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Resumen: Este puesto apoya la activación y ejecución de patrocinios externos globales y relaciones institucionales, garantizando la alineación estratégica y una ejecución impecable. Aspectos destacados: 1. Trabajar con equipos extraordinarios en un entorno solidario e inclusivo 2. Colaborar con diversos equipos globales de marketing en programas de alto impacto 3. Apoyar a líderes senior en foros globales de liderazgo ¿QUÉ NOS CONVIERTE EN UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR? Estamos orgullosos de ser reconocidos de forma constante como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Actualmente somos la firma de consultoría mejor clasificada en la lista de Glassdoor sobre los mejores lugares para trabajar y hemos ocupado el primer puesto general un récord de siete veces. Equipos extraordinarios constituyen el núcleo de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren un enfoque intencional para reunir un amplio espectro de orígenes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades en un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar tanto profesional como personalmente. ¿CON QUIÉN TRABAJARÁS? Trabajarás estrechamente con la organización global de Marketing de Bain, colaborando con los equipos de Reputación de Mercado, Marketing de Prácticas, Eventos de Marketing, Marca, Digital, Relaciones Públicas, Medios, Vídeo y Comunicaciones Internas para ayudar a implementar programas globales de participación de alto impacto. En este entorno altamente colaborativo e internacional, apoyarás la participación de Bain en importantes plataformas externas y relaciones institucionales, incluidos el Foro Económico Mundial (FEM), la Mesa Redonda Empresarial (BRT), las Conferencias de las Partes (COP) y otros foros globales de liderazgo. ¿DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO? * Se trata de un puesto con contrato temporal (junio-octubre de 2026) destinado a cubrir una baja por maternidad/paternidad del Gestor/a de Relaciones Corporativas. Informarás al Gestor/a Senior de Relaciones Corporativas y apoyarás la activación y ejecución de los patrocinios externos prioritarios de Bain y sus relaciones institucionales a nivel mundial. * El puesto se centra en garantizar que la participación de Bain en foros clave esté estratégicamente alineada, sea operativamente impecable y se ejecute con un alto nivel de calidad. Desempeñarás un papel fundamental coordinando actividades regionales y específicas de cada mercado, mientras apoyas la implicación de partes interesadas senior en un entorno global, ágil y matricial. LO QUE HARÁS * Coordinar las activaciones de asociaciones en mercados locales, incluidos programas regionales como "Davos de Verano" y otras iniciativas impulsadas por el mercado vinculadas a plataformas globales * Colaborar con los equipos de Reputación de Mercado para planificar y ejecutar compromisos específicos de región alineados con la estrategia global * Apoyar la planificación de la Reunión Anual del FEM en Davos, incluida la identificación de oportunidades para que los delegados de Bain participen en foros, sesiones y eventos de socios * Garantizar una coordinación impecable de las actividades entre las partes interesadas, manteniendo cronogramas claros, asignación clara de responsabilidades y comunicación efectiva * Apoyar actividades más amplias de gestión de relaciones dirigidas por el Gestor/a Senior * Preparar resúmenes ejecutivos y planes de participación para líderes senior que participan en plataformas y eventos externos * Asegurar que la participación ejecutiva se coordine de forma eficaz, esté alineada con los objetivos acordados y se ejecute con un alto nivel de calidad * Identificar y elevar oportunidades o riesgos emergentes para apoyar una toma de decisiones eficaz * Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de procesos, plantillas y herramientas escalables para apoyar una activación consistente de asociaciones * Apoyar la elaboración de informes y la recopilación de datos para medir los resultados de la participación y orientar la planificación futura * Ayudar a integrar formas de trabajo eficientes y repetibles en Marketing y entre los grupos de partes interesadas * Colaborar estrechamente con los equipos de Reputación de Mercado y Eventos de Marketing para garantizar una ejecución de clase mundial de actividades relacionadas con asociaciones * Colaborar con los equipos de Marca, Digital, Relaciones Públicas, Medios, Vídeo, Marketing de Prácticas y Comunicaciones Internas para asegurar mensajes alineados y una entrega coherente en todas las actividades de participación SOBRE TI Cualificaciones requeridas * Título universitario/bachelor en Marketing, Comunicación, Negocios o campo afín * Mínimo 6-8 años de experiencia profesional relevante, preferiblemente en consultoría de gestión, patrocinios, asociaciones o eventos * Capacidad para construir relaciones dentro de la organización y trabajar de forma colaborativa * Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con excelente atención al detalle * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales * Experiencia trabajando con equipos multifuncionales y programas globales * Fuertes habilidades de presentación, incluida experiencia presentando ante partes interesadas * Conocimiento comercial y comprensión del valor de los patrocinios * Capacidad para equilibrar una ejecución estructurada con flexibilidad en un entorno dinámico * Interés por plataformas globales como el FEM, la COP y foros similares * Disposición para viajar para asistir a reuniones regionales y globales clave * Dominio fluido del inglés Cualificaciones deseables * Experiencia apoyando la Reunión Anual del FEM en Davos y otras grandes actividades externas * Experiencia en entornos de negocio a negocio, servicios profesionales y/o agencias * Mentalidad colaborativa con sólidas habilidades de asociación multifuncional INFORMACIÓN ADICIONAL * Este puesto requiere una estrecha colaboración con equipos y partes interesadas globales y puede implicar viajes para apoyar actividades regionales y globales de participación. * Las expectativas de trabajo híbrido y los requisitos de presencia en la oficina pueden variar según la ubicación.
