Responsable de Operaciones

Descripción

Resumen: Únase al equipo de gestión del centro de distribución para impulsar la excelencia operativa, liderar la mejora continua y fomentar un equipo de clase mundial en una empresa de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Dirigir y optimizar las operaciones logísticas de entrada y salida 2. Impulsar la mejora continua y la responsabilidad presupuestaria 3. Desarrollar y formar un equipo de alto rendimiento **Descripción de la empresa** **¡Únase al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida!** En **JYSK**, creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta para el éxito. Por eso aquí no solo encontrará un empleo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos desafíos cada día. Desde que Lars Larsen abrió nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979, no hemos dejado de crecer. **¿Qué nos impulsa?** Nuestros valores no son simplemente una placa en la pared; los vivimos cada día: * **Oficial** * **Colega** * **Espíritu corporativo** Confiamos en usted desde el primer día: le ofrecemos **libertad con responsabilidad**, y nos encanta celebrar (y recompensar) su compromiso. **Nuestro gran proyecto: ¡Nos mudamos!** ¡Están pasando cosas importantes! JYSK ha adquirido una parcela de 274.000 m² en **Almenara (Castellón, España)**. En tres años trasladaremos nuestras operaciones allí: ¿quiere formar parte de este viaje? **El corazón de la logística** ¿Se imagina trabajar para una de las empresas de más rápido crecimiento en la Península? * Entregamos felicidad a más de **230 tiendas** y a miles de clientes online en España y Portugal. * Nuestro **centro de distribución en Cheste** es impresionante: 54.000 m² con capacidad para 50.000 palets. * ¿Lo mejor? ¡Más de **270 colegas** ya le están esperando! ‍️‍️ **LO QUE OBTIENE AL UNIRSE A JYSK** ✅ **Crecimiento ilimitado:** Progresión profesional real en una empresa líder. ¡Usted marca el ritmo! ✅ **Su tiempo importa:** Contrato semanal de 40 horas, de lunes a viernes. ¡Disfrute de sus fines de semana! ✅ **Cultura escandinava:** Aquí su opinión realmente cuenta. Hablamos con claridad y trabajamos mejor juntos. ✅ **Una bienvenida de primer nivel:** Un programa estructurado de inducción para que se sienta como en casa desde el minuto uno. ✅ **Entorno internacional:** Trabaje en un ambiente multicultural y sólido. ✅ **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Porque sabemos que tiene una vida más allá de los estantes. ✅ **Tiempo de compras:** Disfrute de un **descuento del 15 %** en todos nuestros productos. ¡Su hogar se lo agradecerá! ✅ **No todo es trabajo:** Nuestro equipo de dinamización del centro de distribución es legendario: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting... **Descripción del puesto** Este puesto forma parte del **equipo directivo del centro de distribución.** **Excelencia operativa** * **Impulsar la mejora continua:** Será el motor de las operaciones del almacén, elevando constantemente el nivel de nuestros estándares de servicio. * **Dominar el flujo:** Dirigir y optimizar todas las actividades de **entrada y salida**, desde el reposicionamiento de stock hasta la preparación y envío de pedidos. * **Presupuesto e innovación:** Asumir la responsabilidad total del presupuesto operativo y proponer soluciones innovadoras, mejoras de indicadores clave de rendimiento (KPI) y programas de seguridad de primer nivel ante la alta dirección. * **Seguridad primero:** Defender activamente nuestra política de **"Cero accidentes laborales"** para garantizar un entorno seguro para todos. * **Supervisión estratégica:** Supervisar almacenes externos (cuando corresponda) para asegurar una integración perfecta. **Éxito del cliente y de los socios** * **Ofrecer excelencia:** Incrementar la productividad y la precisión de inventario para brindar una experiencia sobresaliente tanto a clientes internos como externos. * **Construir alianzas sólidas:** Crear asociaciones duraderas con socios comerciales, subcontratistas y agencias temporales para garantizar que siempre contemos con el talento adecuado en el momento adecuado. **Gestión de un equipo de clase mundial** * **Ser un entrenador:** Establecer una estrecha relación de "gestor-entrenador" con su equipo, brindando el apoyo y la motivación necesarios para que destaquen cada día. * **Fomentar el talento:** Liderar las evaluaciones **MYDEVELOPMENT** y hacerse cargo del proceso de incorporación de nuevos colegas. * **Construir la cadena de suministro de talento:** Centrarse en desarrollar una organización cualificada y motivada, con una clara visión de los futuros líderes. * **Compartir conocimientos:** Promover el intercambio de buenas prácticas entre departamentos para mantener un equipo profesional y altamente eficiente. **Requisitos** **LO QUE DEBE APORTAR** * **Visión estratégica:** No solo gestiona el "ahora", sino que mira hacia adelante. Tiene experiencia implementando estrategias operativas a largo plazo y escalando redes logísticas. * **Capacidad financiera:** Se siente cómodo gestionando grandes **presupuestos operativos (P&L)** e identificando oportunidades de reducción de costes sin comprometer la calidad. * **Mejora continua** * **Resistencia:** Mantiene la calma bajo presión. Es un resolutor natural de problemas capaz de navegar con mano firme por las temporadas punta y las interrupciones inesperadas de la cadena de suministro. * **Defensor de la salud y la seguridad:** Tiene un profundo compromiso con el principio **"Seguridad primero"**, asegurando que todas las operaciones cumplan con las normas más exigentes de prevención de riesgos laborales. * **Capacitación y captación de talento:** Más allá de la gestión, es un **mentor**. Cuenta con un historial comprobado de desarrollo de talento interno y construcción de sólidas cadenas de liderazgo. **Información adicional** **Proceso de reclutamiento** Procesamos las solicitudes de forma continua y finalizamos el reclutamiento cuando encontramos al candidato adecuado. \#TraeDedicaciónConocePosibilidades *JYSK quiere incluir a todas las personas, independientemente de su edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos consolidamos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran combinación de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.*