La unidad de apoyo a comités de ética tiene como objetivo mejorar la calidad y eficiencia de las acciones del Comité de Ética para la Investigación con Medicamentos (CEIM) y del Comité de Experimentación Animal (CEEA) del Hospital Universitario Vall d'Hebron, de acuerdo con la legislación catalana, estatal y europea vigente. VHIR ofrece una plaza vacante dentro de su Organización de Investigación para un Responsable de Proyectos que apoye las actividades del Comité de Ética para la Investigación con Medicamentos (CEIM) y del Comité de Experimentación Animal (CEEA). ##### **Formación y cualificaciones:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Título superior o equivalente en Ciencias de la Salud * Formación en bioética y marco legal de los ensayos clínicos * Formación específica relacionada con comités de ética * Dominio muy alto de catalán, español e inglés (imprescindible) ###### **Deseable:** * Formación específica o adicional en CTIS ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Al menos 1 año de experiencia realizando tareas relacionadas con la gestión de proyectos de I+D+i y el entorno regulatorio asociado * Sentido de responsabilidad y habilidades organizativas * Independencia y flexibilidad * Habilidades comunicativas y trabajo en equipo ###### **Deseable:** * Experiencia en una unidad de apoyo a un Comité de Ética para la Investigación con Medicamentos (CEIM) y al Comité de Experimentación Animal (CEEA) * Flexibilidad * Discernimiento ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Asesorar a investigadores, promotores y empresas farmacéuticas sobre los pasos administrativos (requisitos, procedimientos, documentación) o consultas técnicas necesarias para la presentación de solicitudes de evaluación ante el CEIM. * Apoyar al secretariado técnico del CEIM en sus funciones, especialmente cuando las responsabilidades se solapen con las del "jefe" de la unidad en su ausencia por razones laborales inevitables. * Gestionar las tareas de seguimiento de los proyectos de investigación en curso en el HUVH, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente en esta materia. Recepción, tramitación y archivo de informes anuales y finales, desviaciones del protocolo, etc. * Garantizar que las actividades se realicen conforme a los requisitos establecidos en los procedimientos del sistema de calidad de la unidad, promoviendo e implementando la mejora continua en su ámbito de actuación. **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 40 h/semana * Fecha de incorporación: inmediata * Salario bruto anual: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Los rangos salariales son coherentes con la escala salarial de nuestro convenio colectivo. * Contrato: *Indefinido* ##### **¿Qué podemos ofrecer?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y el mayor del Institut Català de la Salut (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horarios flexibles. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (cheques de comida, seguro médico, transporte, entre otros) * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener descuentos significativos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte... entre muchos otros. * Oferta saludable: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la mejor versión de ti mismo. * Apoyo a la Movilidad Internacional (Servicios de Bienvenida): Nuestro objetivo es facilitar tu llegada a Barcelona de forma cómoda y agradable, proporcionando información sobre la ciudad, orientación sobre trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones familiares y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 04\-12\-2025** ##### **Cómo contratamos:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados según sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante tal como aparecen en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Pueden realizarse reuniones con Adquisición de Talento y/o el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos pueden completar un estudio de caso, tarea técnica, presentación o ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden realizar comprobaciones académicas, de referencias y otras verificaciones relacionadas con el empleo.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal tras completar con éxito el proceso.* *VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en el reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente del género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*