Resumen: CORUS busca un Gestor de Proyectos experimentado para liderar sesiones de planificación, gestionar el progreso, resolver incidencias y garantizar una documentación exhaustiva dentro del equipo de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación, el seguimiento y la resolución de incidencias de los proyectos 2. Gestionar la implantación regional de nuevos productos o cambios regulatorios 3. Entorno laboral dinámico con posibilidades reales de crecimiento profesional **Corus** busca un **Gestor de Proyectos** para incorporarse al **equipo de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)** de forma **temporal, para sustituir a una persona en excedencia por maternidad.** **Ubicación:** Barcelona, modalidad híbrida, 1 o 2 días por semana en la oficina. **Duración:** Aproximadamente 6 meses (de marzo a septiembre). Podría prorrogarse tras la finalización de la excedencia con otros proyectos dentro del equipo. **Principales responsabilidades** * Liderar las sesiones de planificación de los proyectos. * Gestionar el progreso de los proyectos y adaptar el trabajo según sea necesario, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. * Celebrar reuniones con los interesados para informar sobre el avance de los proyectos. * Presentar informes y actualizaciones de los proyectos a la alta dirección. * Evaluar y anticipar riesgos y desafíos del proyecto. * Resolver eficazmente las incidencias del proyecto y comunicarse de forma efectiva. * Elaborar y presentar informes detallados sobre el estado de los proyectos. * Garantizar una documentación exhaustiva de los hitos y entregables del proyecto. * Gestionar proyectos de implantación regional de nuevos productos o cambios regulatorios. * Adaptarse y alinearse con la cultura organizacional y el entorno del cliente. * Gestionar el alcance del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos establecidos. **Experiencia:** * Más de 5 años de experiencia liderando proyectos. * Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de implantación regional. * Se prefiere experiencia previa en compañías de seguros o sectores similares. **Competencias:** * Fuertes habilidades de resolución de problemas y gestión de conflictos. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés (tanto escrita como oral). * Capacidad para evaluar y anticipar riesgos e implementar estrategias de mitigación. * Competencia en la elaboración y presentación de informes detallados sobre proyectos. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos. * Se valoran muy positivamente las certificaciones en gestión de proyectos. * Competencia en herramientas y software de gestión de proyectos. * Capacidad para gestionar de forma eficaz el alcance, el presupuesto y los plazos de los proyectos. **¿Qué ofrecemos?:** * Remuneración flexible y un plan formativo personalizado. * Equipo centrado en las personas. * Entorno laboral dinámico, con reales posibilidades de crecimiento profesional. * Proyectos internacionales de alto valor tecnológico. *En* ***CORUS*** *somos muy conscientes de la importancia de respetar la diversidad. Nadie será excluido de esta convocatoria por motivos de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual y/o cualquier otra condición personal, física o social. Este proceso tiene como objetivo seleccionar a los mejores profesionales mediante un procedimiento basado exclusivamente en el mérito y las competencias.*