Sphera es un proveedor global líder de software y servicios empresariales que permite a las empresas gestionar y optimizar su desempeño en materia ambiental, salud, seguridad y sostenibilidad. Nuestra misión es crear un mundo más seguro, sostenible y productivo. Sphera es una empresa del portafolio de Blackstone, una compañía estadounidense de inversión en activos alternativos que se enfoca en capital privado, tecnología e innovación, entre otros. Las empresas de Blackstone tienen éxito gracias a sólidas alianzas, un enfoque personalizado y un compromiso con un desempeño excepcional con integridad inquebrantable. Sphera y Blackstone son líderes en el ámbito de Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa (ESG). Nos guiamos por nuestros valores fundamentales de centrarse en el cliente, responsabilidad, orientación a la acción, innovación y colaboración. Estos valores nos ayudan a reclutar el talento adecuado para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento alrededor del mundo. Es importante para nosotros que cada Spherion no solo tenga ganas de superarse y sepa cómo cumplir sus tareas, sino que además sea una excelente adición a nuestra cultura empresarial. Como Consultor de Implementación de Sphera, será responsable de la implementación de las soluciones corporativas de sostenibilidad de Sphera. La función principal de este puesto es implementar proyectos en nuestra Plataforma Integrada—SpheraCloud—para clientes nuevos y existentes en diversos sectores industriales. **Principales tareas y responsabilidades** * Apoyar a los gestores de proyectos y al equipo de Servicios EHSS en la prestación de servicios relacionados con la sostenibilidad corporativa (incluyendo huella de carbono, eficiencia energética, huella hídrica y de residuos) * Aplicar conocimientos detallados del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GHG Protocol) para ayudar a los clientes con su contabilidad de carbono. * Brindar orientación sobre la aplicación específica de factores de emisión para calcular emisiones de GEI. * Apoyar a los clientes en sus requisitos de reporte interno y externo (incluyendo CDP, SECR, etc.). * Ayudar a los clientes a alinear sus informes con estándares de reporte como GRI. * Implementar soluciones SpheraCloud para ayudar a los clientes en sus reportes de sostenibilidad corporativa. Esto incluirá aplicar experiencia técnica durante la fase de diseño, configuración y capacitación. * Contribuir a la elaboración de guías internas de mejores prácticas. * Realizar tareas con alto grado de precisión y calidad dentro de plazos establecidos. * Gestionar proyectos de mantenimiento asegurando que el tiempo del proyecto esté planificado y ejecutado dentro del plazo y presupuesto requeridos. * Colaborar y apoyar al equipo de ventas en nuevas oportunidades, incluyendo la definición del alcance del proyecto y la redacción de propuestas. **Requisitos** * Idealmente, demostrar experiencia técnica junto con experiencia en la entrega directa a clientes en algunas o todas las áreas de sostenibilidad corporativa. * Conocimiento del Protocolo de GEI, fuentes de factores de emisión y estándares y organismos de reporte (Estándares GRI, CDP, ISO 14001, DJSI) * Dominio del inglés * Además del inglés, dominio del alemán o francés sería un plus * Actitud positiva y entusiasta. * Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, dispuesto a considerar ideas ajenas y con disposición para probar nuevos enfoques. * Atención al detalle; excelentes habilidades de revisión/edición técnica, comunicación escrita y verbal. * Experiencia en MS Excel * Fuertes habilidades analíticas * Experiencia en la implementación de software de sostenibilidad corporativa (no indispensable) \#LI\-Remote \#LI\-SM1 Sphera se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los colegas. Esta descripción del puesto tiene como finalidad transmitir información esencial para comprender el alcance del trabajo y la naturaleza general y nivel de las actividades realizadas por quienes ocupan este puesto. Esta descripción no pretende ser una lista exhaustiva de calificaciones, habilidades, esfuerzos, deberes, responsabilidades ni condiciones laborales asociadas con la posición.