Resumen: Wood busca un Gestor de Proyectos para liderar equipos de proyectos multidisciplinares y garantizar la entrega de los plazos acordados y el desempeño financiero en los mercados energético e industrial. Aspectos destacados: 1. Liderazgo de proyectos en equipos de generadores de vapor y tecnologías de aire limpio 2. Conexiones globales con expertos líderes del sector 3. Compromiso con el desarrollo profesional continuo Wood está contratando un **Gestor de Proyectos** para incorporarse a su área de Energía e Industrial (OA), líder global en la prestación de servicios de proyectos, ingeniería, equipos y servicios técnicos a los mercados energético e industrial. Con más de un siglo de experiencia en el diseño, fabricación, montaje y puesta en marcha de nuestros propios equipos, contamos con la experiencia y capacidad necesarias para evaluar calderas e intercambiadores de calor, recomendar mejoras y predecir su impacto sobre el rendimiento, la fiabilidad y la operación. Esta oportunidad ofrece una modalidad de trabajo híbrida con vinculación a la oficina de Madrid. ***\#LI\-Híbrido*** **Nuestros clientes y proyectos** **Diseñando el futuro. Transformando el mundo.** Wood es un líder global en la prestación de servicios de proyectos, ingeniería, equipos y técnicos a los mercados energético e industrial. Ofrecemos soluciones a nuestros clientes aplicando nuestros profundos conocimientos sobre los sectores energético, de servicios públicos y de procesos, así como nuestra experiencia en diseño, ingeniería y construcción, para entregar productos, tecnologías y servicios que ayuden a nuestros clientes a resolver sus retos medioambientales. **Lo que podemos ofrecer** * Proyectos significativos e interesantes en toda la gama de equipos de generadores de vapor, tecnologías de aire limpio, productos y servicios posventa destinados a los sectores de energía eléctrica, industrial y conversión de residuos en energía. * **Horarios laborales flexibles** que equilibran las necesidades del cliente, del equipo y del individuo. Esta oportunidad ofrece una modalidad de trabajo híbrida con vinculación a las oficinas de Madrid. * **Compromiso con la diversidad y la inclusión** en toda nuestra organización, con redes de empleados dedicadas a dar voz a todos los trabajadores. * **Salario competitivo**, con revisiones salariales periódicas para asegurar una remuneración adecuada al nivel del mercado. * **Paquete de beneficios flexibles**, adaptable a su estilo de vida: servicio gratuito de autobús lanzadera desde la estación de tren hasta la oficina, comedor corporativo, reconocimiento médico gratuito cada seis meses, aparcamiento gratuito en la empresa. * **Compromiso con el desarrollo profesional continuo**, mediante planes de formación adaptados a sus necesidades e intereses personales. * **Conexiones globales** con expertos líderes del sector de todo el mundo, quienes están definiendo los estándares de nuestra profesión. * Responsabilidad sobre resultados económicos (P\&L), con la correspondiente responsabilidad comercial y financiera, incluidas revisiones de ingresos, riesgos y oportunidades, control de costes, cuentas por pagar/facturación y cobro de efectivo. * Negociación con el cliente de modificaciones del alcance o especificaciones del proyecto. Aplicación del proceso de gestión de cambios para identificar y aprobar modificaciones en el alcance, coste, calendario y calidad. * Informes periódicos sobre el avance del proyecto ante la dirección senior y/o el cliente. * Responsabilidad sobre la entrega de los plazos y el desempeño financiero acordados, interviniendo de forma proactiva para evitar retrasos. * Garantía de la competencia de los miembros del equipo de proyecto para llevar a cabo las tareas asignadas. * Liderazgo continuo en la identificación y mitigación de riesgos durante la ejecución del proyecto. * Responsabilidad sobre el liderazgo en salud, seguridad, medio ambiente y protección ambiental (HSSE) del proyecto; aseguramiento de la implantación de un programa de iniciativas y un calendario de auditorías, y abordaje proactivo de los temas relacionados con HSSE y gestión de la calidad. * Orientación y dirección de un equipo de proyecto multidisciplinar, que puede incluir especialistas externos y personal de múltiples oficinas y emplazamientos. * Responsabilidad sobre la garantía de que los miembros del equipo de proyecto posean la competencia necesaria para cumplir con sus funciones asignadas. * Promoción y establecimiento de una cultura de mejora del desempeño y acciones concretas en proyectos complejos y en sus cadenas de suministro. Título universitario en una disciplina relevante * Profesional Certificado en Gestión de Proyectos (PMP), Asociado en Gestión de Proyectos (APM) o equivalente * Título universitario en una disciplina relevante * Experiencia habitual superior a 7 años, incluyendo al menos 2\-3 años gestionando proyectos o partes de proyectos, con dominio de su área y conocimiento de sus repercusiones en otras áreas. * Buen nivel de experiencia en el campo relacionado, en el sector y en las ubicaciones donde se desarrollará el trabajo. * Experiencia en equipos de generadores de vapor, centrales eléctricas y tecnologías de aire limpio. * Experiencia demostrada en gestión de proyectos, así como buen conocimiento de los aspectos comerciales. * Conocimiento exhaustivo de las técnicas y prácticas de gestión de proyectos. * Nivel fluido de inglés escrito y hablado. * Español a nivel nativo. * Capacidad comercial y conciencia clara de la importancia del control de cambios. * Es obligatorio disponer de un permiso válido para vivir y trabajar en España. Wood es un líder global en consultoría e ingeniería, que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados energéticos y de materiales. Ofrecemos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 45 países, empleando a aproximadamente 25 000 personas. www.woodplc.com **Declaración sobre diversidad**Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una plantilla diversa. Todos los candidatos debidamente cualificados recibirán consideración para el empleo según criterios objetivos y sin tener en cuenta los siguientes factores (lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características conforme a las leyes reguladoras aplicables.