Resumen: Este puesto implica gestionar el portafolio de proyectos del clúster, garantizando la entrega puntual y dentro del presupuesto de los proyectos a las partes interesadas, con énfasis en el liderazgo y la supervisión estratégica. Aspectos destacados: 1. Gestionar el portafolio de proyectos y garantizar la entrega puntual 2. Dirigir reuniones continuas de rendimiento con las partes interesadas 3. Crear un entorno laboral enriquecido Quiénes somos Nuestros dos centros de producción ubicados en Móstoles (Madrid) y Andoaín (Guipúzcoa) están especializados en ascensores para el sector residencial. Centramos nuestros esfuerzos en ofrecer soluciones de ascensores adaptadas a las demandas del mercado. Desde nuestra fábrica, suministramos productos a nivel mundial. Nuestro enfoque es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia. El Centro de Desarrollo de Productos (PDC) \- Móstoles lidera el desarrollo del sistema SMP para edificios bajos y sus principales componentes. Apoyamos a los centros de fabricación en Europa y África y nos esforzamos por proporcionar los productos más competitivos. El nuevo Gestor del Programa de Clúster de Señalización es responsable de gestionar el portafolio de proyectos del clúster, en estrecha colaboración con el Líder del Clúster, para garantizar que los proyectos y todos sus entregables se proporcionen a todas las partes interesadas pertinentes dentro del plazo, dentro del presupuesto y dentro del alcance acordado. **Qué esperamos** ------------------ * Gestión de partes interesadas: Actuar como persona de contacto principal para el clúster. * Gobernanza del portafolio: Crear y actualizar periódicamente el portafolio de proyectos multirregional del clúster. * Seguimiento y reporte del progreso: Supervisar y rastrear el avance del portafolio, colaborando con los gestores de proyectos, y reportar su estado a la dirección. * Control del alcance: Asegurar el alcance del portafolio y prevenir activamente la ampliación no autorizada del alcance en los proyectos. * Planificación y provisión de recursos: Identificar, planificar y garantizar la disponibilidad de todos los recursos necesarios. * Liderazgo de talento y equipos: Actuar como líder para todas las partes interesadas de los proyectos, construir un equipo sólido e identificar, reclutar, desarrollar y retener talento dentro del clúster. * Supervisión financiera: Supervisar y dar seguimiento al presupuesto del clúster y al estado financiero de los proyectos, reportando resultados de ingresos y gastos. * Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad: Garantizar que se realicen evaluaciones de riesgos en los proyectos y que todos los entregables se completen y archiven correctamente. * Rendimiento y colaboración en los proyectos: Dirigir reuniones continuas de rendimiento con desarrolladores/partes interesadas e integrar/dirigir la colaboración en todas las actividades del portafolio, incluida la disponibilidad de prototipos. * Entorno y herramientas del equipo: Crear un entorno laboral enriquecido para todos los recursos distribuidos y garantizar que cuenten con todas las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones. * Mejora y cumplimiento de procesos: Garantizar que la seguridad sea la prioridad, actuar como modelo a seguir y asumir la responsabilidad de cumplir, actualizar y mejorar los procesos de gestión de proyectos (incluida la mejora continua de los procesos de trabajo). * Cierre y entrega de proyectos: Garantizar una transición fluida de los proyectos finalizados, resolver cualquier incidencia pendiente antes de la transición y dirigir las reuniones de lecciones aprendidas. **Quién buscamos** -------------------------- * Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno internacional o multicultural. * Titulación universitaria en ingeniería o administración de empresas. Se valora especialmente formación en electricidad. * Conocimientos deseables sobre ascensores. * Habilidades avanzadas en comunicación. * Habilidades avanzadas en planificación y ejecución. * Capacidad sólida para aprovechar herramientas modernas de trabajo, como O365, Excel y PowerPoint. * Orientación al cliente. * Disposición para viajar. * Capacidad para construir relaciones. * Empatía con las necesidades del cliente y del equipo. **Qué ofrecemos** ----------------- * Empleo estable y salario competitivo: contrato indefinido en una industria técnicamente atractiva, estable y sostenible, con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la componen. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas.