**Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un recorrido de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnologías basadas en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo nivel. Más información en www.stradaglobal.com **El puesto** Integrado en el departamento AMPS y bajo la supervisión de un Gerente del equipo AMPS, la responsabilidad general de un consultor de explotación AMPS es apoyar a nuestros clientes SAP externalizados. * Responsable de la ejecución de tareas transaccionales rutinarias de nómina según la definición estándar del servicio de nómina: proceso dentro del ciclo, creación de archivos bancarios, informes fiscales y de seguridad social, generación de recibos de sueldo y creación de libros mayores (GL) * Responsable de completar informes de validación y registros de errores hasta su cierre * Producir informes de nómina estándar y específicos para el cliente * Participar en pruebas de actualización de sistemas y aplicaciones según lo indique el Especialista en Nómina o el Gerente de Nómina: HRSP, EMR, etc. * Identificar cualquier desviación respecto al calendario de nómina y discutirla con el Especialista en Nómina o el Gerente de Nómina * Actualizar y/o mantener procedimientos y documentación sobre el proceso de nómina según lo indique el Especialista en Nómina o el Gerente de Nómina * Responsable de la ejecución de controles SOC1 relacionados con la nómina * Proporcionar documentación (tanto técnica como funcional) sobre los problemas gestionados * Gestionar sus propias prioridades diarias y tickets asignados, asegurándose de cumplir con sus plazos. Informar regularmente sobre el estado y progreso al Gerente del equipo AMO * Mantener canales de contacto y comunicación internos y externos al nivel adecuado. Comunicar estado, resolución y causa raíz de los problemas asignados * Comprender los flujos generales en RRHH y la arquitectura SAP HR * Cualificaciones – Internamente, como agente senior, también habrá algunas tareas de coaching para agentes juniors **Lo que exigimos:** * Título universitario (Licenciatura o Máster) con enfoque en negocios o tecnología, o equivalente * Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita en inglés (francés o alemán son un plus) * Experiencia previa en SAP HCM es un plus * Curiosidad intelectual y motivación para aprender nuevas tecnologías rápidamente * Interés sólido en ofrecer soporte de alta calidad en el campo de Recursos Humanos * Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno constantemente cambiante y acelerado, y lograr consistentemente estándares de calidad estándares * Orientado al servicio, con fuerte enfoque en el cliente y sentido de responsabilidad * Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Discreción y capacidad para respetar la confidencialidad de la información **Lo que ofrecemos:** * Entorno empresarial internacional y oportunidad de usar idiomas extranjeros * Trabajar en una cultura donde puedes alcanzar la excelencia en tu carrera y desarrollarte según tus fortalezas * Ambiente de oficina joven y dinámico * Paquete flexible de beneficios **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * Anticipar las necesidades del cliente: nos mantenemos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * Asumir el resultado: asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente. * Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente: avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * Empoderar a los demás para resolver problemas: enfrentamos los retos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * Preocuparnos por nuestro trabajo: entendemos que lo que hacemos impacta a millones, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias pagadas (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, cuando esté permitido por ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión** Strada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y respaldados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de Política de Diversidad** Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los candidatos pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el país de empleo** Para ser considerado, debes contar con autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás solicitando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a subsidiarias, socios o compradores futuros del negocio. Te ofrecemos un paquete competitivo de compensación total, educación continua y formación, y enormes posibilidades en una organización mundial en crecimiento. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo pero no limitado a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .