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Resumen: Dirigir las actividades industriales y de desarrollo para licitaciones competitivas y una ejecución sólida del proyecto, definiendo los enfoques de desarrollo y las estructuras industriales. Aspectos destacados: 1. Dirigir las actividades industriales y de desarrollo para licitaciones competitivas 2. Definir el enfoque y la secuencia de desarrollo mediante análisis de riesgos 3. Coordinar la adquisición y definir los consorcios industriales **Descripción del puesto:** Acaba de abrirse un puesto de **Responsable Industrial/De Desarrollo** en **Airbus Defence \& Space**, en **Getafe (Madrid)**. Formará parte del **Departamento de Programas Futuros de Observación de la Tierra de la ESA/UE**. La misión medirá los vientos dentro de las nubes y proporcionará perfiles de agua líquida, nieve y hielo. Este puesto contribuirá al desarrollo de sus competencias para asumir funciones importantes de gestión de proyectos. **RESPONSABILIDADES** Será responsable de: * Dirigir todas las actividades industriales y de desarrollo relacionadas con la oferta/estudio para lograr una licitación competitiva y exitosa, así como una fase de ejecución sólida del proyecto * Definir el enfoque y la secuencia de desarrollo mediante un análisis exhaustivo de los factores impulsores del proyecto y de los riesgos * Elaborar el Plan de Desarrollo, sintetizando el enfoque de desarrollo, la hoja de ruta y el cronograma del proyecto, las interdependencias, la política de modelos y la estrategia AIV * Definir la configuración industrial de referencia y sus alternativas, y coordinar con el equipo de adquisiciones las actividades de compra Será responsable de las siguientes actividades principales: * Dirigir todas las actividades industriales y de desarrollo relacionadas con la oferta/estudio para lograr una licitación competitiva y exitosa, así como una fase de ejecución sólida del proyecto + Dirigir las actividades necesarias para que los aspectos industriales y de desarrollo estén maduros antes de la licitación exitosa + Comprender y contribuir a las decisiones estratégicas + Mantener el enfoque en la competitividad de la oferta y la solidez de la ejecución del proyecto, y participar activamente en ejercicios de estimación de costes y procesos de diseño-para-el-valor + Involucrar y coordinar a las partes interesadas pertinentes para adoptar un enfoque colaborativo y eficiente * Definir el enfoque y la secuencia de desarrollo mediante un análisis exhaustivo de los factores impulsores del proyecto y de los riesgos + Identificar los factores impulsores clave del proyecto, sus elementos diferenciadores y sus interdependencias + Realizar un análisis exhaustivo de los riesgos del proyecto y comprender los elementos desconocidos + Desarrollar un enfoque eficiente de desarrollo centrado en la mitigación de los riesgos y elementos desconocidos clave * Elaborar el Plan de Desarrollo, sintetizando el enfoque de desarrollo, la hoja de ruta y el cronograma del proyecto, las interdependencias, la política de modelos y la estrategia AIV + Sintetizar el enfoque de desarrollo, cuestionarlo y consolidarlo + Elaborar el cronograma del proyecto, identificar la ruta crítica y optimizarlo + Integrar la política de modelos, la estrategia de AIT y verificación mediante iteraciones con Ingeniería y AIT + Mantener un diálogo con el cliente, cuestionarlo cuando sea necesario e integrar sus comentarios * Definir la configuración industrial de referencia y sus alternativas, y coordinar con el equipo de adquisiciones las actividades de compra + Definir el consorcio industrial considerando soluciones óptimas entre la madurez, la experiencia y los costes de los colaboradores, cumpliendo al mismo tiempo los requisitos del cliente + Contribuir a las decisiones de fabricación o compra + Definir la configuración de referencia y preparar alternativas para su posterior optimización, según la madurez de los requisitos industriales del cliente + Iniciar y dirigir el proceso de RFI/RFP junto con el departamento de adquisiciones e integrar los comentarios recibidos en el consorcio + Identificar debilidades industriales y definir planes de respaldo Se prevén viajes de negocios mensuales a nivel **europeo**, por lo que debe estar dispuesto/a a realizarlos. **COMPETENCIAS** ¿Coincide su perfil con la siguiente lista de competencias? ¡Presente su candidatura! Estamos deseando conocerle: * Titulado/a universitario/a con estudios de máster en Ingeniería. * 5 años de experiencia en gestión de ingeniería o industrial (preferiblemente en el sector espacial; sería un plus contar con experiencia en misiones, plataformas y/o cargas útiles) * 3 años de experiencia en gestión de proyectos o integrado/a en un equipo operativo de proyecto (ya sea en una fase de estudio o de ejecución) * Certificación PM de Airbus de nivel Bronce (al menos en curso) * Haber participado en una fase de ejecución de una oferta es un plus * Posee capacidad para gestionar un equipo, escuchar activamente y fomentar el espíritu de equipo adecuado para un proyecto, además de impulsar el entusiasmo y el compromiso * Es capaz y está dispuesto/a a organizar actividades, definir prioridades, dar directrices claras y tomar decisiones difíciles * Tiene la capacidad de comprender rápidamente diversos factores técnicos, industriales y programáticos y proponer una vía clara hacia adelante con un plan sólido y alternativas * Ha demostrado capacidad para cumplir plazos, presupuestos y calidad bajo diversas condiciones de proyecto y muestra interés por el desarrollo empresarial * Competencias lingüísticas: + Nivel avanzado o fluido en inglés + Francés, alemán o español serían un plus **¿QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÁ COMO EMPLEADO/A DE AIRBUS?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones más días adicionales libres a lo largo del año. * Salario atractivo. * Modelo híbrido de trabajo siempre que sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Servicio de transporte colectivo en algunos emplazamientos. * Beneficios como seguro médico, opciones de compra de acciones para empleados, plan de jubilación o becas de estudio. * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * Posibilidad de colaborar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. * Excelentes oportunidades de formación continua y grandes perspectivas de desarrollo profesional en un entorno multicultural. * Tarifas especiales en productos y beneficios. Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, ya que constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Gestión de programas y proyectos \ Al enviar su CV o solicitud, acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futura contratación. Esta información se utilizará únicamente por Airbus. Airbus se compromete a alcanzar la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes sin distinción de origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de la identidad de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar con mayor facilidad y flexibilidad. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
