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Resumen: Buscamos un Socio Senior de Adquisición de Talento para liderar los procesos de contratación, definir la estrategia de talento y impulsar la incorporación de profesionales de primer nivel en un entorno colaborativo e innovador. Aspectos destacados: 1. Dirigir la contratación en todas sus fases, desde la captación de candidatos hasta la gestión de ofertas. 2. Colaborar con la alta dirección para desarrollar estrategias de contratación personalizadas. 3. Utilizar métodos innovadores de captación para atraer grupos diversos de talento. ID de requisito:515450 En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorrieles y tranvías, hasta sistemas llave en mano, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia del sector. Cada día, 80 000 colegas lideran la transición hacia una movilidad más verde e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades mientras reducimos las emisiones de carbono y sustituimos el uso del automóvil. ¿Podría usted ser el **Socio Senior de Adquisición de Talento presencial a tiempo completo en Madrid**, ES, que estamos buscando? Su futuro puesto Asumir un nuevo reto y aplicar su experiencia en adquisición de talento y contratación estratégica en un campo innovador y puntero. Trabajará junto a compañeros colaboradores y con visión de futuro, desempeñando un papel fundamental en la definición de la estrategia de talento de Alstom y en la promoción de la contratación de profesionales de primer nivel. A diario, trabajará estrechamente con equipos de toda la organización (socios comerciales de RR.HH., gestores de adquisición de talento y alta dirección), desarrollará soluciones de contratación personalizadas y contribuirá a iniciativas de marca empleadora para posicionar a Alstom como empleador de referencia. Esperamos de usted: * Liderar todas las fases del proceso de contratación, incluyendo la implicación de los interesados, la publicación de ofertas, la captación de candidatos, las entrevistas, la selección, la gestión de ofertas y las verificaciones de antecedentes, * Brindar una experiencia excepcional tanto a los candidatos como a los interesados durante todo el proceso de contratación, * Colaborar con los responsables de contratación y la alta dirección para elaborar estrategias de contratación personalizadas que respondan a las necesidades empresariales, * Crear y mantener grupos de talento, canales de captación y campañas específicas para atraer a los mejores candidatos, * Aplicar estrategias innovadoras de captación para atraer grupos diversos de talento y garantizar una ventaja competitiva en el mercado, * Realizar entrevistas avanzadas basadas en competencias y habilidades, y llevar a cabo evaluaciones exhaustivas de los candidatos, * Actuar como asesor de confianza para los líderes empresariales, defender la contratación basada en competencias e influir en las estrategias de atracción de talento, * Elaborar y presentar informes sobre la actividad y los resultados de la contratación a la alta dirección, * Capacitar y orientar a los miembros menos experimentados del equipo de Adquisición de Talento para mejorar sus habilidades y su desarrollo profesional, * Contribuir a la marca empleadora y utilizar las redes sociales y otros canales para promocionar las ofertas de empleo y la cultura corporativa. Todo sobre usted Valoramos la pasión y la actitud por encima de la experiencia. Por ello, no esperamos que posea todas y cada una de las competencias. En cambio, hemos enumerado algunas que consideramos clave para su éxito y crecimiento en este puesto: * Experiencia y conocimiento de los procesos de adquisición de talento, incluidas la estrategia de contratación, la gestión de interesados y la experiencia del candidato, * Conocimiento de herramientas de contratación, análisis de datos y métricas de adquisición de talento, * Familiaridad con el sector de Ingeniería y Tecnología y/o con entornos matriciales, * Dominio del inglés y del español, con excelentes habilidades comunicativas tanto escritas como orales, * Fuertes capacidades de gestión de proyectos y organización, * Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina afín, * Capacidad de resiliencia y adaptabilidad en entornos dinámicos y acelerados, * Mentalidad innovadora, centrada en la mejora continua y la innovación. Cosas que disfrutará Únase a nosotros en un viaje transformador de por vida: el sector ferroviario está para quedarse, por lo que podrá crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de su carrera. También: * Colaborará con equipos transversales y colegas solidarios, * Trabajará con un equipo dinámico y globalmente conectado de Adquisición de Talento para impulsar la excelencia y la innovación en la contratación, * Progresará hacia convertirse en un asesor de confianza y socio estratégico para los altos directivos, mientras perfecciona sus habilidades de liderazgo y mentoría, * Aprovechará nuestro entorno laboral inclusivo, colaborativo y con visión de futuro, * Contribuirá a proyectos innovadores, * Guiará su carrera en la dirección que elija, ya sea entre funciones o países, * Se beneficiará de nuestra inversión en su desarrollo mediante programas de formación galardonados, * Contará con un paquete retributivo justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial, además de una cobertura social integral y competitiva (seguro de vida, médico y de pensiones). No necesita ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Le garantizamos que, cuando suba a uno de nuestros trenes con sus amigos o su familia, se sentirá orgulloso. Si acepta el reto, ¡nos encantaría conocerle! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los 63 países donde operamos. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. **Segmento de puesto:** Contratación, Marca empleadora, RR.HH., Gestor de proyectos, Recursos Humanos, Marketing, Tecnología
