Coordinadora de proyectos

Descripción

País España Provincia Madrid \- Madrid Fecha límite Inscripción 30/09/2026 Categoría Dirección y Coordinación Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta Crear alerta Recibe alertas de ofertas de empleo según tus preferencias directamente en tu email Acepto la Política de privacidad . Crear Cerrar Información de la ONG COCEMFE Valoración (0 valoraciones) info **% de respuesta:** 95,42% info Objetivo La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) es una organización estatal, sin ánimo de lucro, que trabaja en la defensa y reivindicación de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad desde un enfoque feminista, interseccional y basado en los derechos humanos. En el desarrollo de sus actuaciones, CEMUDIS busca una coordinadora/o de proyectos quien se responsabilizará de la planificación, gestión, ejecución y evaluación de los programas y proyectos desarrollados por CEMUDIS, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la entidad y la mejora continua en la atención a mujeres con discapacidad. Su labor estará orientada a garantizar la calidad y eficacia de las iniciativas de la organización, así como a fortalecer la incidencia y visibilidad de la confederación en el ámbito de la discapacidad y la igualdad de género. **Funciones principales:** Diseñar, planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los programas y proyectos de CEMUDIS, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Identificar oportunidades de financiación, preparar propuestas y realizar la justificación técnica de subvenciones y proyectos. Coordinar y supervisar al equipo técnico y al voluntariado vinculado a los programas, favoreciendo el trabajo transversal y el adecuado desarrollo de las actuaciones. Representar a CEMUDIS ante administraciones públicas, entidades financiadoras, organizaciones del tercer sector, redes, foros y espacios de incidencia relacionados con discapacidad, género e igualdad. Impulsar alianzas estratégicas, acciones de sensibilización, formación, jornadas y otras iniciativas dirigidas a promover los derechos de las mujeres con discapacidad y visibilizar el impacto de la entidad. Realizar el seguimiento y evaluación de resultados e impacto, elaborando informes de gestión y reportando periódicamente a la Junta Directiva. Actuar como enlace entre la Junta Directiva y el equipo técnico, facilitando la implementación de las decisiones estratégicas y garantizando la transparencia y rendición de cuentas. **Perfil:** **REQUISITOS:** Titulación universitaria en ciencias empresariales, administración pública o rama social Experiencia demostrable en temas de gestión de subvenciones y justificaciones económicas. Se valorará experiencia en temas de género y discapacidad. Paquete Office. Nivel avanzado Conocimiento del Tercer Secto **Competencias Técnicas:** Conocimiento profundo del ámbito de la discapacidad y la perspectiva de género. Experiencia en la gestión de proyectos con financiación pública y privada. Dominio de metodologías de evaluación y medición de impacto. Capacidad de redacción de informes técnicos y propuestas de financiación. Manejo de herramientas informáticas y de gestión de proyectos. Experiencia en incidencia política y trabajo en red. Conocimientos en legislación y normativas en materia de discapacidad e igualdad. **Competencias Transversales:** Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Capacidad analítica y resolución de problemas. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Sin especificar **Salario:** Entre 24\.001 y 30\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Licenciado **Experiencia mínima:** Al menos 1 año **Fecha de inicio:** 26/08/2026 **Nº de vacantes:** 1