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**Ubicaciones** Madrid, España / Sevilla, España **País** España **Tipo de contrato** Indefinido **Horario** Tiempo completo **Mercado** Agua **Disciplina** Agua **Referencia del puesto** 8488 **Contacto del reclutador** Dave Morrison Aquí en MMB, trabajamos como parte de la Alianza @one y formamos parte de una organización totalmente colaborativa compuesta por otras empresas asociadas (Anglian Water, Balfour Beatty, Barhale, Binnies, MWH Treatment, Skanska y SWECO) y nuestra cadena de suministro ampliada, encargándonos de más de la mitad del programa de inversión de capital de Anglian Water. Estamos preparándonos para nuestro período de gestión de activos más emocionante y desafiante hasta la fecha, conocido como AMP8, que nos permitirá ejecutar un programa de trabajo mayor que cualquier otro realizado anteriormente. Empezaremos a desarrollar un nuevo tipo de proyectos centrados en soluciones basadas en la naturaleza, como humedales y sistemas sostenibles de drenaje urbano. Estamos impulsando el cambio, lo que nos permite establecer referentes mundiales y construir un entorno mejor, con la oportunidad de ofrecer un crecimiento y desarrollo mejorado a nuestra plantilla. Buscamos fortalecer nuestros equipos existentes con un entorno adecuado para el progreso profesional. Con un portafolio tan emocionante de proyectos planificados para AMP8 para mantener el suministro de agua en la región, nuestra capacidad para gestionar nuestro trabajo y superar las expectativas de nuestros clientes estará bajo mayor escrutinio. ¿Qué hará usted como nuestro nuevo Ingeniero de Procesos? Como Ingeniero de Procesos, trabajará en colaboración con el equipo de diseño del proyecto para alcanzar soluciones de proceso apropiadas, aplicando los principios de rendimiento optimizado de las plantas, uso de diseños estándar y siguiendo los estándares de diseño de ingeniería de @one. * Diseño de procesos de plantas de tratamiento de aguas residuales/agua y/o sistemas de alcantarillado/abastecimiento que cumplan los objetivos de Anglian Water en términos de cliente, medio ambiente y eficiencia. Esto incluirá resultados de modelización cuando sea necesario. * Responsabilidad por la calidad de su trabajo y contribución a la eficacia general del equipo. * Asegurar que los principios de seguridad de procesos se incorporen en todos los diseños, incluyendo consideración de LOPA y DSEAR. * Cumplir con POSWSH/POSWASTE. * Colaborar con el equipo de diseño para desarrollar modelos y soluciones 3D. * Cálculos de proceso, hidráulica, procesos unitarios, cálculos de bombas, cálculos de capacidad. * Hojas de datos. * Análisis técnico de ofertas de equipos de proceso de terceros. * Apoyar al responsable de la disciplina de procesos en la búsqueda de la excelencia en salud y seguridad, demostrando conocimientos y habilidades aplicadas para producir diseños seguros que cumplan con sus obligaciones según las regulaciones CDM, normas y códigos de práctica aceptados. * Asegurar que todo el trabajo técnico se realice conforme a las normas y especificaciones correctas. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de MAS y presentar objeciones cuando proceda. * Ser responsable de mantener su propia calidad y coherencia de todos los documentos técnicos de ingeniería de procesos. * Trabajar con los miembros relevantes del equipo líder para asegurar que todas las entregas técnicas sean revisadas y aprobadas adecuadamente. * Comunicarse eficazmente a todos los niveles pertinentes para garantizar que se comprenda e implemente la necesidad de ofrecer excelencia técnica. Escalar problemas que puedan afectar al tiempo/costo/calidad al Gerente Técnico antes de que se conviertan en inconvenientes o excedan los plazos acordados. * Formación universitaria en ciencias/ingeniería relacionadas con procesos de agua/aguas residuales. * Experiencia en ingeniería de procesos. * Experiencia demostrable en tratamiento de aguas residuales/agua y biosólidos. * Tener una titulación posgraduada relevante, como CIWEM o una Maestría relacionada. * Miembro de un organismo profesional. * Nivel avanzado de inglés / capacidad para trabajar en inglés. * Disposición para viajar al Reino Unido con regularidad. \#LI\-MMB Estamos reclutando activamente una fuerza laboral diversa que refleje las comunidades a las que servimos. Reconocemos que las diferencias en habilidades, capacidades y experiencia son una fortaleza y animamos a candidatos de todos los orígenes. Igualdad, diversidad e inclusión Colocamos la igualdad, diversidad e inclusión en el centro de nuestro negocio, buscando promover procedimientos y prácticas de empleo justos para garantizar oportunidades iguales para todos. Fomentamos la expresión individual en nuestro lugar de trabajo y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde todos se sientan capaces de contribuir. Accesibilidad Estamos comprometidos a garantizar que nuestras prácticas de contratación estén libres de barreras y sean lo más inclusivas posible. Esto incluye realizar ajustes durante el proceso de solicitud de empleo y a lo largo de su futura carrera con nosotros. Llame al 01756 691572 o envíe un correo electrónico a recruitment@jnbentley.co.uk para discutir cualquier ajuste que podamos realizar. Puede leer más sobre nuestra Política de Igualdad de Oportunidades aquí: Igualdad, diversidad e inclusión \- Mott MacDonald Trabajo ágil Dispuestos a hablar sobre trabajo flexible y cómo podemos apoyar sus responsabilidades fuera del entorno laboral. Ofrecemos beneficios fantásticos, entre ellos: * Derecho a vacaciones * Seguro de vida * Suscripción a membresía profesional * Seguro médico privado * Plan de pensiones * Trabajo ágil/flexible, porque la vida no es de 9\-5 * Plan de bonificación anual * Beneficios flexibles adaptados a usted, incluyendo vales de restaurante, tarjeta de transporte o vale de guardería. * Apoyo al bienestar, incluyendo acceso a un programa independiente de asistencia al empleado, defensores del bienestar y acceso a recursos de aprendizaje y apoyo. * Acceso a nuestras Redes Avanzadas de Empleados que apoyan a nuestras comunidades LGBTQ\+, de género, raza y etnia, personas con discapacidad y padres/cuidadores. * La oportunidad de marcar la diferencia; descubra más sobre nuestros resultados sociales
