Resumen: Como Reclutador Técnico, colaborará directamente con los fundadores y los responsables de contratación para atraer y contratar talento técnico de primer nivel para los equipos de ingeniería y operaciones. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en una startup de IA de alto crecimiento respaldada por inversores líderes. 2. Asumir la total responsabilidad de los proyectos y lanzarlos rápidamente. 3. Unirse a un equipo de ingenieros y creadores de clase mundial. **Acerca de HappyRobot** HappyRobot es el sistema operativo nativo de IA para la economía real: un sistema que cierra el circuito entre la inteligencia y la acción. Al combinar la verdad en tiempo real, trabajadores especializados de IA y una inteligencia coordinadora, ayudamos a las empresas a ejecutar operaciones complejas y críticas para su misión con verdadera autonomía. Nuestro sistema operativo de IA acumula conocimiento, optimiza en todos los niveles y evoluciona con el tiempo. Comenzamos con la cadena de suministro y las operaciones a escala industrial, donde la resiliencia, la velocidad y la mejora continua son fundamentales, liberando así a los seres humanos para que se centren en la estrategia, la creatividad y otras tareas de alto valor. Puede conocer más sobre nuestra visión en nuestro Manifiesto. HappyRobot ha recaudado hasta la fecha 62 millones de dólares, incluidos los 44 millones de dólares de su Serie B más reciente, cerrada en septiembre de 2025. Nuestros inversores incluyen a Y Combinator (YC), Andreessen Horowitz (a16z) y Base10: socios que creen en nuestra misión de redefinir la forma en que operan las empresas. Canalizamos esta inversión en la construcción de un equipo de clase mundial: personas con una motivación incesante, habilidades excepcionales para resolver problemas y la pasión necesaria para superar límites en un entorno dinámico e intensamente exigente. Si esto le resuena, pertenece a HappyRobot. **Acerca del puesto** Como **Reclutador Técnico**, colaborará directamente con los fundadores y los responsables de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel en los equipos de ingeniería y operaciones. **Sus responsabilidades** * Gestionar el proceso completo de reclutamiento para puestos técnicos —desde la prospección hasta la contratación final. * Crear y gestionar sólidos embudos de candidatos de alta calidad. * Colaborar estrechamente con los fundadores y los responsables de contratación para definir las necesidades del puesto y las fichas de evaluación. * Diseñar excelentes experiencias para los candidatos —desde el primer contacto hasta la oferta. * Iterar rápidamente sobre las estrategias de reclutamiento y los canales de prospección. * Desarrollar procesos, sistemas e informes escalables que apoyen la contratación a gran escala. * Contribuir a construir nuestra marca empleadora en LinkedIn, eventos y referidos. **Qué buscamos** * 4 o más años de experiencia en reclutamiento técnico, preferiblemente en una startup de alto crecimiento. * Excelentes habilidades de prospección y un enfoque creativo para encontrar al mejor talento. * Experiencia reclutando perfiles como ingenieros de software, gestores de producto y científicos de datos. * Capacidad para gestionar puestos desde el inicio hasta el cierre con mínima supervisión. * Excelentes habilidades comunicativas, de juicio y de cierre con candidatos. * Profundo interés por la IA, la tecnología y la construcción de equipos en etapas tempranas. * Ser organizado, ágil y entusiasmado con convertir el reclutamiento en una ventaja estratégica. **¿Por qué unirse a nosotros?** * Oportunidad de trabajar en una **startup de IA de alto crecimiento**, respaldada por inversores líderes. * **En rápido crecimiento y respaldada por inversores líderes como a16z, Y Combinator y Base10.** * **Responsabilidad \& Autonomía** — Asumir la total responsabilidad de los proyectos y lanzarlos rápidamente. * **Trabajar con los mejores** — Unirse a un equipo de ingenieros y creadores de clase mundial. **Nuestros principios operativos** ***Responsabilidad extrema*** Asumimos la total responsabilidad de nuestro trabajo, de los resultados obtenidos y del éxito del equipo. Sin excusas ni desplazamiento de culpas: si algo necesita arreglarse, lo asumimos y lo mejoramos. Esto significa actuar proactivamente, incluso cuando no sea «nuestra tarea». Si se deja caer algo, lo recogemos. Si un cliente está insatisfecho, lo solucionamos. Si un proceso está roto, lo rediseñamos. No esperamos a que otra persona lo resuelva: lideramos con responsabilidad y esperamos lo mismo de quienes nos rodean. ***Artesanía*** Poner cuidado e intención en cada tarea, perseguir la excelencia y asumir una profunda responsabilidad sobre la calidad y el resultado de nuestro trabajo. La artesanía significa nunca conformarse con lo «suficientemente bueno». Prestamos atención a los detalles porque los detalles se acumulan. Ya sea una característica del producto, un documento interno o una llamada comercial, lo tratamos como reflejo de nuestros estándares. Nos proponemos ofrecer experiencias impactantes a los clientes siendo curiosos, meticulosos y orgullosos de lo que construimos, incluso cuando nadie nos observa. ***Somos «majos»*** Ser amable y divertirse con los compañeros de trabajo. Siempre ser genuino y honesto, pero amable. «Majo» es nuestra forma de decir: ser una buena persona. Ser accesible, servicial y cálido. Estamos construyendo algo ambicioso, y es más fácil (y más divertido) cuando disfrutamos juntos del trayecto. Brindamos retroalimentación con amabilidad, nos desafiamos mutuamente con respeto y celebramos juntos los logros sin ego. ***Urgencia con enfoque*** Generar el mayor impacto en el menor tiempo posible. Avanzar con rapidez, pero en la dirección correcta. Operamos con velocidad porque el tiempo es nuestro recurso más limitado. Pero la velocidad sin enfoque es caos. Priorizamos con rigor, actuamos con decisión y mantenemos la alineación. Buscamos un alto efecto multiplicador: los mayores resultados derivados de las acciones más simples y más inteligentes. Corremos una maratón de alta velocidad —no una carrera corta sin estrategia. ***Densidad de talento y meritocracia*** Contratar únicamente a personas capaces de elevar la media; «el rendimiento excepcional es la nota mínima aprobatoria». La capacidad prevalece sobre la antigüedad. Creemos que los mejores equipos se construyen sobre la base de la densidad de talento: cada contratación debe elevar el nivel. Recompensamos la contribución, no los cargos ni la antigüedad. Otorgamos responsabilidad a quienes la merecen, y todos nos exigimos unos a otros un alto nivel. Los profesionales sobresalientes quieren trabajar con otros profesionales sobresalientes —así es como ganamos. ***Pensamiento basado en primeros principios*** Descomponer un problema hasta sus hechos fundamentales, ignorar las dogmas del sector e idear la solución desde cero. No copiamos soluciones ya existentes. Volvemos a lo básico, preguntamos por qué las cosas son como son y reconstruimos desde cero si es necesario. Esta mentalidad nos impulsa a innovar, cuestionar supuestos obsoletos y avanzar más rápido que los actores establecidos. Así es como construimos lo que otros consideran imposible. *Los datos personales facilitados en su solicitud y durante el proceso de selección serán tratados por Happyrobot, Inc., como Responsable del Tratamiento.* *Al enviarnos su currículum, usted consiente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de evaluarlo y seleccionarlo como candidato para este puesto. Sus datos personales serán tratados de forma confidencial y únicamente se utilizarán para el proceso de reclutamiento correspondiente a la oferta de empleo seleccionada.* *En relación con el periodo de conservación de sus datos personales, estos serán eliminados tras tres meses de inactividad, en cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.* *Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad u oposición respecto a sus datos personales, puede hacerlo mediante el correo electrónico security@happyrobot.ai, de conformidad con el RGPD.* *Para más información, visite* *https://www.happyrobot.ai/privacy\-policy* *Al enviar su solicitud, usted confirma que ha leído y comprendido esta cláusula y que acepta el tratamiento de sus datos personales tal como se describe.*