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Resumen: El gestor de proyectos de Ingeniería Integrada Global (GIE) dirige y guía a varios equipos de proyectos, gestionando proyectos GIE de extremo a extremo con responsabilidad sobre los objetivos financieros y los equipos multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Dirigir y liderar varios equipos de proyectos para proyectos globales de ingeniería integrada 2. Desarrollar planes integrales de proyecto de extremo a extremo y mitigar riesgos 3. Destacarse en un entorno significativo y cambiante con enfoque centrado en el cliente Ahora ID del puesto R\-544935 Categoría Gestión de proyectos Ubicación Varias ubicaciones Región EMEA **Somos las personas que otorgan propósito a las posibilidades** ---------------------------------------------------- BD es una de las empresas mundiales más grandes de tecnología médica. «Avanzar en el mundo de la salud™» es nuestra razón de ser, y no es una tarea menor. Requiere la imaginación y la pasión de todos nosotros —desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y la comercialización de nuestros miles de millones de productos de tecnología médica al año— para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades. **Descripción del puesto** =================== El gestor de proyectos de Ingeniería Integrada Global (GIE) es responsable de gestionar proyectos proporcionando liderazgo y orientación a uno o varios equipos de proyectos, y tiene responsabilidad global sobre la gestión simultánea de extremo a extremo de los proyectos GIE para el negocio. En este puesto, también será responsable de cumplir con los objetivos financieros, gestionar equipos multifuncionales y manejar múltiples proyectos complejos con una gestión eficaz del tiempo. Este puesto requiere viajes nacionales e internacionales hasta un 30 %. **RESPONSABILIDADES** * Elaborar planes integrales de proyecto de extremo a extremo conforme al Sistema de Gestión de Calidad (QMS) de la Unidad de Negocio y a las directrices y objetivos de gestión de proyectos. Esto incluye el alcance, los objetivos, los plazos, los presupuestos de inversión (CAPEX) y de explotación (OPEX), así como la priorización, para garantizar la finalización exitosa del proyecto. * Tipos de proyectos: capacidad, cumplimiento normativo, seguridad, digitalización, arquitectura, desarrollo de nuevos productos (NPD), CTW («Change to Win»), crisis, reforma integral (retrofit) e instalaciones. * Liderar, coordinar la colaboración y la comunicación entre las partes interesadas del proyecto, los líderes de funciones de apoyo y todos los equipos multifuncionales. * Identificar y mitigar los posibles riesgos del proyecto. * Ser responsable del control y seguimiento de los presupuestos del proyecto, así como del seguimiento y evaluación del desempeño del proyecto mediante métricas clave. * Comunicar actualizaciones del programa a la dirección funcional y a la alta dirección. * Realizar revisiones posteriores al cierre del proyecto para identificar buenas prácticas y áreas de mejora. * Coordinar las actividades en caso de cambios en el alcance, el cronograma o los costos del proyecto, asegurando que los socios estén informados y alineados con dichos cambios. * Liderar el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas entre los miembros del equipo en toda la organización para impulsar la mejora continua en los proyectos de integración DFMA/CAPEX. * Investigar y evaluar nuevas tecnologías/soluciones de gestión de proyectos que puedan potenciar las iniciativas de industrialización u optimizar las inversiones en CAPEX. * Puede participar en equipos centrales de I\+D o de grandes proyectos de capacidad como miembro del equipo. **Perfil:** * Es un gestor de proyectos altamente motivado, dinámico y centrado en el cliente, que destaca en un entorno significativo y cambiante y cuenta con tres (3) años de experiencia (preferiblemente en operaciones y/o ingeniería avanzada de fabricación). Experiencia comprobada en gestión de proyectos y de capital. * Posee como mínimo una licenciatura en Ingeniería (mecánica, industrial, de materiales o ingeniería equivalente preferida), negocios o ciencias de la vida. * Demuestra capacidad para influir de forma óptima en personas y equipos de todos los niveles sin tener autoridad directa. * Tiene éxito comprobado en la generación de compromiso de los empleados; en la creación, presentación y fomento de la comprensión de una visión compartida. * Cuenta con experiencia en la gestión personal y de equipos en entornos multifuncionales y/o organizaciones matriciales. * Preferiblemente tiene un historial exitoso en fabricación Lean. La certificación PMP es un valor añadido. * Dominio fluido del inglés tanto escrito como hablado. Rango salarial: 37 700 € \- 52 800 € anuales **¿Por qué unirse a nosotros?** ================ Para encontrar propósito en las posibilidades, necesitamos personas capaces de ver la imagen global, que comprendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Damo la bienvenida a personas con la imaginación y la determinación necesarias para ayudarnos a reinventar el futuro de la atención sanitaria. En BD descubrirás una cultura en la que puedes aprender, crecer y prosperar. Creemos que cuando las personas se conectan presencialmente, aprendemos más rápido, colaboramos más profundamente y construimos una cultura más sólida. Únete a nosotros y disfruta de una cultura en la que la colaboración cara a cara respalda tu aprendizaje, tu progreso y tu éxito. **Para obtener más información sobre BD, visite** https://bd.com/careers. Becton, Dickinson and Company es una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades. Evaluamos a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, estado familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, ni otras características legalmente protegidas. Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= ESP Huesca \- Fraga**Ubicaciones adicionales** ======================== ESP San Agustin del Guadalix**Turno de trabajo** ============== En BD, recompensamos, apoyamos y desarrollamos a nuestros colaboradores mediante nuestro completo programa de Recompensas Totales. Estamos comprometidos con atraer y retener talento de alta calidad ofreciendo oportunidades de reconocimiento y recompensa que promuevan una cultura basada en el rendimiento, así como un paquete competitivo de compensación y beneficios. Puedes obtener más información en nuestro sitio web de carreras, en la sección «Nuestro compromiso contigo». Nuestros rangos salariales o por hora recompensan a los colaboradores de forma justa y competitiva. Revisamos periódicamente estos rangos y factores como la ubicación contribuyen al rango mostrado. Nuestro sistema de remuneración se basa en el puesto y en las habilidades y formación necesarias para desempeñarlo con éxito. El salario o tarifa por hora ofrecida se determina según los requisitos específicos del puesto, incluido cualquier sistema de escalas salariales aplicable en la ubicación laboral. Los rangos salariales o por hora están influenciados por las leyes laborales y los requisitos del Acuerdo Colectivo (CBA) aplicables a la ubicación laboral, los cuales pueden afectar también la modalidad de trabajo del puesto. **Información sobre rangos salariales**
