Resumen: Este Director de Proyecto apoya las iniciativas globales para los lugares de trabajo, liderando proyectos complejos en múltiples ubicaciones desde el diseño hasta la entrega, gestionando a los interesados y garantizando el cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Dirigir iniciativas globales para los lugares de trabajo desde el diseño hasta la entrega 2. Gestionar proyectos complejos en múltiples ubicaciones alineados con los estándares corporativos 3. Actuar como interfaz clave entre socios internos y externos ### **Sus responsabilidades:** El Director de Proyecto apoya al Director de Proyectos y Transformación de Lugares de Trabajo en la dirección de iniciativas globales para los lugares de trabajo: desde ampliaciones y reformas de oficinas hasta proyectos de retorno a la oficina y esfuerzos de estandarización global. Es responsable de gestionar proyectos complejos de lugares de trabajo en múltiples ubicaciones desde el diseño hasta la entrega, garantizando su alineación con los estándares corporativos, los plazos y los presupuestos. El Director de Proyecto actúa como interfaz clave entre los interesados internos (Bienes Raíces, Lugares de Trabajo, Seguridad, TI, Finanzas, RR.HH.) y los socios externos (arquitectos, contratistas generales, proveedores). Responsabilidades clave Gestión y entrega de proyectos Liderar proyectos de diseño y construcción de lugares de trabajo desde la concepción hasta la finalización, en las regiones asignadas o según la escala de los proyectos. Coordinar el desarrollo del diseño, la elaboración del presupuesto, la adquisición y las actividades de construcción con equipos internos y externos. Supervisar el desempeño del proyecto para garantizar su entrega dentro del plazo, dentro del presupuesto y conforme a los estándares corporativos de diseño y calidad. Anticipar riesgos y proponer acciones correctivas cuando se produzcan desviaciones. Gestionar a los proveedores y prestadores de servicios, incluidos arquitectos, contratistas generales y consultores. Gobernanza y procesos Garantizar que todos los proyectos cumplan con los estándares globales de diseño para lugares de trabajo, así como con las políticas de salud y seguridad (H\&S) y de seguridad. Mantener informes y documentación de proyectos precisos (alcance, coste, cronograma, riesgos). Contribuir a la mejora continua de los procesos, herramientas y plantillas de proyectos para lugares de trabajo. Gestión de interesados Actuar como contacto principal del proyecto para los gestores locales de lugares de trabajo y los equipos comerciales internos. Comunicarse de forma proactiva con los interesados y proporcionar actualizaciones claras del proyecto a la dirección. Colaborar con los equipos de Bienes Raíces y Operaciones de Lugares de Trabajo para garantizar transiciones de proyectos fluidas. Gestión financiera y de recursos Gestionar los presupuestos, previsiones y reportes financieros de los proyectos. Apoyar al Director en la elaboración de estimaciones anuales de presupuesto y planificación de capital. Garantizar una asignación eficiente de recursos entre múltiples proyectos simultáneos. ### **Perfil del candidato:** Experiencia 7–10 años de experiencia en gestión de proyectos para lugares de trabajo, bienes raíces corporativos o operaciones de instalaciones (idealmente en un entorno global). Historial comprobado en la gestión de proyectos transregionales y redes complejas de interesados. Conocimientos sólidos sobre diseño, construcción, adquisición, operaciones de lugares de trabajo y gestión del ciclo de vida de los proyectos (elaboración de presupuestos, programación, adquisición y gestión de proveedores). Excelentes habilidades organizativas y comunicativas, con mentalidad colaborativa. Experiencia en la gestión de consultores externos y contratistas generales. Competencias Excelentes habilidades de planificación y coordinación de proyectos. Capacidad sobresaliente para comunicarse y gestionar a los interesados. Mentalidad analítica, con atención al detalle y orientada a la resolución de problemas. Capacidad para desenvolverse con soltura en organizaciones complejas y equilibrar múltiples prioridades. Dominio fluido del inglés (francés o español, valorado positivamente). Conocimientos prácticos de MS Project / Smartsheet / Asana o herramientas similares. Habilidades blandas Responsabilidad: asume la propiedad de los entregables y los lleva a cabo hasta su finalización. Colaboración: fomenta la confianza con equipos globales y locales. Adaptabilidad: se desarrolla con éxito en un entorno dinámico y en constante evolución. Proactividad: anticipa los problemas antes de que se agraven. Comunicación: se comunica con claridad tanto con ejecutivos como con equipos operativos. Reconocemos que muchos candidatos pueden no cumplir todos y cada uno de los requisitos enumerados anteriormente. Si su experiencia difiere ligeramente de nuestros requisitos pero considera que aún puede aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir su solicitud! ### **Quiénes somos:** Criteo es un líder en medios comerciales, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos configurando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad. En Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas repartidas por todo el mundo o desde la comodidad de sus hogares, nuestros 3.600 Criteos colaboran juntos para construir un entorno abierto, impactante y visionario. Fomentamos un lugar de trabajo en el que todas las personas son valoradas, y las decisiones de contratación se basan únicamente en competencias, cualificaciones y necesidades empresariales, nunca en factores ajenos al puesto o en características legalmente protegidas. ### **Qué ofrecemos:** Formas de trabajar – Nuestro modelo híbrido combina el trabajo desde casa con la experiencia presencial en la oficina, dejando espacio para ambas opciones. Crecer con nosotros – Programas de formación, tutoría y desarrollo profesional. Su bienestar importa – Beneficios sanitarios, ventajas para el bienestar y apoyo para la salud mental. Un equipo comprometido – Diverso, inclusivo y conectado globalmente. Remuneración justa y beneficios – Salario atractivo, con recompensas basadas en el desempeño y políticas favorables a las familias, además de la posibilidad de participar en el capital social según el puesto y el nivel. Los beneficios adicionales pueden variar según el país donde trabaje y la naturaleza de su relación laboral con Criteo.