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Resumen: Únete al equipo Legal GRC y Políticas de Fever como Responsable de Operaciones Legales, impulsando la eficiencia operativa, implementando procesos escalables y alineando las operaciones legales con los objetivos empresariales. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y de costes en Operaciones Legales. 2. Supervisar la tecnología jurídica, la gestión del conocimiento y las funciones administrativas. 3. Gestionar y formar a un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones legales. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. **Conoce al equipo** **Legal y Políticas** Como equipo legal, apoyamos todas las áreas de Fever ofreciendo **asesoramiento claro**, **gestión de riesgos** e **información jurídica** que permiten a los equipos avanzar con rapidez y mantenerse enfocados en lo esencial. Garantizamos el **cumplimiento de las leyes y regulaciones locales**, para apoyar un **crecimiento seguro y conforme** en cualquier lugar donde opera Fever. Nuestro equipo está estructurado en: **Propiedad Intelectual**, **Fusiones y Adquisiciones (F&A)**, **Empresas Conjuntas**, **Privacidad** y **apoyo de auxiliares jurídicos**. Juntos cubrimos todo el espectro jurídico para satisfacer las necesidades de una empresa global en rápido crecimiento como Fever. Nuestro objetivo es proteger **la marca Fever y la información confidencial**. Lo hacemos guiando el **cumplimiento normativo y la expansión empresarial**, gestionando **reclamaciones y litigios legales**, revisando y redactando **documentos legales**, gestionando **informes de incidencias y reclamaciones de seguros**, y desarrollando y asesorando sobre **políticas corporativas**. **Únete a nosotros** si estás listo para abordar **retos globales** y ofrecer **liderazgo jurídico estratégico** para proteger el **éxito a largo plazo** de un líder tecnológico en rápido crecimiento. **El puesto** Tenemos una emocionante nueva oportunidad para un candidato con sólida experiencia en Operaciones Legales que se incorpore al equipo Legal GRC y Políticas de Fever, aquí en Madrid. Buscamos candidatos con experiencia en equipos legales internos y con interés en dar forma al futuro de las Operaciones Legales en Fever. Como Responsable de Operaciones Legales, serás un líder estratégico encargado de impulsar la eficiencia operativa, implementar procesos escalables y alinear las operaciones del departamento legal con los objetivos empresariales generales. Este puesto supervisa toda la gama de funciones realizadas por el equipo de Operaciones Legales e implica la gestión diaria de sus miembros. #### **Qué harás** * Liderar la función de Operaciones Legales, impulsando iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y de costes. * Supervisar la tecnología jurídica, la gestión del conocimiento, el soporte en casos y documentación, y las funciones administrativas dentro del equipo. * Liderar iniciativas relacionadas con la gestión del ciclo de vida de los contratos, la gestión de asuntos y el seguimiento del cumplimiento. * Elaborar y supervisar los presupuestos del departamento, realizar un seguimiento de los gastos e identificar oportunidades de ahorro de costes. * Gestionar un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones legales, incluida la asignación de tareas, la formación y la realización de evaluaciones de desempeño. * Actuar como interlocutor clave entre el departamento legal y otras funciones empresariales, garantizando la alineación con los objetivos de la compañía. * Coordinar la formación y el desarrollo profesional del equipo de Operaciones Legales. #### **Quién eres** * Tienes 3\+ años de experiencia en operaciones legales o en un puesto similar. * Demuestras experiencia en herramientas de tecnología jurídica, mejora de procesos y gestión operativa. * Posees sólidas habilidades de liderazgo y mentoría, así como excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Tienes excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, incluida la conciencia cultural y la empatía (es un plus trabajar con equipos y proyectos internacionales). * Tienes fluidez profesional en inglés. Conocer otro idioma es un plus (en particular alemán, francés, portugués, italiano, japonés, árabe o coreano). * Tienes intereses y habilidades más allá de lo «habitual». Buscamos diversidad en las candidaturas; por ejemplo, interés o experiencia en programación, desarrollo e integraciones de API. Podrás esperar unirte a un equipo diverso, trabajador y amable, donde el ajuste cultural corresponde a alguien que busca tener un impacto real y trabajar con agilidad. Nos esforzaremos por proporcionarte las herramientas e información necesarias para tener éxito en tu puesto y crecer profesionalmente. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el candidato haya adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. **Por qué te encantará estar aquí** * Paquete retributivo atractivo * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid * Flexibilidad para trabajar desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Seguro médico * Remuneración flexible con una exención fiscal del 100 % mediante Cobee * Clases de inglés y español * Membresía en WellHub * ¡Tenemos snacks, bebidas y fruta gratuitos en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow \#LI\-hybrid \#LI\-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocer más sobre ti! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todos a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un recorrido acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
