Director/a Senior de Marketing para Socios

Descripción

En Expedia Group, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo, un viaje a la vez. Como empresa global de viajes impulsada por personas apasionadas, asociaciones de confianza y tecnología líder, conectamos a viajeros, socios y anunciantes mediante nuestras marcas para consumidores, nuestra red B2B y nuestro negocio de publicidad turística. Aquí realizarás un trabajo significativo que ayuda a millones de personas a descubrir, reservar y experimentar viajes con mayor facilidad, confianza y alegría. Nuestros cinco comportamientos —Priorizar al viajero, Pensar en grande, Operar con excelencia, Mentalidad de propietario y Triunfar juntos— fomentan un entorno de apoyo donde las personas pueden desarrollar sus carreras y contar con la flexibilidad, los beneficios y el respaldo necesarios para hacer su mejor trabajo. Únete a nosotros y construye soluciones para viajeros de todo el mundo. Descripción del puesto **Director/a Senior de Marketing para el Crecimiento de Socios, Merchandising** Expedia Group Business to Business (EG B2B) colabora con empresas como agencias de viajes, aerolíneas, instituciones financieras, organizaciones de membresía y empresas de gestión de viajes para brindarles acceso al inventario turístico de Expedia Group. Dotamos a nuestros socios de los datos, herramientas y tecnologías adecuados para empoderarlos y potenciar su crecimiento empresarial. La adquisición de promociones es un área de rápido crecimiento en nuestro negocio, casi duplicando sus ingresos año tras año. Con el desarrollo de nuevas soluciones de merchandising, es más importante que nunca garantizar que ofrezcamos la mejor oferta al viajero adecuado. Como Director/a Senior de Adquisición de Promociones, formarás parte de un experimentado equipo de marketing B2B para el crecimiento y liderarás la estrategia y ejecución de la adquisición de tarifas promocionales en mercados globales. Trabajarás con partes interesadas de nuestros equipos de marketing de oferta, estrategia de oferta, producto y marcas de Expedia para ofrecer soluciones de alta calidad, dirigidas y sostenibles que aporten valor a nuestros socios y sus clientes. Este puesto es fundamental para impulsar la innovación y el crecimiento, así como para optimizar los descuentos de los proveedores con el fin de apoyar los objetivos comerciales y de marketing. **Sus responsabilidades** * Establecer relaciones sólidas con los principales tomadores de decisiones de la organización, incluidos los equipos de marketing de oferta, estrategia de oferta y marcas de Expedia, actuando como asesor de confianza y experto en adquisición B2B para alinear la estrategia de adquisición de promociones. * Desarrollar e implementar estrategias de adquisición que generen un crecimiento cuantificable y apoyen la estrategia a largo plazo. * Analizar datos sobre rendimiento y mercado para identificar brechas y oportunidades de crecimiento. * Analizar el panorama competitivo del sector para definir y perfeccionar la estrategia a largo plazo. * Ejecutar la estrategia e influir en los equipos de producto para implementar iniciativas clave. * Colaborar con los equipos de producto B2B y con los miembros de nuestro equipo de marketing B2B para el crecimiento con el fin de lanzar al mercado iniciativas de adquisición y asegurar una posicionamiento adecuado ante nuestros socios. * Impulsar la innovación mediante la introducción de nuevos materiales y procesos que mejoren las campañas promocionales en colaboración con el equipo de marketing de oferta. * Medir, supervisar y ajustar las iniciativas según las percepciones derivadas del rendimiento y los comentarios de los socios. **Perfil requerido** * Experiencia de 8+ años, preferiblemente en merchandising promocional, gestión de oferta o un puesto similar en una empresa tecnológica líder. * Es imprescindible comprender el merchandising digital. * Es imprescindible poseer un sólido conocimiento de la dinámica de la oferta y de las estructuras tarifarias dentro del sector turístico. * Capacidad sobresaliente para tomar decisiones y priorizar, guiada por datos y por el impacto empresarial. * Orientación analítica y basada en datos, con comodidad para utilizar datos de rendimiento y tendencias del mercado. * Experiencia gestionando proyectos complejos y multifuncionales con plazos ajustados y múltiples partes interesadas. * Capacidad probada para establecer relaciones de confianza con partes interesadas internas e influir en distintas áreas funcionales. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para presentar ideas con claridad ante audiencias senior. * Persona autónoma y motivada, capaz de lograr el éxito con poca supervisión, pero también dispuesta a trabajar como parte de un equipo. * Organizado/a y proactivo/a, con sólidas competencias en gestión de proyectos y orientación hacia la acción. El rango salarial total en efectivo para este puesto en Madrid es de 70 000,00 € a 98 000,00 €. Los empleados en este puesto tienen la posibilidad de incrementar su remuneración hasta 112 000,00 €, que corresponde al límite superior del rango, en función de un desempeño continuo, demostrado y sostenido en el puesto.\&\#xa; El salario inicial para este puesto variará según diversos factores, entre ellos la ubicación, el presupuesto disponible y los conocimientos, habilidades y experiencia individuales. Los rangos salariales podrían modificarse en el futuro. **Beneficios y ventajas adicionales** Expedia Group ofrece beneficios y ventajas diseñados para apoyar a los empleados y a sus familias, incluyendo cobertura médica, dental y visual, tiempo libre remunerado, un Programa de Asistencia al Empleado, reembolsos para bienestar y viajes, descuentos en viajes y membresía en la Red Internacional de Agentes de Viajes Aéreos (IATAN). Más información sobre la vida en Expedia Group en https://careers.expediagroup.com/life . Puede consultar los beneficios específicos para esta ubicación y cualquier convenio colectivo aplicable aquí . **Solicitudes de adaptaciones** Expedia Group se compromete a ofrecer una experiencia de reclutamiento inclusiva y accesible. Si necesita una adaptación o ajuste debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envíe su solicitud en https://expedia.service\-now.com/askeg?id\=job\_accommodation . **Acerca de Expedia Group** Expedia Group incluye tres marcas destacadas para consumidores —Expedia, Hotels.com y Vrbo—, además de un destacado negocio B2B de viajes y ofertas de publicidad turística. A través de nuestras marcas y negocios, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo con confianza y facilidad. **Aviso importante** Las ofertas de empleo y las propuestas laborales de Expedia Group siempre provienen de los equipos de adquisición de talento y contratación de Expedia Group. Nunca comparta información personal sensible a menos que tenga plena confianza en el destinatario. Expedia Group no envía ofertas de empleo por correo electrónico ni mediante herramientas de mensajería a personas con las que no hemos tenido contacto previo. Nuestro dominio oficial de correo electrónico es @expediagroup.com. El lugar oficial para buscar y solicitar puestos es https://careers.expediagroup.com/jobs/ . **Igualdad de oportunidades** Expedia se compromete a crear un entorno laboral inclusivo con una plantilla diversa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.