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Resumen: Únase a Amaris Consulting como Ingeniero de Redes, operando y solucionando problemas en entornos de redes empresariales dentro de un equipo internacional y multifuncional. Aspectos destacados: 1. Desarrollarse en un grupo global con más de 1.000 clientes y un entorno ágil 2. Apoyar las actividades del NOC y mantener la estabilidad y el rendimiento de la red 3. Mejorar las habilidades mediante nuestra Academia Tecnológica y un presupuesto anual personal Descripción del puesto Lleve su carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero de Redes. Forme parte de un equipo internacional, desarrolle su potencial en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y en un entorno ágil. El candidato ideal contará con una trayectoria comprobada en el desarrollo de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se sentirá cómodo trabajando en toda la pila tecnológica. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍA? ✍️ 7–10 años de experiencia como Ingeniero de Redes en entornos empresariales. Amplia experiencia en enrutamiento y conmutación Cisco, así como en switches Cisco Catalyst. Experiencia en la gestión de entornos LAN/WiFi empresariales. Experiencia práctica con herramientas de monitoreo de redes y del NOC. Conocimientos sobre servicios de conectividad (circuitos de fibra óptica, servicios gestionados por proveedores). Conocimientos de BGP y protocolos empresariales de enrutamiento. Experiencia coordinando con proveedores de servicios de red y gestionando incidencias. Comprensión de los conceptos de conectividad en la nube (AWS o Azure son un plus). Capacidad para trabajar en equipos internacionales y multifuncionales. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Dominio fluido del inglés y del español; conocimientos de portugués son un plus. ¿QUÉ HARÁ? Apoyar las actividades del NOC y garantizar la estabilidad, el rendimiento y la disponibilidad de la infraestructura de red. Operar y solucionar problemas en entornos de redes empresariales, incluidas las redes LAN, WiFi y los servicios de conectividad. Coordinar con equipos internos y proveedores externos para resolver incidencias de red. Implementar mejoras en la infraestructura y los servicios de red. Monitorear el rendimiento de la red y gestionar la resolución de incidencias. Participar en el intercambio de conocimientos y en discusiones técnicas para mejorar los procesos. Aplicar las mejores prácticas en operaciones empresariales de redes. Trabajar en entornos operativos ágiles o estructurados según sea necesario. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únase a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubra un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecimiento acelerado mediante una trayectoria profesional personalizada y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejore sus habilidades mediante el catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Tome el control de su formación con un presupuesto anual personal y certificaciones financiadas por la empresa. Disfrute de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales, como tickets de transporte y restaurante, apoyo para cuidado infantil y seguro médico privado. Benefíciense de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas. Desbloquee todo su potencial, tanto profesional como personalmente. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con fomentar la diversidad dentro de nuestra plantilla y crear un entorno laboral inclusivo. Con este fin, damos la bienvenida a solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras características. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en proyectos importantes, gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio distintas: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por brindar a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de reclutamiento. Nos gusta conocerlos, desafiarlos y poder ofrecerles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Así es nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso normalmente comienza con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es el objetivo? Conocerlo, comprender sus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3 —puede variar según el nivel de experiencia requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su jefe inmediato, por supuesto, pero también a otros profesionales relacionados con su futuro rol. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus habilidades, pero también sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos pedirle que realice una prueba. Podría tratarse de una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es diferente y, por lo tanto, también lo es cada puesto dentro de una empresa. Por eso debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede variar ligeramente en ocasiones. Sin embargo, tenga en cuenta que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!
