hasta un 53 % de descuento en su estancia como miembro del equipo en más de 1.500 hoteles Radisson de todo el mundo Descuento mínimo garantizado del 30 % para sus amigos y familiares Descuentos exclusivos en desayuno, alimentos y bebidas, spa, etc. Únase a nosotros para dar forma al futuro de la hospitalidad. Si está listo para aportar su talento, energía y pasión, ¡nos encantaría conocerlo! Postúlese ahora y hagamos que cada momento importe. Aceptamos candidaturas de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesita algún ajuste durante el proceso de solicitud, no dude en hacérnoslo saber.


