




**Título del puesto: Gestor de Proyecto de Costes Competitivos de Grupo Motriz** **Ubicación: Madrid** **Régimen laboral: Jornada completa y modalidad híbrida (3 veces por semana en la oficina)** **Descripción general / Resumen:** Buscamos un Gestor de Proyecto de Costes Competitivos de Grupo Motriz en el sector automotriz para comparar sistemáticamente las estructuras de costes internas con las de los competidores, con el fin de realizar un análisis comparativo de los costes de los sistemas y componentes del grupo motriz. El objetivo principal es proporcionar información práctica que oriente a los equipos de Diseño y de Procesos sobre las iniciativas de optimización técnica y de costes, garantizando así que las ofertas de la empresa sigan siendo competitivas en el mercado automotriz global. Este puesto está concebido para desarrollar y aprovechar la experiencia interna. **Responsabilidades y tareas:** Desarrollar y mantener capacidades internas de costes competitivos: * Desarrollar el proceso y las herramientas de costes competitivos. * Recopilar los datos necesarios para los cálculos de costes, utilizando información procedente de desmontajes internos y externos. * Identificar los factores determinantes de los costes, las opciones de materiales, los procesos de fabricación y las estrategias de aprovisionamiento empleadas por los competidores. * Mantener una base de datos de los costes analizados comparativamente para su uso en proyectos actuales y futuros. Realizar evaluaciones de costes: * Para el grupo motriz en su conjunto, incluidos motores, transmisiones, baterías y otros sistemas. * Formalizar análisis detallados de costes teóricos («should costs») y análisis de brechas. Colaborar y comunicar: * Coordinarse con los ingenieros internos de costes para desarrollar herramientas y prácticas coherentes. * Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería, adquisiciones y finanzas para validar los supuestos del análisis comparativo y garantizar la precisión de los datos. * Elaborar informes y presentaciones detallados que resuman los hallazgos, las diferencias de costes y las recomendaciones estratégicas destinadas a la dirección y a los equipos de ingeniería. ### **Beneficios** **Importante**: * Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos de trabajo. Todos los candidatos deben tener derecho legal para trabajar en el país donde se ubica el puesto. * Únicamente se contactará a los candidatos que cumplan con los requisitos exigidos y coincidan con el perfil solicitado por nuestros clientes. **\#VisionaryFuture \- ¡Construye el futuro, únete a nuestro ecosistema vivo!**


