Resumen: Este puesto apoya la aplicación de la metodología Ágil, coordina la comunicación entre los equipos (squads) y contribuye a la documentación y a la mejora continua dentro del grupo Soluciones Financieras Especializadas. Puntos destacados: 1. Apoyar la aplicación de la metodología Ágil y la mejora continua 2. Coordinar la comunicación a escala ágil 3. Contribuir a la documentación y a la agilidad del equipo GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5 100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. ITTF España ITTF es una organización única dentro del Grupo IT de BNP PARIBAS. ITTF se encarga de alinear los programas informáticos con la estrategia y los objetivos de las áreas de Finanzas y Riesgo. Con más de 150 miembros del equipo ubicados en Madrid y Lisboa, el centro de operaciones ITTF EMEA actúa como una plataforma que proporciona recursos y experiencia para ejecutar tareas y proyectos en todos los ámbitos de Finanzas, Riesgo y ALM\-Tesorería. Este entorno está en constante expansión debido a importantes reformas regulatorias, incluida la implementación de los compromisos ESG, la transformación digital con la migración acelerada hacia tecnologías en la nube y grandes proyectos globales que darán forma a la transformación de BNP Paribas. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Dentro de ITTF, Soluciones Financieras Especializadas (FDS) es un grupo encargado de prestar servicios a los procesos y usuarios financieros a escala mundial. Existen tres dominios en FDS: Soluciones de Consolidación, dedicadas a la información financiera centralizada (Head Office Reporting); Soluciones Operativas, dedicadas a procesos financieros específicos; y Soluciones de Informes Regulatorios Locales (LRRS), dedicadas a los equipos financieros locales o regionales que elaboran los estados financieros y los informes prudenciales financieros destinados a los Bancos Centrales Nacionales. Las misiones del equipo LRRS son: Ayudar y participar en las migraciones OFS de los flujos LRR (equipos) Apoyar el diseño y la construcción de sistemas y soluciones para los procesos y usuarios financieros LRR Comprender y ayudar en la adaptación de las actividades regionales de los sistemas y soluciones existentes Apoyar, gestionar y operar los sistemas y soluciones LRR Ayudar en la gestión de incidencias relacionadas con los sistemas y soluciones LRR Garantizar la comunicación con los usuarios y las partes interesadas Contribuir a la formación y a la gestión del cambio de los usuarios financieros Buscar continuamente mejorar el servicio prestado por LRRS mediante el seguimiento de ineficiencias dentro de LRRS y contribuyendo a la revisión de los procesos financieros LRR Aprender y apoyar la implementación del nuevo marco FRESH y, en particular, de la metodología ágil a escala (agile @scale) y de la fertilización colaborativa transversal En lo referente a la región EMEA, se ha constituido un equipo LRRS especializado en el centro de operaciones ITTF EMEA. El puesto de analista forma parte de dicho equipo. El centro de operaciones ITTF EMEA funciona como un centro de servicios que proporciona recursos y experiencia para ejecutar tareas y proyectos priorizados por las partes interesadas de ITTF On\-Shore. El centro de operaciones ITTF EMEA está alojado, a su vez, dentro de la Plataforma Oxygen y cubre las ubicaciones de Lisboa y Madrid. El centro de operaciones ITTF EMEA opera bajo el modelo de «Equipo Extendido», que contempla una línea funcional de informes claramente definida para cada equipo frente a los directores On\-Shore, quienes supervisan las actividades realizadas. RESPONSABILIDADES Sus principales tareas incluyen: Garantizar la **aplicación de la metodología Ágil** dentro del equipo (squad), apoyando a sus miembros durante las ceremonias ágiles y el seguimiento de sus tareas en JIRA Apoyar la **coordinación y la comunicación** entre varios equipos (squads) a **escala ágil** Crear y actualizar **materiales de apoyo** para reuniones y otras necesidades **Promover** y fomentar la **metodología Ágil** dentro del equipo (squad) Proponer **nuevas ideas de mejora** respecto a la **agilidad, el rendimiento** y el «modo de trabajo» del equipo Realizar el **seguimiento** de los **KPI** relacionados con la agilidad (planificación, rendimiento, etc.) Apoyar la **creación** y la **organización** de la **documentación** del equipo REQUISITOS Formación y experiencia profesional Escuela de negocios \- Finanzas es un valor añadido Idiomas Nivel operativo de inglés, obligatorio Conocimientos de francés son un valor añadido Conocimientos de otro idioma europeo son un valor añadido **COMPETENCIAS** ---------- Técnicas: Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), SharePoint y JIRA son un valor añadido Transversales y conductuales: Fuertes habilidades interpersonales de comunicación (oral y escrita) y orientación al cliente Capacidad para simplificar información compleja de forma clara, organizada y visualmente atractiva Capacidad para trabajar e interactuar con personas de distintos niveles de experiencia y jerárquicos Habilidades organizativas: autonomía, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y capacidad para priorizar actividades Buenas habilidades de documentación Trabajo colaborativo y espíritu de equipo BENEFICIOS Prácticas remuneradas Modelo híbrido de teletrabajo Un día de vacaciones por cada mes trabajado (según la duración del acuerdo con la universidad) Compromiso con la diversidad y la inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.