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Resumen: Buscamos un Consultor de Implementación de Nómina en Workday con experiencia para brindar apoyo práctico en un proyecto global de implementación de Workday HCM/Nómina en múltiples jurisdicciones internacionales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de potenciar la calidad de vida global mediante soluciones energéticas 2. Colaborar con una empresa líder de software como servicio (SaaS) especializada en energía y que aprovecha la inteligencia artificial 3. Contribuir a un proyecto global de implementación de nómina en Workday **Consultor de Implementación de Nómina en Workday — Internacional — Contratista** **¿Por qué DEBES postularte a este puesto?** En Enverus estamos comprometidos con potenciar la calidad de vida global ayudando a nuestros clientes a hacer que la energía sea asequible y accesible en todo el mundo. Somos la empresa de software como servicio (SaaS) especializada en energía en la que más confían, con una plataforma diseñada para maximizar el valor de la inteligencia artificial generativa; nuestras soluciones innovadoras están transformando la forma en que se consume y gestiona la energía. Al ofrecer acceso en cualquier momento y desde cualquier lugar a análisis e información estratégica, ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones que contribuyen a proporcionar a las comunidades de todo el mundo energía limpia y asequible. El sector energético está cambiando rápidamente. Sin embargo, seguimos liderando la tecnología energética, creando conexiones inteligentes en todo el ecosistema energético: desde las energías renovables, la electricidad y los servicios públicos hasta el petróleo y el gas, así como las instituciones financieras. Nuestras soluciones permiten una producción y distribución más eficientes, una asignación óptima de capital, el desarrollo de energías renovables, inversiones y adquisiciones, y ayudan a reducir costos mediante la automatización de operaciones empresariales clave. Por supuesto, esto no sería posible sin nuestro equipo humano, razón por la cual hemos conformado un grupo de profesionales con orígenes y experiencias muy diversas. ¿Estás listo para contribuir al impulso de la calidad de vida global? Únete a Enverus y sé parte de la construcción de un futuro más brillante y sostenible. Actualmente buscamos un Consultor de Implementación de Nómina en Workday con experiencia para integrarse a nuestro equipo de nómina en régimen de proyecto. Enverus está implementando Workday HCM/Nómina a nivel global con fecha prevista de puesta en marcha el 1 de enero de 2027, y esta colaboración ofrece apoyo práctico de implementación al equipo interno internacional de nómina de Enverus en el Reino Unido, España, República Checa, Singapur, Australia e India. Trabajarás directamente junto a los responsables regionales de nómina de Enverus como un recurso experto que sirva de puente entre nuestro equipo interno y los consultores de implementación externos, ayudando a revisar, validar y preparar las configuraciones específicas de nómina en Workday para cada país, listas para su puesta en marcha. Trabajo remoto; horario alineado con las zonas horarias del proyecto en Europa y Asia-Pacífico. **Tus responsabilidades:** * Colaborar con el equipo interno regional de nómina de Enverus para revisar y emitir comentarios sobre las configuraciones específicas de nómina en Workday para cada uno de los seis países. * Apoyar al equipo interno en la evaluación de las configuraciones de percepciones, deducciones, frecuencias de nómina, calendarios de nómina y tipos de pagos obligatorios según cada jurisdicción. * Reino Unido: Apoyar al equipo interno en la revisión de las configuraciones de PAYE, Seguro Nacional, pensiones por autoafiliación, pagos obligatorios (SSP, SMP, SPP) y documentos P60/P45/P11D, identificando brechas o desalineaciones con las prácticas de nómina de Enverus en el Reino Unido. * España: Asistir en la validación de las configuraciones de IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social (TGSS), devengos salariales (pagas extraordinarias) y cualquier integración con proveedores locales. * República Checa: Ayudar a revisar las configuraciones de impuesto sobre la renta, seguros sociales y de salud, y deducciones obligatorias conforme a los requisitos locales de Enverus. * Singapur: Apoyar la validación de las configuraciones de CPF, SDL, FWL, IR8A/IR21 y cumplimiento de los requisitos del Ministerio de Mano de Obra (MOM). * Australia: Apoyar la revisión de las configuraciones de SuperStream, STP Fase 2, PAYG, acumulación de licencias y derechos establecidos por la Ley de Trabajo Justo (Fair Work Act). * India: Ayudar a validar las configuraciones de EPF, ESI, PT, TDS y cumplimiento de normativas obligatorias según los requisitos de nómina de Enverus en la India. * Apoyar al equipo interno en la participación activa en pruebas paralelas de nómina y en la conciliación bruto-neto para cada país. * Contribuir al desarrollo de documentación interna y guías prácticas para que el equipo de Enverus pueda gestionar el sistema tras su puesta en marcha. * Apoyar al equipo interno en la revisión de los scripts de pruebas de aceptación del usuario (UAT) y en el seguimiento de incidencias hasta su resolución. * Apoyar el desarrollo, la implementación y la documentación de controles internos relacionados con la nómina en Workday, incluido el diseño de seguridad basada en roles y la validación de flujos de aprobación, asegurando que las configuraciones cumplan con los requisitos de controles internos de Enverus antes de la puesta en marcha. **Requisitos mínimos:** * Mínimo 3 años de experiencia en implementaciones internacionales de nómina en Workday, incluida exposición práctica en varios países, suficiente para revisar críticamente las decisiones de configuración y representar los intereses de Enverus en sesiones de diseño. * Conocimiento práctico de la configuración e implementación de nómina en Workday (diseño, construcción y pruebas paralelas) en el Reino Unido, España, República Checa, Singapur, Australia e India. * Conocimientos operativos del cumplimiento obligatorio en materia de nómina en las jurisdicciones cubiertas, suficientes para evaluar configuraciones, identificar posibles brechas y formular preguntas fundamentadas en nombre del equipo interno. * Experiencia participando en o apoyando procesos de pruebas paralelas de nómina, conciliación y pruebas de aceptación del usuario (UAT) en múltiples países. * Certificación en nómina en Workday es deseable; se considerará experiencia demostrable reciente en proyectos en sustitución de una certificación vigente. * Familiaridad con los controles internos en el contexto de nómina en Workday, especialmente en lo relativo al diseño de seguridad basada en roles y flujos de aprobación, en su relación con los requisitos de auditoría y cumplimiento en nómina. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés: capacidad para trabajar cómodamente con los responsables de nómina locales, traducir las decisiones de configuración en Workday a términos empresariales prácticos y elevar preocupaciones a través de la estructura de gobernanza del proyecto. **Deseable:** * Conocimiento adicional de español y/o checo. * Experiencia apoyando implementaciones de nómina en empresas de tamaño mediano a grande (200–2.000 empleados internacionales). * Familiaridad con Workday Global Payroll Connect y Cloudpay para los países donde la nómina se procesa mediante un proveedor externo. * Conocimientos operativos de los requisitos de privacidad de datos (Reglamento General de Protección de Datos [GDPR] para el Reino Unido/España/República Checa, Ley de Protección de Datos Personales [PDPA] para Singapur, Ley de Privacidad [Privacy Act] para Australia), en relación con los datos de nómina. * Experiencia previa trabajando como consultor integrado, apoyando a un equipo interno junto con un integrador de sistemas. **Esta posición es elegible para:** Contratista / Colaboración basada en proyecto — no constituye un puesto a tiempo completo ni otorga beneficios. **Horas estimadas:** 15–20 horas por semana, variables según la fase del proyecto
