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Resumen: Buscamos un/a consultor/a experimentado/a en la implementación de nómina en Workday para brindar apoyo práctico en una implementación global de Workday HCM/Nómina, garantizando que las configuraciones específicas por país se alineen con las prácticas internas. Aspectos destacados: 1. Participar en la implementación global de Workday HCM/Nómina en múltiples países 2. Revisar y validar las configuraciones específicas por país de la nómina de Workday 3. Apoyar a los equipos internos en las pruebas paralelas y la resolución de incidencias **Consultor/a de Implementación de Nómina en Workday —** **Internacional** **– Contratista** **¿Por qué QUIERE este puesto usted?** En Enverus estamos comprometidos con potenciar la calidad de vida global ayudando a nuestros clientes a hacer que la energía sea asequible y accesible para todo el mundo. Somos la empresa SaaS especializada en energía más confiable del mundo, con una plataforma diseñada para maximizar el valor de la inteligencia artificial generativa; nuestras soluciones innovadoras están transformando la forma en que se consume y gestiona la energía. Al ofrecer acceso analítico y de conocimientos en cualquier momento y desde cualquier lugar, ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones que contribuyen a proporcionar a las comunidades de todo el mundo energía limpia y asequible. La industria energética está cambiando rápidamente. Sin embargo, seguimos liderando la tecnología energética, creando conexiones inteligentes en todo el ecosistema energético: desde energías renovables, energía eléctrica y servicios públicos hasta petróleo y gas, e instituciones financieras. Nuestras soluciones permiten una producción y distribución más eficientes, una asignación óptima de capital, el desarrollo de energías renovables, inversiones y adquisiciones, y ayudan a reducir costos mediante la automatización de operaciones comerciales clave. Por supuesto, esto no sería posible sin nuestro equipo humano, razón por la cual hemos conformado un grupo de personas con antecedentes diversos. ¿Está listo/a para contribuir a impulsar la calidad de vida global? Únase a Enverus y forme parte de la creación de un mañana más brillante y sostenible. Actualmente buscamos un/a consultor/a experimentado/a en la implementación de nómina en Workday para unirse a nuestro equipo de nómina en régimen de proyecto. Enverus está implementando Workday HCM/Nómina a nivel global con fecha prevista de puesta en marcha (go-live) el 1 de enero de 2027, y esta colaboración ofrece apoyo práctico de implementación al equipo interno internacional de nómina de Enverus en el Reino Unido, España, República Checa, Singapur, Australia e India. Trabajará directamente junto a los responsables regionales de nómina de Enverus como un recurso experto que actúa como puente entre nuestro equipo interno y los consultores de implementación — ayudando a revisar, validar y preparar las configuraciones específicas por país de la nómina de Workday para su puesta en marcha. Modalidad remota; horario ajustado a las zonas horarias de los proyectos en la UE y APAC. **Qué hará:** * Colaborar con el equipo interno regional de nómina de Enverus para revisar y dar retroalimentación sobre las configuraciones específicas por país de la nómina de Workday en las seis jurisdicciones mencionadas. * Ayudar al equipo interno a evaluar la configuración de percepciones, deducciones, frecuencias de nómina, calendarios de nómina y tipos de pagos obligatorios específicos por jurisdicción. * Reino Unido: Apoyar al equipo interno en la revisión de las configuraciones relacionadas con PAYE, Seguro Nacional, afiliación automática a planes de pensiones, pagos obligatorios (SSP, SMP, SPP) y documentos P60/P45/P11D, identificando brechas o desalineaciones con las prácticas de nómina de Enverus en el Reino Unido. * España: Asistir en la validación de las configuraciones relativas al IRPF, las cotizaciones a la Seguridad Social (TGSS), los devengos salariales (pagas extraordinarias) y cualquier integración con proveedores locales. * República Checa: Ayudar a revisar las configuraciones de impuesto sobre la renta, seguro social y seguro de salud, así como de deducciones obligatorias, conforme a los requisitos locales de Enverus. * Singapur: Apoyar la validación de las configuraciones relacionadas con CPF, SDL, FWL, IR8A/IR21 y cumplimiento de MOM. * Australia: Asistir en la revisión de las configuraciones relativas a SuperStream, STP Fase 2, PAYG, acumulación de licencias y derechos establecidos por la Ley de Trabajo Justo (Fair Work Act). * India: Ayudar a validar las configuraciones relativas a EPF, ESI, PT, TDS y cumplimiento normativo, conforme a los requisitos de nómina de Enverus en la India. * Apoyar al equipo interno para participar de forma significativa en las pruebas paralelas de nómina y en la conciliación de bruto a neto para cada país. * Contribuir al desarrollo de documentación interna y guías prácticas para que el equipo de Enverus pueda gestionar el sistema tras su puesta en marcha. * Apoyar al equipo interno en la revisión de los scripts de prueba de aceptación del usuario (UAT) y en el seguimiento de incidencias hasta su resolución. * Apoyar el desarrollo, la implementación y la documentación de controles internos relacionados con la nómina en Workday —incluido el diseño de seguridad basado en roles y la validación de flujos de aprobación— asegurando que las configuraciones cumplan con los requisitos internos de controles de Enverus antes de la puesta en marcha. **Qué debe tener:** * 3 o más años de experiencia internacional en implementación de nómina en Workday, incluida exposición práctica en múltiples países —suficiente para revisar críticamente las decisiones de configuración y representar los intereses de Enverus en sesiones de diseño. * Conocimiento práctico de la configuración e implementación de nómina en Workday (diseño, construcción y pruebas paralelas) en el Reino Unido, España, República Checa, Singapur, Australia e India. * Conocimientos operativos sobre el cumplimiento normativo de nómina en las jurisdicciones cubiertas —suficientes para evaluar configuraciones, identificar posibles brechas y formular preguntas fundamentadas en nombre del equipo interno. * Experiencia en la participación o el apoyo a procesos de pruebas paralelas de nómina, conciliación y pruebas de aceptación del usuario (UAT) en múltiples países. * Certificación en nómina de Workday es preferible; se considerará experiencia reciente y demostrable en proyectos a falta de certificación activa. * Familiaridad con los controles internos en el contexto de nómina en Workday —específicamente el diseño de seguridad basado en roles y flujos de aprobación, en su relación con los requisitos de auditoría y cumplimiento en nómina. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés —capacidad para trabajar cómodamente con los responsables de nómina locales, traducir las decisiones de configuración de Workday en términos empresariales prácticos y elevar las inquietudes mediante la estructura de gobernanza del proyecto. **Deseable:** * Competencia adicional en español y/o checo. * Experiencia apoyando implementaciones de nómina en empresas de tamaño mediano a grande (200–2.000 empleados internacionales). * Familiaridad con Workday Global Payroll Connect y Cloudpay para los países donde la nómina se gestiona mediante un proveedor externo. * Conocimientos operativos sobre los requisitos de privacidad de datos (GDPR para Reino Unido/España/República Checa, PDPA para Singapur, Ley de Privacidad para Australia) en relación con los datos de nómina. * Experiencia previa como consultor/a integrado/a apoyando a un equipo interno junto con un integrador de sistemas. **Este puesto es elegible para:** Contrato de prestación de servicios / Colaboración basada en proyecto — no es un puesto a tiempo completo con beneficios. **Horas previstas:** 15–20 horas por semana, variables según la fase del proyecto
