**Descripción del puesto:** Como **Socio Reclutador de Negocio (RBP)**, tu **misión principal** será liderar el proceso de selección desde la comprensión de las necesidades del cliente hasta la selección del candidato más adecuado. * T **areas y responsabilidades** incluirán: · Analizar, comprender y cuestionar las necesidades de los responsables, discutiendo requisitos como las competencias y cualificaciones necesarias para un puesto y traducirlas en anuncios de empleo atractivos. · Publicar ofertas de empleo en portales de empleo adecuados, sitios web de carreras y otros medios autorizados, y participar en eventos de marketing de empleo. · Aplicar métodos de selección apropiados utilizando conocimientos sobre las mejores prácticas en reclutamiento y selección, en cooperación con la comunidad de práctica de empleo. · Realizar investigaciones en internet mediante motores de búsqueda, buscando externamente puestos difíciles a través de redes sociales (LinkedIn, etc.) para localizar candidatos pasivos, iniciando proactivamente referencias de empleados, antiguos alumnos, universidades, redes personales y bases de datos de personas. Identificar dónde se encuentra nuestro grupo objetivo y cómo inspirarlos · Llevar a cabo entrevistas de preselección y selección final basadas en evaluaciones profesionales y análisis de pruebas psicométricas en línea. · Informar y alinear con los responsables para la selección final. · Desarrollar y mantener relaciones con los clientes funcionales en las divisiones. Establecer y mantener relaciones a largo plazo con candidatos deseados. Evaluar candidatos durante todo el proceso de reclutamiento · Colaborar en otros proyectos dentro del grupo, como programas de desarrollo de empleados, informes y análisis de datos, actividades de movilidad, … **Competencias requeridas:** Buscamos candidatos con las siguientes **habilidades y experiencia:** * Formación universitaria en Recursos Humanos o disciplina relacionada. * Conocimientos y experiencia en reclutamiento o en otras áreas de Recursos Humanos. * Capacidad para comprender rápidamente las competencias, habilidades y conocimientos del sector y traducirlos en técnicas de búsqueda para encontrar candidatos. * Mentalidad proactiva y práctica, comprometido, orientado a soluciones, flexible y de mente abierta. Excelentes habilidades de comunicación. * Excelentes habilidades de servicio al cliente e interacción con clientes. * El nivel de inglés y español debe ser avanzado. Cualquier otro idioma será un plus. Este puesto requiere conciencia sobre cualquier posible riesgo de cumplimiento y un compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, reputación y crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de empleo:** Agencia / Temporal \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Experiencia en RR.HH. \ Al enviar tu CV o solicitud, estás consintiendo que Airbus utilice y almacene información sobre ti con fines de seguimiento relacionados con tu solicitud o futura contratación. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del entorno social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencia religiosa. Airbus es, y siempre ha sido, partidario de la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier suplantación de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus, te apoyamos para que trabajes, te conectes y colabores de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.