Resumen: Únase a nuestro equipo de Adquisición de Talentos como pasante y contribuya a dar forma al futuro de las finanzas mediante procesos internacionales de reclutamiento e iniciativas de employer branding. Aspectos destacados: 1. Colaborar en todo el ciclo de reclutamiento 2. Participar en iniciativas de employer branding 3. Beneficiarse de una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación BME \- Bolsas y Mercados Españoles \- impulsa la transformación de los mercados financieros y pertenece a SIX, el tercer grupo bursátil más grande de Europa. Lo que nos distingue nos impulsa hacia adelante: entre raíces locales y relevancia global, somos una combinación única de tradición y futuro, de fundamento y crecimiento. Valoramos las mentes brillantes e inspiramos a quienes las poseen para que crezcan con sus ideas. ¡Venga y ayúdenos a dar forma al futuro de las finanzas! **Pasante en Adquisición de Talentos** ===================================== Madrid \| trabajo desde casa hasta un 40 % \| Referencia 7830 ¿Le apasionan los Recursos Humanos y le interesa el sector financiero? ¡Entonces nuestro equipo de Adquisición de Talentos, responsable del reclutamiento y la prospección de candidatos, quiere conocerle! Buscamos un candidato brillante y comprometido para integrar nuestro departamento de RR. HH. en un programa de prácticas parciales de 6 meses, donde podrá aplicar todo lo que está aprendiendo en su carrera universitaria o máster. Brindará apoyo práctico para impulsar nuestra Adquisición de Talentos internacional, trabajando estrechamente con nuestros socios internos y externos, como universidades, y colaborando en nuestros procesos de reclutamiento. **Sus funciones** ----------------- * Apoyar los procesos de Adquisición de Talentos y colaborar en proyectos de reclutamiento en curso * Colaborar en todo el ciclo de reclutamiento, desde la prospección hasta la incorporación * Brindar apoyo administrativo y de coordinación puntual al equipo de Adquisición de Talentos * Ayudar a mantener los datos y la documentación de reclutamiento en los sistemas internos * Participar en iniciativas de employer branding y experiencia del candidato **Requisitos** ------------- * Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Comunicación o un máster en RR. HH. * Experiencia previa en reclutamiento o RR. HH. será valorada positivamente * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, con excelentes habilidades de gestión del tiempo, comunicación y organización * Actitud proactiva y creativa, con capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma * Dominio fluido del inglés escrito y hablado. El español, el alemán o el polaco serían un plus Si tiene alguna pregunta, **consulte nuestra página de preguntas frecuentes** o llame a German López Arranz al \+34 91 709 5771\. Para esta oferta solo aceptamos solicitudes directas. La diversidad es importante para nosotros. Por ello, recibimos candidaturas independientemente de cualquier antecedente personal. **Qué ofrecemos** ---------------- **Modelos de trabajo flexibles** Confiamos en nuestros empleados y ofrecemos un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado al éxito. **Desarrollo personal** Se beneficiará de una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación. Su crecimiento personal se apoya mediante una amplia oferta formativa. **Métodos de trabajo ágiles** Ya sea mediante scrum o pensamiento de diseño, resolvemos juntos tareas apasionantes en equipos.