Director de Ingeniería

Descripción

Resumen: Kognia busca a su primer Director de Ingeniería para liderar, gestionar y optimizar la ejecución técnica de su plataforma de datos de fútbol impulsada por inteligencia artificial. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo de alto impacto, con responsabilidad total sobre la entrega de ingeniería 2. Liderar y desarrollar un talentoso equipo de ingeniería en una empresa en crecimiento 3. Definir la estrategia de ingeniería y optimizar los flujos de desarrollo **Sobre Kognia** Kognia está transformando el fútbol con datos tácticos impulsados por inteligencia artificial. Ofrecemos información automatizada directamente desde los vídeos de los partidos, ayudando a clubes de élite, federaciones y agencias a tomar decisiones más acertadas y elevar el rendimiento tanto en el primer equipo como en las categorías formativas. Actualmente iniciamos una fase de expansión internacional significativa y, al ampliar nuestras operaciones hacia múltiples ofertas de producto, buscamos a nuestro primer Director de Ingeniería para liderar, gestionar y optimizar nuestra ejecución técnica. **La oportunidad** Se trata de una contratación estratégica de liderazgo de alto impacto para Kognia. Heredarás un talentoso equipo de 14 ingenieros, con potencial para escalar en el futuro. Reportarás directamente al CTO y serás el **responsable principal de la entrega de ingeniería**. Buscamos un **Líder-Creador**: alguien obsesionado con la entrega y que se desarrolle óptimamente creando estructura y estabilidad en un entorno dinámico. Aportarás la experiencia senior necesaria para gestionar un departamento de ingeniería en crecimiento, así como la profundidad técnica requerida para traducir los requisitos del producto en una ejecución de alta calidad y predecible. **Descripción general del rol y responsabilidades clave** * **Liderazgo de personas:** Gestionar y desarrollar un equipo de ingeniería de 14 personas, asumiendo la responsabilidad sobre el desempeño, el crecimiento profesional y la cultura de ingeniería. * **Diseño organizacional:** Colaborar con el CTO para optimizar la estructura del equipo y las formas de trabajo, priorizando la velocidad de entrega y la excelencia técnica. * **Gestión de entregas:** Traducir la hoja de ruta del producto en planes técnicos de ejecución. Asumir la responsabilidad sobre el "cómo" y el "cuándo" de las entregas confiables. * **Planificación de capacidad:** Asignar la capacidad de ingeniería entre distintos proyectos, equilibrando el desarrollo de nuevas funcionalidades con la deuda técnica y las necesidades de infraestructura. * **Colaboración técnica:** Actuar como contraparte técnica del equipo de Producto: evaluar viabilidad, esfuerzo y complejidad para mantener la hoja de ruta realista. * **Excelencia operativa:** Definir métricas de ingeniería (velocidad, calidad, fiabilidad) y optimizar los flujos de desarrollo. **Requisitos** * **Más de 8 años en Ingeniería de Software**, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo (Ingeniero Jefe, Director o similar). * **Historial comprobado de ejecución.** Experiencia demostrable gestionando proyectos técnicos complejos y entregando software de alta calidad dentro de los plazos establecidos. * **Experiencia en etapas de escalamiento:** Experiencia escalando organizaciones de ingeniería, ya sea mediante el crecimiento directo del equipo o introduciendo estructuras (procesos, topologías de equipos, marcos de contratación) que permitan escalar eficazmente al equipo. * **Profundidad técnica:** Sólida formación técnica en arquitecturas nativas en la nube y productos intensivos en datos. Será un plus contar con experiencia trabajando junto a equipos de IA/ML o gestionándolos. * **Comunicación:** Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Capacidad para traducir complejidades técnicas en actualizaciones claras sobre la ejecución para partes interesadas no técnicas.