Ingeniero de software (Java) para señalización ferroviaria

Descripción

Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su cartera en sus áreas centrales: material rodante, automatización y electrificación ferroviarias, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Gracias a la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo convertir las infraestructuras en inteligentes, incrementar de forma sostenible su valor durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar su disponibilidad. Somos un grupo colaborativo y proactivo que aprende cada día, logra productos de calidad a tiempo, supera desafíos y es consciente de su contribución a la sociedad. Si deseas trabajar en productos genéricos válidos para cualquier parte del mundo y colaborar con equipos internacionales, ¡este es tu lugar! Somos líderes en tecnología de vanguardia para el sector de señalización ferroviaria, desarrollando productos y soluciones innovadores orientados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes; por ello, para nuestro Departamento de I\+D buscamos incorporar a ingenieros de software responsables del diseño y desarrollo de software para sistemas de control, conforme a las especificaciones técnicas y de producto. Principales funciones y responsabilidades: * Desarrollo de software para soluciones específicas de Siemens. * Diseño, implementación y modificación de software utilizando el lenguaje de programación Java, con mensajería JMS y el gestor de bases de datos PostgreSQL. * Asumir las responsabilidades asignadas durante todo el ciclo de desarrollo del software, incluyendo las fases de licitación, especificación, diseño, desarrollo, pruebas y entrega. * Actividades de verificación del software. * Elaboración de especificaciones de pruebas. * Gestión y trazabilidad de requisitos a lo largo del ciclo de vida del producto. * Trabajo en un equipo internacional y multidisciplinar de desarrollo. * Innovación e investigación sobre nuevas tecnologías aplicadas a los productos. Requisitos: * Ingeniero de software (informática, industrial, telecomunicaciones o informática). * Experiencia mínima de 3 años en proyectos de investigación. * Experiencia deseable en el desarrollo de aplicaciones para centros de control de señalización ferroviaria. Conocimientos: * Conocimiento del lenguaje de programación JAVA (en su defecto, C\+\+). * Amplios conocimientos de arquitectura de software, mensajería JAVA y bases de datos relacionales. * Conocimiento de herramientas de gestión de configuración, como Subversion o Synergy. * Conocimiento de herramientas de pruebas automáticas e integración continua (Jenkins, SonarQube). * Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos y trazabilidad (Doors, Confluence). * Conocimiento sobre ensamblaje y mantenimiento de entornos. * Conocimiento de arquitecturas en la nube y contenedores, Docker/Kubernetes y herramientas afines. * Conocimiento de técnicas de desarrollo SIL2 (CENELEC 50128:2011). Se valorará: * Conocimiento de la metodología de desarrollo ágil de software (SCRUM) y herramientas asociadas (Jira, Gitlab, RTC). * Conocimiento del desarrollo de software para sistemas gráficos. * Seguridad informática (pruebas de vulnerabilidades, mitigación de amenazas, autenticación, control de acceso, criptografía). * Programación siguiendo estándares de código y buenas prácticas de desarrollo. Competencias: * Capacidad para trabajar eficazmente en múltiples ubicaciones geográficas. * Capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades comunicativas y orientación hacia los resultados. * Nivel adecuado de inglés y español técnico, tanto hablado como escrito. * Liderazgo. * Persona exhaustiva, meticulosa y organizada. * Persona con espíritu innovador y motivada para realizar trabajos de investigación y desarrollo en nuevas tecnologías. Si todos pensáramos igual, nunca se nos ocurriría nada nuevo. Por eso reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que contar con una plantilla diversa es fundamental para el éxito de nuestro negocio; por tanto, animamos a presentar su candidatura a talentos diversos. Estamos encantados de analizar juntos las necesidades de flexibilidad de nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida personal y profesional, así como el bienestar, son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite concentrarnos mejor en actividades que requieren mayor dedicación, mientras que estar en la oficina potencia nuestra creatividad, colaboración y aprendizaje mutuo. Siemens defiende la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con distintos perfiles de talento y experiencias nos hace más competitivos y nos prepara mejor para responder con éxito a las demandas de la sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y candidatos que reflejen la diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos a cubrir puestos con mujeres y hombres en ocupaciones subrepresentadas. \#LI\-AM1