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Resumen: Fever busca un Responsable de Operaciones Legales estratégico para impulsar la eficiencia operativa, implementar procesos escalables y alinear las operaciones del departamento legal con los objetivos empresariales generales. Aspectos destacados: 1. Dirigir la función de Operaciones Legales y mejorar la eficiencia operativa 2. Supervisar la tecnología legal, la gestión del conocimiento, el apoyo en casos y la administración 3. Gestionar y orientar a un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones legales ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos mediante nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. **Responsable de Operaciones Legales** Tenemos una emocionante nueva oportunidad para un candidato con sólida experiencia en Operaciones Legales que se incorpore al equipo Legal GRC y Políticas de Fever, aquí en Madrid. Buscamos candidatos con experiencia en equipos legales internos y con interés en moldear el futuro de las Operaciones Legales en Fever. Como Responsable de Operaciones Legales, serás un líder estratégico encargado de impulsar la eficiencia operativa, implementar procesos escalables y alinear las operaciones del departamento legal con los objetivos empresariales generales. Este puesto supervisa el conjunto de funciones desempeñadas por el equipo de Operaciones Legales e implica la gestión diaria de sus miembros. #### **Acerca del puesto:** * Dirigir la función de Operaciones Legales, impulsando iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y económica. * Supervisar la tecnología legal, la gestión del conocimiento, el apoyo en casos y la documentación, así como las funciones administrativas dentro del equipo. * Liderar iniciativas relacionadas con la gestión del ciclo de vida de los contratos, la gestión de asuntos y el seguimiento del cumplimiento normativo. * Elaborar y supervisar los presupuestos departamentales, hacer un seguimiento de los gastos e identificar oportunidades de ahorro. * Gestionar un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones legales, incluyendo la asignación de tareas, la tutoría y la realización de evaluaciones de desempeño. * Actuar como interlocutor clave entre el departamento legal y otras funciones empresariales, garantizando la alineación con los objetivos corporativos. * Coordinar la formación y el desarrollo profesional del equipo de Operaciones Legales. #### **Acerca de ti:** * Tener 5 o más años de experiencia en operaciones legales o en un puesto similar. * Demostrar experiencia en herramientas de tecnología legal, mejora de procesos y gestión operativa. * Contar con sólidas habilidades de liderazgo y tutoría, así como excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Poseer excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, incluyendo sensibilidad cultural y empatía (la experiencia en equipos y proyectos internacionales es un plus). * Tener fluidez profesional en inglés. Conocer otro idioma es un plus (en particular alemán, francés, portugués, italiano, japonés, árabe o coreano). * Tener intereses y habilidades más allá de lo habitual. Buscamos diversidad en las candidaturas; por ejemplo, interés o experiencia en programación, desarrollo e integraciones de API. Puedes esperar incorporarte a un equipo diverso, trabajador y amable, donde el ajuste cultural corresponde a alguien que busca tener un impacto real y trabajar con agilidad. Nos esforzaremos por proporcionarte las herramientas y la información necesarias para tener éxito en tu puesto y desarrollarte profesionalmente. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el candidato haya adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. #### **Beneficios y ventajas:** * Paquete retributivo atractivo * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid * Compatible con el trabajo desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de profesionales talentosos con los que trabajar * Seguro médico * Remuneración flexible con una exención fiscal del 100 % mediante Cobee * Clases de inglés y español * Membresía en WellHub * ¡Tenemos snacks, bebidas y fruta gratuitos en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente una parte de tu salario mediante Payflow #LI\-hybrid #LI\-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocer más sobre ti! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un recorrido acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
