Experto en Automatización Agente de UiPath

Descripción

Descripción del puesto Su rol Como Experto en Automatización Agente de UiPath, será el especialista de referencia en una de las plataformas de automatización más avanzadas disponibles actualmente. Aportará una experiencia profunda y práctica en el ecosistema de Automatización Agente de UiPath —incluidos Maestro, Agent Builder y IXP— y ayudará a nuestros equipos a ampliar los límites de la automatización inteligente. Esta es una oportunidad de alto impacto para un especialista que ha estado trabajando en la vanguardia de la automatización impulsada por IA desde el lanzamiento de la plataforma. Sus responsabilidades Diseñar y desarrollar flujos de trabajo de automatización agente utilizando las funcionalidades más recientes de la plataforma de UiPath Orquestar agentes autónomos mediante UiPath Maestro, garantizando una ejecución robusta y escalable Construir y configurar agentes de IA utilizando UiPath Agent Builder y marcos de trabajo de automatización agente Integrar modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) dentro de la IXP (Plataforma de Experiencia Inteligente) Colaborar con partes interesadas comerciales y técnicas para identificar oportunidades de automatización y traducirlas en soluciones basadas en agentes Apoyar la transferencia de conocimientos y la adopción de buenas prácticas dentro del equipo Contribuir a la evolución de la estrategia de automatización aprovechando las innovaciones más recientes de UiPath Su perfil Experiencia práctica comprobada con la Automatización Agente de UiPath —este es un requisito estricto Orquestador UiPath Maestro UiPath Agent Builder / desarrollo de flujos de trabajo agentes IXP (Plataforma de Experiencia Inteligente), incluidas las integraciones con LLM La experiencia adquirida después de abril de 2025 (cuando se lanzó la plataforma agente) es imprescindible Amplia experiencia en RPA y automatización, con capacidad para evolucionar hacia enfoques nativos de IA Excelentes habilidades de comunicación y documentación con las partes interesadas Dominio fluido del inglés (nivel C1 o superior) Autónomo, práctico y apasionado por las tecnologías emergentes de automatización Ubicado en cualquier lugar de España (configuración centrada en el trabajo remoto) Lo que ofrecemos Un rol pionero en la vanguardia de la automatización impulsada por IA Un entorno dinámico e internacional en una de las firmas consultoras de mayor crecimiento en Europa Trabajo totalmente remoto desde cualquier lugar de España Un paquete remunerativo competitivo acorde con su experiencia Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de Amaris Consulting Amaris Consulting es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en proyectos importantes —esto es posible gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio distintas: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su trampolín para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por brindar a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de reclutamiento. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder ofrecerles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Así es como se desarrolla nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso suele comenzar con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es el objetivo? Conocerlo, comprender sus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3 —la cantidad puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su futuro rol. Hablaremos en profundidad sobre usted, su experiencia y sus habilidades, pero también sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos solicitarle que realice una prueba. Esta podría ser una representación de roles, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es distinta y, del mismo modo, cada puesto en una empresa también lo es. Por eso debemos adaptarnos adecuadamente, y el proceso puede diferir ligeramente en ocasiones. Sin embargo, tenga por seguro que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!